[面試] 石頭店的面試心得

看板Tech_Job作者 (態度決定一切)時間8年前 (2015/12/08 15:03), 編輯推噓42(45327)
留言75則, 56人參與, 最新討論串1/1
此篇文長,且充滿抱怨,請慎入 ================================= 首先我得先聲明,此次面試石頭的Hr已經很有禮貌的回電致歉,但是我個人認為這次的 面談主管太差勁,所以把過程分享出來,若有人要去面試,請三思! 首先早上約好0900在關渡總部與人資面試,我提早10分鐘到,然後再規定時間作完測試, 接著人資面談。過程都很完美,也聊的很開心。但是可能是聊的太開心,人資談完的時 候已經1130,人資客氣的說已屆用餐時間,問我可否稍等一下看看用人單位主管的時 間,內部溝通完後希望我1430到紅樹林站的分公司進行面談。 雖然對於要花一整天面試有些murmur,但是石頭店是間大公司,我想值得花點資源進 行投資。 然後我就一個人晃到淡水站吃完午餐,1415抵達位在紅樹林的分公司。到了這個分公司 我就傻眼了,在一樓大廳沒有任何的指標,我跟警衛換完証,警衛只告訴我去四樓, 但是等我搭電梯到了四樓,完全沒有任何類似總機或是指標的小姐可以詢問,還好人 資給我用人主管的聯絡方式,我掏出手機一路從1420打到1430眼見約定的時間已經快 要過了,用人單位主管就是不接電話。我又打回關渡的Hr請她幫忙協助,然後過了十分 鐘用人單位主管來電了,以很不耐煩的口氣問我在哪裡,我很小媳婦的心態描述了 四樓電梯前的位置。又過了十分鐘,一個穿著便服的婦女匆匆的從遠方過來。 從我抵達紅樹林的分公司,找到用人單位主管,坐定會議室。我已經在此分公司罰站 了快要30分鐘以上了。 坐定之後,我客氣的遞上人資要我轉交的履歷表。用人主管低頭看著文件,出言要我 自我簡介。講了大約五分鐘之後,她抬頭看我,然後開始數落我怎麼會來華碩面試, 這個職缺根本不適合我,依我的經歷應該要投遞哪一類型的公司,然後嫌棄東嫌棄西 批哩啪拉的唸了大約快20分鐘,然後說出她原本要的Headcount已經滿了,她要的是懂 物流的人材。 此時本人已經壓抑不住耐性,出口說~請妳等一下。 請問妳知道,妳在Interview人的時候,對方其實也在Interview妳嗎? 讓我空等這麼久,代表妳們內部作業溝通流程一定有問題,然後妳們看過我的履歷, 把我找來,浪費我一天的工時,卻我的經歷嫌棄到一文不值,沒有任何有建設性的評 論,然後告訴我你想找的是其他的專業人才。 綜觀以上請問把我找來的用意為何? 我想我們不需要浪費彼此時間了,面談就到此結束吧。 步出大樓,我致電給石頭的人資表達我的不滿。人資客氣的要我稍等,她需要內部確 認。過了20分鐘之後,人資回電表示內部的溝通有些落差,導致我今日的不滿,今日的 面談還是有效的,並沒有浪費我的時間。 我略微敷衍之後,掛上電話。回程的路上默默的想,真的浪費了一天~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.65.198.59 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449558234.A.CA5.html

