[心得] 瑞儀/美光/景碩/友達/旺矽 面試心得
小弟是應屆畢業生,台中人,中字輩鳳梨田大學碩畢,主修通訊
許多資料都是來自科技版,分享一下面試的心得
8月畢業,9月弄完免役作業就開始投104
9月有面試群創/瑞昱/智勤/合晶等,但沒什麼分享價值就不講了...
找工作也花了將近三個月,建議還在找的不要氣餒
小弟找工作沒有限制方向,想挑戰不同領域
想表達的是104有些職缺有寫限制科系,非相關領域也不一定不會用你
一切都是看緣分吧~
1.瑞儀光電 導光板設備工程師
公司在高雄前鎮,做背光模組的。進大門會叫你穿室內拖鞋,
第一關是2個人資小姐(1個問話,1個打分數),問派駐大陸的意願、說明薪資福利。
第二關是台灣主管,說明他們要的職缺是要負責客戶端的客服,所以要英文流利...
跟104寫得不相同...(=_=),由於部門主管不在,會再用電話測試英文能力...
結果:等消息中,補充薪資:在台底薪+底薪*0.1+外派津貼(RMB)+伙食津貼
2.美光 CMP Equipment Engineer
地點在中科后里,外商記憶體大廠,內部裝潢很漂亮。
筆試是英文測驗(高中程度),有文法、短篇閱讀,沒有聽力。
先面人資(男的,不是盧小姐...),會攻擊你的弱點,例如大學成績差。回答的時候
小心用字,他會做記號。接著是3名主管,說明輪班、假日值班制度,很辛苦,但是
薪水不低之類。沒有問英文,主管說裡面用不太到,專業也是進去再學,科系不是
重點。
結果:一周感謝函,原本還叫我留下來跟經理面談,後來叫我回家等消息,很會演戲。
3.景碩 設備工程師
地點在偏僻的新屋,面試在石磊廠。104投了蠻久才理我 Q_Q
筆試是英文、性向跟邏輯測驗,我有多益就沒考英文。
邏輯測驗挺有趣的,給你8個圖,問你第9個長怎樣
題目類似 http://www.iqtest.dk/main.swf
聽說筆試沒過會被請回家,我比較早寫完沒看到
接著是主管面試,過程中沒有嚴肅的感覺
主要提到景碩的設備工程師跟一般的見解不同
不用日夜輪班、假日值班,要負責管理底下的副工以及助工,有小主管的感覺。
面完就回家等消息了(沒面人資,以為GG了)
結果:一周offer get
4.友達 LCD 製程/設備工程師
地點在中科二廠,新聞有說台灣面板業慘慘,還是抱著學習的心態來。
筆試是英文跟性向,有聽力跟閱讀。聽力的圖片跟內容沒啥關聯性...
而且要聽完整段才知道題目,有一部分講很久(快5分鐘),記不得就亂猜了...
主管還說我英文不錯(=_=),接著說明輪班跟假日值班制度,詢問如果9點上班
5點下班,你最晚能加班到幾點?(我說8~9點)他好像很滿意,但他說公司沒有加班費
只有補休。心理涼了一下(-_-)...主管強調公司喜歡負責任擺第一,時間擺第二的
員工,心裡想沒加班費還那麼辛苦是血汗工廠吧...。最後說下周請經理、人資二面
,有確定要來他才會安排,當下也點頭說好(心裡卻是幹得要死)。
結果:等消息中,薪資是依照公司新鮮人標準,沒得談。
5.旺矽 產品應用工程師
地點在竹北,早上面完友達,接著北上來旺矽。公司分prode card跟設備製造兩部分
筆試只有性向測驗,首先面人資,說明公司福利,伙食免費有旅遊補助等。
接著面主管,人很nice,很輕鬆的對談。問你人生中最屌的事情跟最幹的事情。
工作內容是設備說明書的撰寫跟客戶技術諮詢,偶爾出差,不用on call。
主管認為我們投緣,願意盡快錄用我,唯一斟酌的是我的期望薪資(45K/月)可能有些
許落差。
結果:等消息中,薪資約41K/月。
快年底了也等不到TSMC的消息,聽說中科明年6月才會蓋好,想要輪班救台灣都不給。
最後建議面試前準備
1.英文練習,有TOEIC證書就可以省去大部分公司的英文測驗。
2.公司的發展方向、產品,問你了解公司的程度。
3.思考自己的弱點,事先準備圓滑的說法。
4.展現自己的積極度,讓公司覺得你很適合這個職缺。
以上是小弟的面試心得,祝大家都能找到理想的工作!
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面試主管說只有補休~
※ 編輯: benkuanfu (123.241.17.8), 12/12/2015 20:55:09
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你也是黃光部門嗎?他怎跟我說沒有~_~
※ 編輯: benkuanfu (123.241.17.8), 12/12/2015 21:59:08
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覺得對IC設計沒興趣~_~
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我應徵的職缺是派到吳江廠的,只是他說現在缺的是客訴處理
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我也是聽主管講得而已~_~
※ 編輯: benkuanfu (123.241.17.8), 12/12/2015 22:24:56
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當下真的被嚇傻了@@
※ 編輯: benkuanfu (123.241.17.8), 12/12/2015 22:32:04
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只能怪小弟太魯了~_~
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我也覺得是不錯的經驗 原本以為有機會錄取~_~
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