[請益] 中科台積電15B 設備工程師

看板Tech_Job作者 (Peter)時間8年前 (2016/01/30 17:58), 編輯推噓36(40430)
留言74則, 49人參與, 最新討論串1/1
各位大大好: 小弟是新竹光電所碩班,有幸獲得105年的研替-GG 15B 設備工程師 雖然還沒有公布部門,但當時面試的主管是微影工程部 我想應該就是黃光設備了 可能因為小弟碩論是電路設計.大學是EE系 我想問的是: (1)進入GG後做滿後可以內轉到其他單位嗎(從座談會中聽到內轉是很正常) (2)研替第一年有分紅可以領嗎 因為對照許多文章,許多一直提到設備的不好 (設備不好?設備不是電器維修需要用到電子電路的基礎嗎? 也有機構的學問,因此我在座談會也有看到台大機械及交大機械的大大為設備 在板上許多人都說設備是黑手修機器?那我很好奇那製程不就是技術員操控面板? 我不知道我這個比喻對不對,並無冒犯意思) 但是我到座談會的分享是看到許多的主管,幾乎都有待過設備 不懂得網友們怎麼說成這樣? 因此最後想問的是: 在這不景氣的年代,設備也看到112都沒上,是否先進去卡位再說呢 謝謝各位大大給意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.226.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1454147935.A.205.html

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要把設備修好 看到現象馬上判斷問題所在 也是很專精的
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事 黑手沒什麼不好 不好的是把工作做low了
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研替分紅完全比照正式員工無誤
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很難一言以蔽之
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你很重視錢 就去
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內轉有難度吧?
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要轉單位其實有一定難度啦 例子真的不算多
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還沒進去就想走
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碩論電路設計來設備不覺得可惜嗎?
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設備哪有多少機會可以自己看電路 call vendor比較快
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內轉難度高,且轉失敗被發現你就黑了
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黃光設備....加油...
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前三個月無分紅喔~
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不用懷疑,製程設備整合就是做些沒什麼成長性的工作
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請問成長性的工作在這社會有什麼職業會有成長性的?
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大家都這麼客氣?製程在做什麼精華區很多篇了吧
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怎說都沒意義 你就是去當兵也會後悔 去gg也會後悔
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推樓上XD
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不要給我啊
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不好的點在於跟其他單位比大小夜當飯吃傷身體啊!!
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設備要會trouble shooting,每分每秒跟產
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能在競賽,down太久available 會變差
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朋友表示 才大小夜就傷身那他的護理師朋友怎麼辦
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通常不會用到電子電路,懷疑會哪個,就拆
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掉澄清,對就ok,錯繼續找
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有常識就可以作的工作
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內轉有難度??哈哈
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有錢才是王道 發展什麼的 運氣佔大部份 你很難一手
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掌握的啦
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有錢才是真的
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電路設計跑去做設備...
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還沒進去做就想J是哪招...
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有錢才是真的 工作不就是為錢嗎?
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還是當有展望的RD 然後沒錢這樣比較爽
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光電能進GG就快衝
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碩論電路設計去GG設備感覺人才過剩,你進去可能會被本
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身讀機械或航太的酸你。
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按jos..失敗就黑掉了吧
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請問GG現在新竹&台中還是人力凍結嗎
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EE jos 可能就是變該單位製程
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可參考之前有板友做一張單位轉換的狀況
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但若是要轉離黃光部門,最好不要認為這是一定可以的事
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強調電路設計論文 然後是修設備 電路圖學很強一定有助
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修設備 但是電路圖全都在廠商那裏 他們不會給你 無用武
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之地
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而且那些電子零件都板卡模組一堆 需要接配上廠商專有
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的診斷儀器
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新竹光電是哪間大學?
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請問一下,設備平常機台沒有問題,人是在FAB外嗎?
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前提要你有辦法搞定一切
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沒在FAB內,不一定沒事做
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電路圖學是啥?
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有認識設備J去製程 和整合的 但真的不好J
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能J成功的很少 且不只要強還要有運氣成份
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運氣和老闆很重要....
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學生總是把GG的工作想得很高尚,進去以後發現自己只是高級
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技術員而已
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難道當個年薪70萬的RD會比年薪150萬的設備高級嗎?
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樓上 有人真的這樣認為
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設備不是在修實驗室的小儀器 是有量產壓力的機台 你不
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行就call vendor一線 時間內弄不好也是call二線 即使設
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計機台的ee和機構都不是一起的
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解決機況就像在射飛鏢,但能一鏢就命中問題也沒那麼容易
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01/31 09:55, , 65F
如果你是Scanner那恭喜你 Track請保重
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Tracker 是比較毒嗎?
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1請問scanner是在做些什麼呢?
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tracker很臭 味道都會飄出來 不知道有沒有毒
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是低級技術員 不是高級 連技術員都比設備大
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01/31 15:41, , 70F
跪求內推
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01/31 16:48, , 71F
製程是連面板也不會操作...
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F15B,黃光會call vendor最重要,反正都在保固期
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02/01 23:56, , 73F
F15B是未來一級戰區,想走可難囉
02/01 23:56, 73F

02/03 02:33, , 74F
有分紅 新人考績有一定水準 一年內轉老闆有權說不
02/03 02:33, 74F
文章代碼(AID): #1Mh8bV85 (Tech_Job)