[請益] 離職單沒簽核我該怎麼辦？

看板Tech_Job作者 (kobe強姦犯)時間10年前 (2016/01/31 14:58), 10年前編輯推噓14(16推 2噓 23→)
留言41則, 25人參與, 最新討論串1/1
小弟剛快到某做麵糰廠試用期 於這星期四提離職也寄信了 星期五天真的以為老闆會幫我簽核，他還打來叫我要記得請假，不然算礦職 這下好了 今天抽空回公司請假 發現他離職單簽核都沒簽 依公司規定說未滿試用期離職要七天前提出 請問到下禮拜四離職單還沒動 我要怎麼樣尋法律方式解決 或是其他解決方式 至於離職原因就是另一個故事了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.26.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1454223527.A.266.html ※ 編輯: pp700124 (110.28.26.81), 01/31/2016 15:01:19
推
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不做的最大 隨便你怎樣
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推
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要離職一天就夠了
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7天是從你提出開始算 他擺爛不簽你還是可以走
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等等 沒滿三個月是當天提當天走....7天三洨是唬爛你
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他真的擺爛不簽你直接殺去人資看看吧
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記錄證據要保留
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得
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推
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照勞基法規定就好
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如果曠職曠到離，會有離職證明嗎？
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推
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七天是假的啦，你才待幾個月，是能幫公司什麼
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七天給你，也搞不出東西來，七天是給他好找新人啦～
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推
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到新公司報到 沒離職證明有差嗎? 會不讓你報到?
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頂多在原公司黑掉而已，反正這輩子也不會想再進去?XD
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沒簽不會怎樣啊 他如果要讓你繼續領錢不是更爽
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推
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查一下勞基法，看一下你這工作年資需要提前幾天
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推
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真的不想做了，又何必再乎公司流程呢？
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推
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故意拐你 你要email 外加cc出去
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麵團廠? 欣興?
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推
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勞基法有離職預告日期 勞基法也沒有試用期 滿三個月要10天
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你未滿三個月 講了就可以走了 公司規定會比勞基法大?
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拿你的離職申請 mail 螢幕截圖 內部信箱寄給主管 CC給人資
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就算告知了 人資如果還跟你講公司規定7天 你就拿勞基法
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打他臉
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推
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cc CEO
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噓
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離職是告知 不是申請 有事就告到勞檢那
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推
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存證信直接出去 你管他要不要簽...
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黃金開口笑 ※ 編輯: pp700124 (110.28.26.81), 01/31/2016 22:17:08
推
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照勞基法規定，離職信有寄給主管CC給人資時間到就可走
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離職只是通知不是申請，不用上頭核準
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推
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請問 mail 給主管+人資的做法是很一般的嗎?
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因為我最近也照這方式做，被主管說這樣很容易
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被人資誤會是主管跟下屬之間有問題，下屬離職才
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要以這種方式告知。雖然他說自己 don't care，
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可是我覺得他超 care 的啊XD
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他超care你就應該這樣做阿.. 慣主管又愛凹人
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回到主題 離職信一定是公開寄 一階主管 二階主管 人資
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→ robler: 和職務代理人這些是一定會寄 有些人會寄給同部門所有同事 02/01 00:06 所以我沒cc給人資怎麼辦 回去拍寄信時間 寄存證信函嗎？ ※ 編輯: pp700124 (110.28.26.81), 02/01/2016 02:27:08
噓
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照勞基法就對了，有發信告知就可以，一天就可以解決了
02/01 03:45, 36F
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02/01 09:24, , 37F
搞不好只是老闆忘了簽...
02/01 09:24, 37F
推
02/01 15:19, , 38F
再發一封add HR in loop
02/01 15:19, 38F
推
02/01 16:07, , 39F
麵團廠是哪間？
02/01 16:07, 39F
推
02/09 02:38, , 40F
都要離職了 公司記曠職有意義嗎 沒簽核有意義嗎 時間到就
02/09 02:38, 40F
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02/09 02:38, , 41F
直接走
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