[討論] 有家庭的人穩定性超高!

看板Tech_Job作者 (閃亮亮)時間10年前 (2016/02/02 23:38), 10年前編輯推噓5(16推 11噓 22→)
留言49則, 32人參與, 最新討論串1/1
在職場上也有2-3年了 看到很多流動率大的公司 跟流動率高的缺 幾乎都是年輕人流動率高 但是有家庭的人 有小孩的人 無論是男女 幾乎都很穩定 本來一個流動率很高的缺 換了一個有家庭的姊姊來 馬上就停止流動了... 不過很多環境下 某些老鳥都喜歡給新人下馬威 或是欺負新人 這算是華人劣根性嗎? ~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.89.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1454427484.A.A3F.html
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02/02 23:42, , 1F
不需要專業的組織, 江湖味都很重~
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噓
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提個反例，因為工作穩定所以大家都有家庭，所以流動率
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低
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推
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同意樓上 不需要專業的職位就是比輩份
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推
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就算有專業的 也有一樣的問題,或許不是江湖味但一樣競爭
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推
02/02 23:47, , 6F
不是有家庭才穩定啦 是很多有家庭的背房貸不敢亂跳吧
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推
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缺錢不得不低頭
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02/02 23:49, , 8F
等你有家庭 再回來看看自己問了什麼問題
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推
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現在兩個孩子 還真的不敢隨便丟離職單
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推
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有小孩差很多
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那只是因為有壓力在所以繼續留，流動率高肯定某些地方出
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了問題啊
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推
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你文章要洗幾次 女版也有貼
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我沒要洗文章 你自己看那些文章 結論不一樣的地方. ※ 編輯: eyebling (203.70.89.107), 02/03/2016 00:03:51
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乾午差
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聽你在“棒賽”
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推
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有家庭有小孩、無房貸，找到薪水更高就走了
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但這流動率高的缺依然止不住啊XD
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推
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公司還是會有畜牲的老人。重點是沒能力
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唉，有好有壞，通常有小孩的有時比較沒辦法配合加班
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，或小孩生病突然需回去顧，更別說出國去長期出差
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推
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寧願被當面唸，也不要背地裡被耍陰的
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沒這種事 老婆機歪叫老公一直換的也是有
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噓
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什麼劣根性，你不食人間煙火吧
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推
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你也可以當第一個欺負老人的人~這是華人的傳統。
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推
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然後變得超奴 又為了生存壓榨新人
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可憐 爸媽小孩知道都覺得可恥
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結論和本文毫無關係 這算是華人的劣根性嗎
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噓
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所以有家庭的姊姊哪來的？還不是別的地方離職
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噓
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奴工當的開心嗎
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噓
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工作2~3年可以看到那麼多公司喔XD
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噓
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悲哀
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噓
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推樓樓上 才2~3年
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噓
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所以有家庭是原罪？
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台灣再沒人生小孩，要絕種了
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感謝這些人，耗費心力在養育下一代
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願意承擔起延續生命的責任
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噓
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坐井觀天就是劣根性
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噓
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再噓
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噓
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我貸故我在 沒聽過嗎？
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推
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我貸故我在 哈哈哈哈
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那天吃飯一個學妹還不敢讓公司知道自己買房子 就是怕被
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公司壓榨 XD
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推
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老鳥的想法，己所不欲施於人，真的是不要臉的人很多
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推
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不要就是一直嗆你爛，凸顯自己很猛，然後自己失誤
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跟廠商說是別人的錯誤，罄竹難書，好的很少，遇到要
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珍惜...
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他們還會吹噓自己以前也是這樣說帶他的人很爛，然
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後都不會想到他也差不多zz
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推
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你可以當欺負老人的新人..但要夠強..做好心理準備即...
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