[新聞] 科技業加薪 和碩逾10%最高
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科技業陸續敲定2016年度加薪計畫,目前以和碩平均加薪至少10%最高;股王大立光員工
平均可領92萬元以上分紅最令人稱羨。網路業普遍也可望加薪5%以上;電信業則有3%至5%
的水準;家電與3C通路業則因景氣欠佳,保守看待調薪幅度。
和碩總經理程建中表示,今年加薪一定少不了,和碩去年加薪平均逾10%,年終獎金多發
一個月,今年會繼續加薪,發獎金。和碩去年營收、獲利有望續創新高,市場預期,今年
加薪幅度有機會維持去年水準、至少10%以上。
其他代工廠方面,仁寶、廣達、緯創等,平均每位員工可望加薪3%,表現優異的員工有機
會達到10%。代工業者說,近期筆電需求不振,整體分紅獎金略為縮水,但不論景氣好壞
,平均都會加薪3%。
大立光表示,今年加薪幅度仍未確定。該公司對員工的激勵主要在分紅,去年大立光台灣
廠平均每人分紅為92萬元,由於去年獲利再創新高,預期今年9月的平均分紅獎金將優於
去年,至少92萬元以上起跳。
半導體指標廠台積電、日月光、聯發科等,今年也會加薪,主要透過考核標準,計算出每
名員工各自的調薪幅度,但這些指標廠今年員工平均加薪幅度未定,台積電預定在4月公
布,日月光則會在7月拍板。
至於網路與行動遊戲產業,八成業者會加薪5%以上,最高10%,一般預期平均在5%以上。
面板廠友達則說,會視市場薪酬狀況與公司營運調薪,但因為調薪是在4月,目前幅度未
定。
電信業者方面,中華電去年初全面調薪,最高幅度約5.49%,今年調薪狀況還在估算當中
。台灣大則表示,近年的調薪幅度,每年約有3%到5%的空間。遠傳表示,今年也會調薪。
電信業者估算,今年平均調薪幅度約3%至5%。
品牌廠商方面,華碩2015年平均調幅約3%,今年尚未明朗。宏碁去年4月已針對績優員工
調薪,今年則會視公司營運狀況而定。
家電與3C通路方面,前二年率先加薪的聲寶、東元,在全球景氣欠佳,2015年業績不如
2014年的情況下,對今年加薪保守看待。聲寶及東元均表示,調薪會依員工績效表現而定
。
燦坤指出,今年加薪與否,端看個人表現,不會全面性加薪。全國電子則坦言,今年沒有
調薪計畫。
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