[請益] 石頭店研替敘薪請教

看板Tech_Job作者 (你也是好男)時間8年前 (2015/11/13 17:20), 編輯推噓21(21推 0噓 22→)
留言43則, 27人參與, 最新討論串1/1
各位先進們好 我在這個月初去面試石頭的研發替代役 職位：軟韌體研發工程師(Android-framework) 工作內容：雲端環境建置、使用者資料分析 前幾天接到HR電話說主管認為我ok，但還要過HR電話面試 接下來就是敘薪階段 因為沒有和其他公司談薪水的經驗，所以想請教幾個問題： （1）可以先開高讓對方砍嗎？會不會因此被刷掉？ （2）小弟是四大資工大學+碩士，這樣的條件開多少以上才不吃虧？ （3）如果有前輩願意分享對這個職位的建議，我由衷感激 （如果覺得直接回答太過敏感，可以信裡面談） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.162.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1447406413.A.716.html
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11/13 17:24, , 1F
石頭都給很低 不用太期待
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我猜50，然後我們是大公司，薪資審核有一定制度，雖然你
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非常優秀，但巴拉巴拉，以下忽略500字罐頭理由
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11/13 17:30, , 4F
另外還想請問如果要算年薪的話，乘幾倍比較實際呢？
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新人不是就工定價?
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不會讓你開吧 只會告訴你結果符不符預期
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原來是公定價嗎？還以爲會有差異
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新人 你開太高基本上人資大概都會直接跟你說不可能
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我不是該公司 只是大部分公司新人都沒太多談薪空間吧
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而且公司薪水新人幾乎都是公定價了 你開高還是被砍回
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三年年資 開給我比50k多一點...不如去竹科三級跳
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聽學長說，四大公訂價50
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謝謝各位，我有個底了
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新人的話能以，16個月來估年薪嗎？會不會太樂觀？
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新人喔，依公司規定，結束
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112碩也是50，夠能力可以談的，也不會想去
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石頭就別期待了，但石頭是間穩定的好公司
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適合菜鳥 還有老人待
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瞧樓上說的跟黨國企業一樣
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50 你談高一點的話幹脆去別家可以領更高
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50....好少喔
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華碩就50K啊 公定價 不接受就去當兵
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去當兵 回來還是50k
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你開低HR還是會把你調到公訂價 我期望薪資那寫的比
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公定價還低，HR就跟我說最後審給我的薪資會比我寫的高
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Android framework是爽缺 bug裝死給BSP解 天天7點走
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沒得談，公定價
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沒得談 公定價50K
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我同學清大碩好像有52
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八月進去 可以領到隔年1月和7月的正常人來說都有16 9月進
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去ㄧ月那包領不到
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謝謝大家分享，我會好好考量的
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推
11/14 08:08, , 33F
50啦 真的就50 頂多多了2-3k讓你嗨一下
11/14 08:08, 33F
推
11/14 12:07, , 34F
去年研替面過同職缺，四大往下：50 48(不確定) 46 44
11/14 12:07, 34F
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11/14 12:09, , 35F
工時跟我說9-9正常，9-11加班，9-N趕工　參考一下
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保障14，平均有到18左右
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11/14 21:26, , 37F
推二樓
11/14 21:26, 37F
推
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18 這麼猛喔
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11/15 16:04, , 39F
到18有欣慰一點XD
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對了補充一點，主管表示以後app都會上架Google play，
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所以可以跟硬體出貨週期分開，加班情況會減低不少
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可以分享面完到通知等多久嗎?
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我1/4面bsp
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