[討論] 尾牙抽獎資格需年資滿一年合理嗎??

看板Tech_Job作者 (神秘羊)時間10年前 (2016/01/21 09:15), 編輯推噓-7(202734)
留言81則, 56人參與, 最新討論串1/1
前幾星期看到公司公告今年的尾牙時間地點及年終摸彩資格 看到後整天上班超悶的~~~為什麼今年忽然改要滿一年呀?? 原PO年資剛好11個月又2天錯了嗎?? 剛進公司派遺快半年都不算年資...現在公司都這樣嗎?? 經常性的加班也不算年資...如果有應該很多人都有意願加班吧~~ 今天看到公司公佈獎項了~~ 125C.C機車有十台!!!又超級悶的~~唉~~ 去年都乾眼看別人抽走,今年又要這樣了QQ.... 也有鄉民也是上市公司也是這個制度的嗎??我好想跟公司抗議呀~~ 為什麼呀????只差一個月,讓我有資格抽5獎就好呀~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.125.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1453338937.A.4A1.html

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尾牙吃飯抽獎不錯 有些低能的公司 辦尾牙折磨員工
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勞基法沒規定要辦尾牙 也沒規定要抽獎
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可以去大M哈哈獎好像是一萬
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是權利就應該爭取 但尾牙不是
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樓上上的資料沒更新到最新版
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我進來一個月 爽爽抽中10w 供參考
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討拍失敗。
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給你參考. 華映幾年前尾牙最大獎由臨時工抽到,
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許多有年資的都頗有微詞.
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新人不滿一年看其他人抽,會覺得這樣規定不合理,如果沒
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有這個規定,年資比較久以後,看到新人抽走大獎也會覺得
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新人可以抽不合理。一切的合理與不合理會因為站的位置與
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角度改變
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不然你可以跟我一樣,年資未滿一年不能抽,就隨便找個藉
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口跟老闆報備沒參加尾牙,如果你真的這麼在意
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第一天工作??
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看來前公司比較人性化,滿半年可以領春節獎金,可說當
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時年資五個月23天..
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合理。你覺得不合理就換間沒有這個規定的,謝謝。
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合理 上次有個新人抽中第一特獎 結果三個月就走了...
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<-進來不到一年抽中6s plus
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如果公司人數多, 你會發現前幾大獎常常都是未滿一年的抽到
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還有一種就是出差的也很會中大獎....
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做的學的會的都超越資深的,心理能平衡嗎?
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超不合理 趕快離職
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弱,沒社會經驗
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這也要抱怨 哪你要不要順便抱怨為何你爸不是王永慶李嘉誠
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平衡是什麼? 為什麼人家進來是正職 你派遣?
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我們公司要滿半年 SAD
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當然不合理阿,直接送你大獎好不好~~~
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當然不合理 步道一年應該只能吃屎 甚麼福利都不能有
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加班是你傻~~~還想算年資?? 你當老闆頭殼壞去
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敝司好像過試用期..
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yao大大說的好,合不合理真的因站的位置有差,改變
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這遊戲規則的都是資深員工
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明年再改變為年資需滿二年才有資格一年只有小獎
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可是我有不同的觀點耶,如果今天是外商,不管年資多久
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,進公司就是大家的一份子,如果從頭到尾都沒有這種一
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定要進公司多久的抽獎規定,每個人在新人的時候就可以
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所以請辭職去外商。
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抽獎,那大家就會是站在同一個立基點上了不是嗎?
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個人覺得規定多久才有資格抽獎就是打壓新人的體制
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只是大家被打壓慣了,所以沒辦法接受其他人不被打壓
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忘記自己在新人的時候同樣需要被公司肯定貢獻的心情
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原來尾牙可以抽獎就是受公司肯定 我還以為是其他福利
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也太玻璃
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公司你開的還是老闆開的?
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你做的好做得快做的好棒棒 都不能改變你是菜鳥的事實
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我們公司也是這樣規定我都不想參加晚會了
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玻璃心碎了
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奇文共賞
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爛公司 我都想離職了
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剛畢業?
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看公司, 有的是超過特定金額獎品不能領
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用離職來跟抗議
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小弟我在外商 未滿一年只有新人紅包600
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一年是久了點,
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崩潰了喔?
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這種規定大一點公司一直都有而且也沒一直改....
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說打壓是笑話吧...覺得是打壓 一開始就不應該進那間公司
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不爽就怒丟離職啊 沒人叫你吞...
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保持初衷阿 勇於發聲 換了位置 莫沉默不語
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自己開一場尾牙吧
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不錯了好嗎 有些公司還要員工捐錢出來抽獎
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比你慘的很多,不爽可以離職
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合理 還好我滿一年惹
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願意給你進去吃桌就該感謝了
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沒條文規定,這本來就看公司了~~
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無言惹~
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不合理 郭冠英回任公職四個月就領到退休金
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不合理 炒老闆魷魚吧!~
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01/21 22:09, , 72F
大M哈哈獎變1.5k了,但是我抽中88k, 爽
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哪裡不合理 沒貢獻抽大獎搞屁
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趕快換工作
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01/22 08:46, , 75F
公司老員工:好不合理,那些剛來公司不滿一年也能抽?菜B8
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其實 認真的說 如果獎金獎品是福委會出錢
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那麼新人為什麼沒有抽獎權? 新人也是有扣福利金的阿
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是公司的錯,快離職表達不滿.
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快離職..
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用福利金來講的話別人繳一整年的福利金新人繳三個月的福
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02/02 15:24, , 81F
利金,新人把頭獎抽走了,不是一樣不平衡嗎?
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文章代碼(AID): #1Me34vIX (Tech_Job)