12/08 15:12, , 1F
這真的很靠杯...我也有遇過這樣的經驗
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12/08 15:13, , 2F
主管問題...就算不符合還是認真面試也許找到千里馬!
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別放心上...
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12/08 15:21, , 4F
HR:我只是想要有業績,其實人是我找的,主管沒看過
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12/08 15:21, , 5F
推 想知道對方反應怎樣
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12/08 15:22, , 6F
怎麼可能沒有浪費你的時間XDD 難不成這樣還錄取喔
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12/08 15:22, , 7F
就算錄取了 你應該也不會去吧
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asus超鳥的 我約還被主管放鴿子
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12/08 15:39, , 9F
還好沒被上 不然每天十點下班誰受得鳥
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12/08 15:43, , 10F
PCBG FPM?
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12/08 15:52, , 11F
呵呵 人資講講場面話不用當真 時間才是最寶貴的
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12/08 15:53, , 12F
人資浪費你一天 但是對人資而言只是例行公事 沒啥大不了
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12/08 15:55, , 13F
說不定最後錄取XD
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12/08 16:07, , 14F
我拿了口頭offer後,隔週收到感謝函==
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系統廠地位: ID>SPM >RDPM>RD RD=屎
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把人找來才說你來這幹嘛的都蠻鳥的
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這種等級的HR和內部溝通 能期望什麼好同事?
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慘的是 這樣的公司一堆...
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對那些主管來說,你說的話跟每天吵架的內容比起來根本沒
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什麼,不痛不癢
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12/08 16:36, , 21F
重找吧
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石頭以外嗎?一堆人專程去,然後主管沒時間就叫人回去
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12/08 16:51, , 23F
網路上的例子一堆
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12/08 17:02, , 24F
好巧喔我以前去肉鬆店也一樣,被作業界朝爽ㄉ
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業界>業績
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12/08 17:03, , 26F
之前去那面試就像大亂鬥 擠在小房間測試 感覺就不好
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然後等個主管噴掉1個多小時 面談完回家都天黑了
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12/08 17:14, , 28F
石頭是哪間?
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12/08 17:23, , 29F
石頭店=XX品質,以卵擊石
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12/08 17:59, , 30F
好爛的主管 根本沒看過你網路的履歷吧 沒缺人不會通報喲
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12/08 18:14, , 31F
石頭店不意外。
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石頭人資超鳥
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12/08 19:32, , 33F
Asus超他媽鳥+1
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12/08 19:39, , 34F
很久以前被某有名HR當業績過一次 從此此公司黑單
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石頭店裡面ㄧ堆跟廢物一樣的老人
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12/08 20:02, , 36F
HR再有禮貌又怎樣?浪費一天能補回來嗎
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12/08 20:03, , 37F
禮貌的話都當場面話聽聽就好
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12/08 20:06, , 38F
好爛!這麼大的公司制度這麼差,喜
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12/08 20:06, , 39F
幸好他們人資打來從來沒接過
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12/08 20:20, , 40F
好奇應徵的職位是?
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12/08 20:22, , 41F
這間的人資有背業績嗎?不然怎會主管沒看過履歷?
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12/08 20:52, , 42F
這間的薪資結構就讓人洗經歷用 流程混亂是正常
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12/08 21:23, , 43F
我上次也去紅樹林,應該在那接應的人資也完全找不到人
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12/08 21:25, , 44F
就整個放你一人在那棟大樓亂繞,後來才在一間收發室找到
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可以聯絡主管的電話
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12/08 22:26, , 46F
我之前面試南部博相也是這樣,難道是現在風氣嗎
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12/08 22:49, , 47F
石頭超鳥der
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12/08 23:31, , 48F
台式系統廠接下來幾年都不會好了
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12/09 00:05, , 49F
紅樹林4樓是客服單位, 那邊沒有櫃檯沒有椅子真的是辛苦你了..
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12/09 00:10, , 50F
太扯了是我也超不爽
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12/09 00:26, , 51F
之前約我某天談薪水,結果一直延到兩個禮拜後才談
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12/09 00:27, , 52F
都答應去別家公司了==
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12/09 00:29, , 53F
應該滿多石頭的人會看 提醒ㄧ下 如果加班費沒給請向台
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12/09 00:29, , 54F
北市勞檢處檢舉 別傻傻做白工 被石頭賺到 惡性循環
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12/09 01:07, , 55F
等到部門人走光事情又多時,主管那態度肯定720度大轉變的
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12/09 02:38, , 56F
不意外
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12/09 08:26, , 57F
媽啦這篇千萬別讓石頭店威脅刪掉
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12/09 09:11, , 58F
石頭店不意外。一堆嘴砲,設計能力超弱還要凹廠商幫忙cov
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12/09 09:11, , 59F
er
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12/09 11:13, , 60F
石頭奴才一堆 沒加班費 面試也敢說21點後下班 哪來的臉?
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12/09 12:19, , 61F
人資超鳥
12/09 12:19, 61F

12/09 13:42, , 62F
而且面試時間長,hr連一杯水都沒有給...
12/09 13:42, 62F

12/09 15:08, , 63F
這麼厲害你怎麼不覺得這問題是HR造成的...
12/09 15:08, 63F

12/09 15:19, , 64F
Hr是男的嗎?
12/09 15:19, 64F

12/09 23:35, , 65F
血汗爛公司
12/09 23:35, 65F

12/10 00:15, , 66F
12/10 00:15, 66F

12/10 12:20, , 67F
石頭爛公司,血汗就算人資態度也很差,面試過的路過
12/10 12:20, 67F

12/10 20:44, , 68F
石頭不意外
12/10 20:44, 68F

12/10 23:38, , 69F
HR:我只是想要有業績,其實人是我找的,主管沒看過
12/10 23:38, 69F

12/11 16:34, , 70F
華碩薪水超級爛
12/11 16:34, 70F

12/12 19:17, , 71F
感覺是我聽過千萬不要去的逆物流女主管~
12/12 19:17, 71F

12/15 14:18, , 72F
沒錯,就是她!而且這個職缺還掛在104上面
12/15 14:18, 72F

01/01 21:17, , 73F
其實華碩有很多職缺都沒有要找人,只是給 HR做作業而已
01/01 21:17, 73F

01/08 18:00, , 74F
我1/4面石頭bsp,大概多久會知道錄取結果?或可以分享面
01/08 18:00, 74F

01/08 18:00, , 75F
完到通知等多久 感謝
01/08 18:00, 75F
文章代碼(AID): #1MPe3Qob (Tech_Job)