[心得] 台積研替面試心得

看板Tech_Job作者 (小矮人)時間10年前 (2015/12/24 00:03), 10年前編輯推噓13(1301)
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1.面試前準備: 個人簡歷、自傳、獎狀、大學專題報告、大學/研究所成績單、碩論簡介PPT 要先想主管會問你甚麼問題,碩論會問你甚麼問題,都要先想好一個說法,不然像我臨場 反應沒那麼好,當下一定會回答得很G 一開始,找人資報到(,帶你去做人格測驗+英文測驗,大約1小時內結束,最後聽力7級 分,閱讀9.5級分,整體8級分(好像585/787分) 2.部門一: 一進去兩個主管,開始自我介紹(中文),隨後叫我講一下碩論,因為是在小房間,甚麼 都沒有,也沒有投影幕,所以沒帶任何東西講感覺很困難,所以我有印出碩論簡介的PPT (但是聽說也有人是在EMAIL就被告知要準備15分鐘碩論,所以這也是因人而異),我自 己是每份給主管的資料都會含一份PPT,然後自己再多帶一份,講的時候就我拿我自己的 講給他們聽,主管看他們那份,也可以看我這邊,其中主管也有問到我這實驗的參數是怎 麼下的,我就回答是參考PAPER以及跟學長教授討論,他又問我有沒有其他輔助去驗證( 例如:模擬)等等,問完碩論的其他問題我用條列式的列出來: (1)我曾經有遇到甚麼挫折?(學業.社團經驗都可以,我個人是學業實驗上跟社團經驗上 的挫折都有講) (2)能不能接受加班 (3)專業問題:MOSFET操作原理、CV圖高低頻的原因、IV圖(把我所知道的都畫出來,我 個人是有在IV圖裡面提到GIDL、DIBL、mobility degradation)、GIDL跟DIBL是甚麼、問 我知不知道FINFET、怎麼用IV圖萃取出Vth等等。 (4)對我們部們有甚麼問題(建議不要問薪資,工時跟需不需要輪班可以問) 3.部門二:製程整合   第一個部門面完,一出來人資看到我就叫我去面下一個部門,這次是一對一,主管一 坐下來看了我一下資料,就直接問我問題(連自我介紹都還沒,我中間找不到機會講QQ) ,直接叫我講碩論,然後我碩論裡面有列出process flow,我想因為他是製程整合的,所 以就問我RCA Clean用到哪些酸鹼,是用來幹嘛的(SPM.SC1.SC2.DHF),不過半物就沒問 了。 問題: (1)對台積有甚麼看法? (2)能不能接收加班? (3)其實現在來的人成績都很優秀了,那所以我們比較注重的是人格特質,以及是抗壓性 ,那你覺得你有能力勝任嗎?(製程整合必須要有人際溝通的能力跟抗壓性) (4)如果我交付給你一個任務,今天這個任務出了狀況,你覺得是某部門的問題,你要怎 樣去處理?(這邊主管問得非常細,問到最後一定都沒有正確答案,我想可能是製程整合 的關係,所以我覺得不是要看你的答案,而是你的反應,還有切記不要停頓太久) (5) 如果你的老闆叫去做一件事,必須跟別的部門合作,但是別的部門的老闆要求他們先 做他們覺得優先去做的事,而你的部門被排在比較後面的順位,每個部門的員工都有他們 的老闆,那該怎麼辦? 4.人資 首先人資叫我先大概講一下剛剛面的那兩個部門在幹嘛,其他大概就會問你想在哪工作、 剛剛的部門比較prefer哪個、選公司的優先考量那些因素、叫我講一下遇過的挫折(跟前 面主管問得一樣)、問我為什麼大學讀物理系,後來碩班讀電子所。人資這邊我大概只聊 了20分鐘,但是我有朋友聊了快一小時XDD還被問有沒有女朋友。 5.總結:台積是我面試的最後一家公司,前面我也面試了很多家,有旺宏、先進、聯電、光 寶和華邦,其中只有聯電有問專業問題,當時聯電被電得最慘,半物以為準備完善了,但 是其實在回答主管的時候卻沒那麼順,所以後來面試GG的時候才能回答的更完整。因為在 Tech_job版有得到很多建議以及資訊,所以想回饋給版上明年要面試台積的人,最後整理 一下我看到版上很多人對面試的迷思,不過也是我的所見所聞,不一定完全正確,僅供參 考。 Q:我一直沒收到面試通知,是因為我碩論做的不相關?還是因為我教授跟實驗室的關係 ? A:碩論的話不太有相關,不然為什麼很多物理系做純理論的還是能拿到offer。教授的話 ,我認為能不能面試對於碩班好像沒甚麼關係,但是對於博班好像就是台積會考量的點。 Q:會問專業知識嗎? A:因部門而異,但是如果碩班沒修過半導體元件的話,可以老實跟他講沒修過,但日後 會去加強,那他可能就不太會問。 Q:座談會一定上,沒座談會跟收到感謝函就一定不上? A:聽說有人去座談會但是後來收到感謝函,但是我也聽過收到感謝函後又收到錄取通知 ,所以沒去座談會的可能人人都是備取,可以再等等看。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.27.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1450886624.A.C30.html

12/24 00:12, , 1F
製程整合問的問題4和5 有些公司好像都會問類似的問題
12/24 00:12, 1F

12/24 05:02, , 2F
好文
12/24 05:02, 2F

12/24 07:55, , 3F
跪求台積內推 上了紅包現金兩萬 決不食言 站內信
12/24 07:55, 3F

12/24 09:22, , 4F
認真推!英文好好!樓上講這麼明不好吧kerker
12/24 09:22, 4F

12/24 09:37, , 5F
內推++ 上了保證十萬現金
12/24 09:37, 5F

12/24 10:56, , 6F
研替也可以幫人家內推嗎XD?
12/24 10:56, 6F

12/24 11:01, , 7F
受益良多,感謝。
12/24 11:01, 7F

12/24 11:30, , 8F
紅包十萬禮數才夠
12/24 11:30, 8F

12/24 12:53, , 9F
好奇部門ㄧ是什麼部門?
12/24 12:53, 9F
我也是今年研替所以還沒進去啊XD 部門一有點特別,怕被主管看到不知道會不會怎樣 反正是跟模擬有關的部門 這兩個在通知的時候都是被歸類在RD ※ 編輯: cgrk4566 (223.140.112.9), 12/24/2015 13:08:16

12/24 15:40, , 10F
能去台積就去台積 別來先進...(二廠蝕刻根本.......)
12/24 15:40, 10F

12/24 19:25, , 11F
求卦
12/24 19:25, 11F

12/24 22:06, , 12F
SPICE吧
12/24 22:06, 12F

12/25 00:43, , 13F
我只想說 教授絕對正相關
12/25 00:43, 13F
說絕對沒相關可能也沒道理 但是對於"電子所碩班"來說 教授似乎真的沒關係 我在113看到不管哪個教授的碩班,人人都有面試的機會 而且都有人正取 但是博班就不是這樣了,博班可能有些連面試機會都沒有.... 我的觀察啦~

12/25 09:36, , 14F
推強者我朋友
12/25 09:36, 14F
※ 編輯: cgrk4566 (1.171.17.156), 12/25/2015 10:53:43 ※ 編輯: cgrk4566 (1.171.17.156), 12/25/2015 10:54:28 ※ 編輯: cgrk4566 (1.171.17.156), 12/25/2015 11:00:52
文章代碼(AID): #1MUiNWmm (Tech_Job)