Re: [新聞] 大立光員工分紅 平均約120萬

看板Tech_Job作者 (仙人異路)時間10年前 (2016/01/17 11:05), 10年前編輯推噓2(7推 5噓 29→)
留言41則, 17人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
※ 引述《wesley234 (掃地)》之銘言： : 應該公布中位數拿多少吧 ！ : 以台灣老闆的習性，應該只剩20萬不到左右 : 四個月薪三萬元的人聚在一起吃飯，突然之間馬雲走進來了 : 平均月薪突然從三萬變成三億，這就是平均統計騙人的地方 : 羨煞眾人！ 我看是羨煞眾傻人 政府為何不要求中位數為強制揭露事項？ 這樣的新聞，表面看起來是給員工 事實上一堆大股東兼經營高層自己先吃光 一般員工只剩零頭 很多人知道這種現象，不會被誤導 但還是有些人不知道呀！ 還以為進去就可以拿那麼多錢，然後被騙無薪加班加到死 一年後再來靠北激怒獎金，每年都有新人被騙 都已經公開上市了，至少讓投資大眾知道實際情況 --
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01/17 12:19, , 1F
那為什麼要公布人家的分紅呢？
01/17 12:19, 1F
推
01/17 12:29, , 2F
公司私事，就算不公布平均也不能怎樣，憑甚麼要公司公布
01/17 12:29, 2F
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01/17 12:31, , 3F
這也不是公司自己公佈的阿...是自己自己推算的
01/17 12:31, 3F
噓
01/17 12:34, , 4F
對啊 政府怎麼不強制公布每個鄉民的存款
01/17 12:34, 4F
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01/17 12:36, , 5F
私人公司可以不公布，上市上櫃就有揭露報表的義務
01/17 12:36, 5F
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01/17 12:37, , 6F
主要是給買股票的股東看的
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01/17 12:38, , 7F
你找工作不用在乎真正收入嗎？
01/17 12:38, 7F
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01/17 12:39, , 8F
這些都是參考，但可以盡量不要被誤導
01/17 12:39, 8F
推
01/17 12:47, , 9F
誰跟你說報表沒有分紅總額
01/17 12:47, 9F
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01/17 13:24, , 10F
報表只有總額 所以數字都是記者算的 本來就沒有義務要
01/17 13:24, 10F
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01/17 13:24, , 11F
公布發放原則
01/17 13:24, 11F
噓
01/17 14:22, , 12F
人家發獎金多少幹嘛跟你說
01/17 14:22, 12F
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01/17 14:33, , 13F
你有想過拿分紅的員工或許不想告訴別人拿多少?
01/17 14:33, 13F
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01/17 14:34, , 14F
沒有~因為你只想到你自己
01/17 14:34, 14F
有沒有義務當然見仁見智，我是基於保護求職者的立場 因為處在資訊不對稱的弱勢一方 而紅利又成為薪水的一個重要部分的時候 不要讓分紅平均數又成為另一個誤導剝削年輕人的工具 以會計原則來看，也許不是什麼重要的事 但它一旦成為許多人求職的參考時 政府就要想想如何才能保護弱勢的求職者
推
01/17 14:45, , 15F
這樣加一條前10%，後10%的均值，就可以看出剝削的程度
01/17 14:45, 15F
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01/17 14:46, , 16F
如果前後差10倍以內，超佛的公司
01/17 14:46, 16F
噓
01/17 15:01, , 17F
拿多的才不會傻傻說出，一個餅就這麼大
01/17 15:01, 17F
噓
01/17 15:03, , 18F
說了有啥好處，要低調懂嗎
01/17 15:03, 18F
推
01/17 15:03, , 19F
每個都嘛說沒拿 然後看他默默換新車
01/17 15:03, 19F
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01/17 16:23, , 20F
如果你的公司發的很好，你一定會反對公布。如十年前的發哥
01/17 16:23, 20F
推
01/17 16:23, , 21F
我是不懂平均數可以 中位數不行的論點
01/17 16:23, 21F
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01/17 16:24, , 22F
就一個統計數字而已 又不是針對個人
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01/17 16:25, , 23F
中位數應該超過一千萬。真正領多的都會想低調。想被綁票嗎？
01/17 16:25, 23F
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01/17 16:27, , 24F
因為平均數是錯的，把一堆海外員工算進去，記者想算就算吧
01/17 16:27, 24F
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01/17 16:32, , 25F
現在發哥員工一萬三個人，能分紅的太概只有一半吧，記者還是
01/17 16:32, 25F
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01/17 16:32, , 26F
用一萬三去算，被算少當然很好啊
01/17 16:32, 26F
我嚴重懷疑樓上了解中位數的意義 中位數大於平均數的機率很低吧！更何況是高好幾倍 中位數加上平均數可以大致了解分布的差異狀況 人性的部分就不去談了，以公平正義的觀點還是透明一點比較好
推
01/17 20:19, , 27F
公司有8成op你算中位數又有什麼用
01/17 20:19, 27F
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01/17 20:23, , 28F
對應徵OP的人有用，而且不要忘了它們才是大多數的人
01/17 20:23, 28F
推
01/17 20:24, , 29F
人家發新聞炒個股票臭了嗎XD
01/17 20:24, 29F
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01/17 20:24, , 30F
三千多剩不到兩千 肝 大戶都要跳海了
01/17 20:24, 30F
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01/17 20:48, , 31F
大立光op沒分紅 你說對應徵opu有用?笑死
01/17 20:48, 31F
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01/17 23:11, , 32F
還好,這間隔壁那間前機械股王快挑戰兩位數了
01/17 23:11, 32F
噓
01/18 00:06, , 33F
連平均月薪都沒揭露了,你是想要保護投資人還是求職者阿
01/18 00:06, 33F
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01/18 00:09, , 34F
分紅中位數對投資人意義不大, 對求職者是有意義
01/18 00:09, 34F
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01/18 00:12, , 35F
問題有必要這樣做嗎?內部員工才有權益吧,關求職者什麼事
01/18 00:12, 35F
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01/18 03:19, , 36F
如果貴公司有op 約聘 海外分部的話。中位數是平均的好幾倍
01/18 03:19, 36F
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01/18 03:20, , 37F
再來只講平均有一個好處。我永遠可以跟別人講高層拿了一大半
01/18 03:20, 37F
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01/18 03:22, , 38F
至於公平正義？如果你去應徵op hr騙你可以分紅再來說吧
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01/18 03:28, , 39F
我看再過兩年搞不好為了公平正義，有領分紅的都要申報財產
01/18 03:28, 39F
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01/18 05:15, , 40F
原來現在還有分紅是不用申報的喔?
01/18 05:15, 40F
月薪是你進公司前就知道的事，不能拿來相提並論吧！ 如果分紅像一張彩卷，不該讓人知道賠率嗎？ 當你在為這張彩卷無薪加班的時候 薪資彩卷化，又不知道賠率，等於老闆把無薪加班的人當盤子 當盤子很高興嗎？ ※ 編輯: csfgsj (210.71.206.217), 01/18/2016 09:16:36
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01/18 10:14, , 41F
申報財產跟報稅是兩回事
01/18 10:14, 41F
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