Re: [新聞] 科技人悲歌！「為什麼八點之後叫正常？」

看板Tech_Job作者moboo (一抹布吉納法索的晚霞)時間10年前 (2016/01/23 15:24)推噓7(7推 0噓 12→)

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※ 引述《zsyian (zsyian)》之銘言： : ※ 引述《EChih (星星)》之銘言： : 非常不同意最後一句話，最後一句話是中華文化的"升官發財"的桎梏 : 為什麼只有升官才算是被肯定？ : 套句以前大主管說的話 : 他很想能夠一輩子幹工程師，領比主管差一些的薪水也可以 : 中華文化對基層似乎都還是帶點歧視，覺得要往上爬才算被肯定 : 但在外商的體制，很多15~20年還是在基層 : 這些資深工程師對團隊是很重要資產，能力和態度也非常好 : 團隊成員和主管非常仰賴他的經驗，這是肯定 : 公司願意用他這麼久，這是肯定 : 當主管是有很多狗屁倒灶的事情，一定不會是所有人喜歡的我覺得還是因為台灣薪水太低了，這裡有個觀察者偏差一般人的社會地位跟收入有關美國隨便一個矽谷的工程師雖然不一定算有錢人，但絕對不窮再魯的公司也有七八萬美金，幹工程師幹到資深，錢也不少，跳來跳去機會也很多回到台灣"哇他在美國XXXXX上班人生勝利組" 社會地位當然也就不錯在美國公司工作過就知道，美國人內部鬥爭往上爬也很厲害大部分人收入不錯就淡泊名利但絕對沒有基層工程師就是重要資產，公司地位高這種事情真正受到肯定，必定還是會藉由升為leader/staff engineer/技術經理來公開表揚，不然他們代表部門去跟人家開會，吵架就吵不贏了那種豐富經驗卻一直沒升官的工程師，你就會聽到同事說很不公平或者是私下傳因為他得罪XXX長官所以升不上去甚至可能每次升遷開獎，他就跟李奧納多皮卡丘一樣拿不到奧斯卡一直被當話題我覺得跟台灣是差不多的台灣一般工程師薪水，能壓就壓，人資能騙就騙幹很久還沒升官=大家下意識就反應薪水大概也不怎麼樣再加上很多台商給工程師拿那種不到四萬的薪水工程師地位就慢慢下降了就像現在爛的大學生太多，就下意識以為現在台清交的學生大概實力也不怎麼樣都是感覺而已，真要說幹工程師能不能賺錢，還是有MTK/GG可以去他們的基層工程師也不見得社會地位比較低啊，聯誼時名片丟出來還是很好用外商為什麼工程師也會有社會地位我覺得是因為在台灣的關係，外商給人印象就是福利好薪水高一截就算現在台灣很多假外商，基層年薪不到八十萬的名片拿出來還是很好看如果品牌又是世界知名，那更是滿面春風就像很多台灣本土的課長協理，寧願到外商當基層工程師放棄title 還不是因為錢？"外商就比較依賴資深工程師，當成重要資產" 是因為花比較多錢請的啊，當然平均起來能力資歷都比較好(態度未必) 不會輕易讓他們做免洗工作如果發現他們工作不多，已經在養老了，也是可能大票能力資歷強的工程師一夕之間資遣，據點關掉如果真的覺得這些人是重要資產，那麼就會諮詢員工，問他們願不願意被relocate到海外其他據點(並給予豐厚的外派補貼以及子女教育安排) 但是有嗎？有也不是常態，關掉就關掉了反正他們的錢在亞洲一樣能找到優秀的人才，尤其在台灣這種薪資低估的地方 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.40.87 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1453533889.A.C80.html

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HFET

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iohan

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sdbb

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