[請益] 延後報到日會造成不良觀感嗎?

看板Tech_Job作者 (兜兜龍)時間10年前 (2015/11/20 15:57), 10年前編輯推噓15(15推 0噓 6→)
留言21則, 16人參與, 最新討論串1/1
角色介紹 A公司=現任公司 B公司=下一份工作的公司 當初B公司徵才我在10/14號參與面試，人資10/26號給我電話"口頭通知"錄取， 但是正式offer還要再等等，而我因為還在工作的關係，我告知人資說: 我希望拿到正式的offer後，我A公司才能提離職，比較有保障。 當下人資能理解，希望還是能跟我壓個報到時間，於是她幫我壓12/1報到， 接著過了約11天之後的11/6收到正式offer了，人資當天打來問我說我 12/1(二)可以報到嗎? 我電話中面有難色的告知他說，公司要交接的事可能沒辦法這麼早，人資問我說那 須要再給我多久的時間呢? 我回答她說可能要再一週吧，於是她就說好!不然我幫你改壓到12/7(一)報到， 如果期間有什麼問題再跟他說。 想請問一下大家，因為現任公司已經做了3年快4年了，要交接的事宜比想像中還多， 還有特休假需要再離職前排完休一休等等之類的...如果我跟B公司再推延3-5天報到， 會不會造成B公司主管或人資觀感不佳? 請各位資深前輩們給個指教了 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.35.201 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1448006237.A.B3A.html
推
11/20 15:59, , 1F
講好就好了，不過建議只能延一次
11/20 15:59, 1F
推
11/20 16:00, , 2F
會
11/20 16:00, 2F
推
11/20 16:17, , 3F
延後等別家公司通知最後再說不去報到可能就會黑
11/20 16:17, 3F
不至於這樣，只是希望A公司該交接的都給他交接清楚，以免到時離職後還有一些阿哩 阿渣的事要打來找我。如果觀感不好，那還是說A公司盡力就好，剩下的就別管那麼多 了呢? ※ 編輯: hebe120859 (1.163.35.201), 11/20/2015 16:31:22
推
11/20 16:35, , 4F
還好阿~
11/20 16:35, 4F
推
11/20 18:34, , 5F
交接不是義務，30天到就走人
11/20 18:34, 5F
推
11/20 18:58, , 6F
感覺還好，理由蠻正常的
11/20 18:58, 6F
推
11/20 19:05, , 7F
還好，進去表現好比較重要
11/20 19:05, 7F
推
11/20 19:16, , 8F
他既然說有問題再和他說 有問題那就說阿
11/20 19:16, 8F
→
11/20 19:17, , 9F
真的要你的公司會等你 我的觀察啦
11/20 19:17, 9F
推
11/20 20:33, , 10F
講清楚就好,對方也希望你在原公司有個圓滿的結束
11/20 20:33, 10F
推
11/20 21:12, , 11F
A可以準時走 B可延多久就延， 小小螺絲釘參上
11/20 21:12, 11F
推
11/20 21:14, , 12F
我之前延後2個多月報到也沒事阿
11/20 21:14, 12F
推
11/20 21:35, , 13F
3M又在亂教，因為這種小事黑掉的公司不值得去
11/20 21:35, 13F
→
11/20 21:35, , 14F
再說法律規定就是一個月，12/7報到剛好而已
11/20 21:35, 14F
推
11/20 23:51, , 15F
做3、4年，法定30天前預告，發個mail給老闆順便ccHR，
11/20 23:51, 15F
→
11/20 23:51, , 16F
如果公司有離職系統可以用電子簽核更簡單…時間滿就走
11/20 23:51, 16F
→
11/21 01:43, , 17F
通常A公司在你走以前會要求交接好，但其實走了以後，
11/21 01:43, 17F
→
11/21 01:43, , 18F
他們遇到會自己想辦法，不用這麼替前公司操心，依自己
11/21 01:43, 18F
→
11/21 01:43, , 19F
想法把假用光休息，再去新公司好好拼才是真的(過來人)
11/21 01:43, 19F
推
11/21 10:41, , 20F
不會阿跟本沒差好嗎我就延過
11/21 10:41, 20F
推
11/23 13:31, , 21F
不會打去問人資，看主管同不同意，我我有延過一個月
11/23 13:31, 21F
‣ 更多 hebe120859 的文章
文章代碼(AID): #1MJj9Tiw (Tech_Job)