[討論] 可怕的highlight文化

看板Tech_Job作者 (新生活)時間8年前 (2015/12/23 23:05), 編輯推噓16(18211)
留言31則, 26人參與, 最新討論串1/1
一件事情,掛個urgent,可以讓產線highlight,老闆highlight,客戶highlight,客戶 老闆highlight,ippc highlight,Lsi high light。 連QA都可以跳進來highlight說你沒有按照公司sop走,延遲交期要開你卡,每天開mail同 一件事有十幾個部門催你,看到mail我都笑了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.165.156 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1450883133.A.323.html

12/23 23:06, , 1F
還沒下班吧 加油
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12/23 23:07, , 2F
你在神轎上班對吼
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12/23 23:15, , 3F
台灣人都愛用higglight來推事跟證明自己有在做事啦
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12/23 23:25, , 4F
我還遇過OP直接嗨賴我老闆叫我開path的..
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12/23 23:52, , 5F
嗨賴是能打別人又能promote自己基本技能 懂?
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12/24 00:08, , 6F
可是不highlight…主管又會噹你沒做事…
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12/24 00:38, , 7F
還笑的出來,不錯不錯
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12/24 01:04, , 8F
神教不意外
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12/24 01:08, , 9F
有聖光有做事
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12/24 07:00, , 10F
會考腰的小孩有糖吃。上樑不正下樑歪
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12/24 07:00, , 11F
下面人作事是看風向。上面的自己先改吧
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12/24 08:13, , 12F
整天high, 不用做事了。
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12/24 09:06, , 13F
神教速度只好快一點了XD
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12/24 09:06, , 14F
到後面就不痛不癢了
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12/24 09:39, , 15F
一看就知道神教
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12/24 11:04, , 16F
神教的HL就是把自己部門的事叫其他部門做的一種手段
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12/24 11:18, , 17F
萎災神轎
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12/24 12:36, , 18F
還沒說製程的數據及結果還要幫PE統計好寄給PE
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12/24 15:08, , 19F
推習慣就好~
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12/24 17:55, , 20F
人資沒嗨賴嗎
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12/24 22:27, , 21F
推事最會
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12/25 01:42, , 22F
神轎不意外
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12/25 02:58, , 23F
超不習慣這種互丟球的文化
12/25 02:58, 23F

12/25 02:59, , 24F
這讓某年的年夜飯講了2hr的電話 飯菜都涼了還在解決產線
12/25 02:59, 24F

12/25 03:00, , 25F
打來的電話 過完年回去馬上被罵到臭頭 都黑掉了!
12/25 03:00, 25F

12/25 03:00, , 26F
一氣之下 跳到外商! 明天要去7天的旅行 老闆也爽快放人
12/25 03:00, 26F

12/25 08:24, , 27F
這不就 htc 的標準文化嗎?
12/25 08:24, 27F

12/25 11:30, , 28F
媽的 真的不知道在急什麼的
12/25 11:30, 28F

12/25 11:51, , 29F
真的是神教,一堆廢物只會cc再cc,還地圖砲寄信全廠。
12/25 11:51, 29F

12/25 17:35, , 30F
sy大跳去什哪家外商?
12/25 17:35, 30F

12/25 23:58, , 31F
還沒習慣喔(菸~
12/25 23:58, 31F
文章代碼(AID): #1MUhWzCZ (Tech_Job)