[心得] 旭德研發面試心得兼請益

看板Tech_Job作者 (彥博兄)時間10年前 (2015/11/17 17:32), 編輯推噓12(13112)
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大家好~目前科科碩材料所,旭德是我第一間面試的公司,很幸運就面試上了 面試時的主管跟人資小姐給人的感覺都很親切,在跟主管面談的過成中學習到許多經驗,不論是專業上還是面試技巧部分 旭德-------- SOP: 智力測驗,英文測驗(仿多益),人格測驗(170題),基本資料填寫 人資說他們智力成績要80分以上,英文要基本水準 人資面試---- 1.自我介紹 2.針對履歷表上內容進行詢問 3.希望未來主管是怎樣的人 4.人生的長中短期規劃 5.碰到意見分歧時,如何解決 6.碩班兩年給你的成長是甚麼 主管面試---- 1.選擇旭德的理由 2.你知道旭德在做甚麼嘛 3.詢問實驗的一些東西 4.針對履歷問一些問題 5.你有甚麼問題想問我 之後介紹旭德的環境,軟,硬載板的製程和面試時主管想從應徵者身上了解甚麼 最後叫我好好考慮未來想走甚麼方向的產業 主管說: 從面試過程中了解你的專業能力,邏輯思考,英文程度來判斷一個應徵者是否smart,可不可用 專業能力部分:所學不相關,他說他不care你在學校做的東西 邏輯思考:data→figure→information,越能夠從figure上獲得越多的information主管越喜歡你(很看重!!) 英文:略 ---三天後offer get (N-2)*?(忘了..應該是14吧?) 版上的文不多且都已看過,大部分是幾年前的文章了,所以想詢問大大們關於這間公司的評價及福利相關事情 謝謝各位~~~~~~~ -- Sent from my Windows -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.124.56.165 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1447752748.A.0A5.html

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不推
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我也拿到這間offer. 主管真的讓我學到很多。
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陳主管嗎
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嗯嗯,陳主管
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陳主管很讚 ,他讓我學到許多面試技巧與經驗 ,良師
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記得公司好像破破的XD
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哈哈 研替不推旭德 104上面寫的職工福利都是騙人
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進公司也要看主管 有的主管可以讓你輕鬆爽爽混 薪
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資還比同期高 有的主管就是拼命壓榨下屬 薪資績效
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給的吝嗇
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對了~許多公司規定是不合勞基法的唷~ 例如不論平假
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日加班都要超過兩小才能報加班or補休 時間以打卡時
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間的半點計算 例如假日14:01打卡加班到16:10 只算1.
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5小時加班 系統直接不給報加班
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另外如果有負責的產品或在一個產品團隊 基本上是24
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小時不分平假日的on call 沒接電話或沒處理 隔天晨
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會一定就被各級主管定在牆上
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有機會要求進廠區裡晃晃,你會有答案的
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公司午餐,多想想http://i.imgur.com/RiLadSy.jpg
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旭德不知是不是 是猩猩的子公司…
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好多年前的公司被旭德併購,而當時聽說旭德是猩猩的子公司
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,不知現在是否還是…
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11/17 21:44, , 23F
比當兵吃的還爛
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38k 股價還有一波上衝
11/18 10:00, 24F

11/18 20:43, , 25F
衷心建議 再想想吧
11/18 20:43, 25F

03/31 21:11, , 26F
確定只有香蕉
03/31 21:11, 26F
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