[請益] 競業條款

看板Tech_Job作者 (Yun)時間8年前 (2015/12/27 15:32), 編輯推噓6(7推 1噓 19→)
留言27則, 13人參與, 最新討論串1/1
去年短暫在某產業董事長(地位很高)開的小公司裡 從事業務祕書,對於產業的廠區流程和知識,其實 幾乎沒涉及到,只有打打電話處理訂單, 待了三個月合約到期,且實在不喜歡,就離開, 被要求簽了類似競業條款,現在想想真的很過分, 因為當時給我的薪水沒多少,還要我簽三年內不能進相關產業 爾後,我最近又接觸到某家同產業的職缺,也是短期在高階主管身邊, 我目前身心調整好,此短期合約工作待遇不錯, 但我礙於擔心壓力太大 或是競業條款問題,不敢接 請問各位,我真的該遵守這條款嗎? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.135.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1451201529.A.68B.html
推
12/27 15:33, , 1F
你要不要先了解條款嗎……
12/27 15:33, 1F
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12/27 15:35, , 2F
其實有點忘了,因為當時只想趕快離開,只記得要我三年內不能
12/27 15:35, 2F
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12/27 15:35, , 3F
進相同產業
12/27 15:35, 3F
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12/27 15:40, , 4F
基本上要有實質造成原公司虧損，也得經由原公司舉證，
12/27 15:40, 4F
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12/27 15:41, , 5F
才可能有違反競業條款，我是覺得你可以試試，如果新東家
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12/27 15:41, , 6F
不介意，你也不必掛懷。
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12/27 15:43, , 7F
如果3年內不能進相同產業，台灣多數科技業員工可能跳槽
12/27 15:43, 7F
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12/27 15:43, , 8F
機率很低
12/27 15:43, 8F
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12/27 15:43, , 9F
謝謝你,我是有點礙於董事長地位真的很高,新公司不知道是否
12/27 15:43, 9F
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12/27 15:43, , 10F
會遇到
12/27 15:43, 10F
推
12/27 15:49, , 11F
請問你有厲害到原公司要告你嗎?那三個月的試用也太厲害了
12/27 15:49, 11F
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12/27 15:50, , 12F
一點也沒,哈,那我放心了,謝謝!
12/27 15:50, 12F
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12/27 15:51, , 13F
競業禁止期間公司是否有相對應補助？ 沒有的話無效
12/27 15:51, 13F
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12/27 15:52, , 14F
沒有!
12/27 15:52, 14F
推
12/27 16:00, , 15F
公司要用錢來綁你 且舉證你有造成公司損失 才有效
12/27 16:00, 15F
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12/27 16:02, , 16F
謝謝以上各位的專業和知識!
12/27 16:02, 16F
推
12/27 16:14, , 17F
最近不是已經立法了嗎？ 前公司沒有提供一筆費用給你，
12/27 16:14, 17F
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12/27 16:14, , 18F
此競業條款是無效的。
12/27 16:14, 18F
推
12/27 17:05, , 19F
他有補償你不得就業的損失嗎 沒有就不用理他
12/27 17:05, 19F
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12/27 21:37, , 20F
他要附你三年的半薪耶
12/27 21:37, 20F
推
12/27 22:28, , 21F
事實上還有另一條營業秘密法，這條業主要舉證你遭成損失，
12/27 22:28, 21F
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12/27 22:28, , 22F
而且不像競業條款需要補償半薪.雖然不見得告得成，但其實
12/27 22:28, 22F
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12/27 22:28, , 23F
有嚇阻左右.如果只是小咖不需要想太多…
12/27 22:28, 23F
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12/27 23:53, , 24F
競業條款不只要有合理的限制範圍，也要有相對應的薪資補
12/27 23:53, 24F
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12/27 23:53, , 25F
償，要有效沒那麼容易，不用擔心
12/27 23:53, 25F
推
12/28 00:13, , 26F
競業條款要成立的前提是 你離職了，前公司每個月付你一筆錢
12/28 00:13, 26F
噓
12/28 08:05, , 27F
我們公司隨便寫寫10年都沒再怕了XD
12/28 08:05, 27F
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