[聘書] 原公司 vs 新公司

看板Tech_Job作者 (爆氣準備!!)時間8年前 (2015/10/27 22:47), 8年前編輯推噓25(26推 1噓 16→)
留言43則, 32人參與, 最新討論串1/1
30歲女性，已有婚約，明年初結婚且有生育計劃， 以上新公司全部知情且不在意，但希望新曆年底前報到，無法在原公司領到年終再走。 在原公司資歷3年，公司賺錢，但所屬部門持續不賺錢且已經是紅海市場， 且因為不賺錢所以人手不足，目前需要每個月到韓國客戶當2星期人質。 原公司 新公司 產業 電視IC 醫療電子 職稱 工程師 工程師 薪資 74k*13，實領約*17 57k*14 工時 台灣9~20，韓國10~隔日1 9~18 客戶逼急時會連續工作36hrs 加班費 平日責任制 責任制 假日僅能報補休 假日加班 2~4天/月 出貨前才有 休假 優於勞基法 稍優於勞基法 其他福利 員工福利金 無 員工餐廳 婚喪喜慶補助 主管 威權式管理 看來算好溝通 升遷機會 幾乎沒有 IPO後有 原公司的所屬部門持續不賺錢，最新產品雖然有望拿下大訂單， 但是是賠錢賣搏感情的，所以明年應該也不會轉虧為盈； 新公司是原MTK主管出來創業的，成立3年，第一代產品已經量產， 去年引進創投增資過一次，據主管說法再增資一次就可以IPO。 大致看來，原公司的優勢：短時間內穩定、薪資高 新公司的優勢：有升遷機會、對身體比較好(換算時薪較高) 老公是外商豬屎屋工程師，底薪略高於原公司，工時等於原公司在台灣期間， 所以粗估不會有換工作後經濟困窘的狀況。 依我的狀況，哪個選擇會比較好? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.135.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1445957254.A.1C6.html
推
10/27 22:50, , 1F
都這樣說了 當然是B囉..
10/27 22:50, 1F
推
10/27 22:52, , 2F
跟 比較聰明的老闆
10/27 22:52, 2F
推
10/27 22:59, , 3F
原公司是聯詠？
10/27 22:59, 3F
→
10/27 23:00, , 4F
成立三年也呆了三年，職位能當開國元老？
10/27 23:00, 4F
推
10/27 23:01, , 5F
很明顯是RTK吧 NTK月薪應該更多
10/27 23:01, 5F
推
10/27 23:01, , 6F
建議年終領完，結婚生完小孩再出來找。 選我正解。
10/27 23:01, 6F
推
10/27 23:01, , 7F
原公司怎麼覺得是小m...
10/27 23:01, 7F
推
10/27 23:02, , 8F
小m怎麼可能三年74
10/27 23:02, 8F
推
10/27 23:03, , 9F
*13，TV又不賺錢，很明顯是RTK吧
10/27 23:03, 9F
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10/27 23:05, , 10F
x13很明顯了..
10/27 23:05, 10F
推
10/27 23:11, , 11F
不過LG也這麼操比較令人意外就是了(以為只有三星才這樣)
10/27 23:11, 11F
大概因為是第一次做L，所以要先磨合...吧? 不過爆個卦，同樣駐廠的日本和印度籍供應商都是19點準時走的， 只有台灣人跟中國人願意這麼給操
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10/27 23:13, , 12F
右邊那家是在竹北高鐵站附近?
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推
10/27 23:18, , 13F
沒經濟壓力 如果B比較輕鬆那可以
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10/27 23:19, , 14F
感覺你的背景應該很好找
10/27 23:19, 14F
推
10/27 23:29, , 15F
IPO夢很好 不過還是推B
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10/27 23:30, , 16F
別那麼辛苦了，給老公養
10/27 23:30, 16F
拿57k也沒有經濟壓力，不等於單薪也沒有經濟壓力(攤手)
推
10/27 23:37, , 17F
想知道B是哪家
10/27 23:37, 17F
推
10/27 23:38, , 18F
生育計劃。新舊公司那個可以請育嬰，可請多久？
10/27 23:38, 18F
B號稱可以，A已經有人請過 不過老公的公司也能請就是。
推
10/27 23:47, , 19F
女生當然選B囉 男生的話就A
10/27 23:47, 19F
推
10/27 23:52, , 20F
B公司應該是美X.....老闆很厲害的一個人...值得信賴!
10/27 23:52, 20F
推
10/27 23:57, , 21F
新公司在竹北？
10/27 23:57, 21F
推
10/28 00:02, , 22F
B公司大老板應該是 Bexxxx...; 老闆很厲害的一個人+1
10/28 00:02, 22F
推
10/28 00:27, , 23F
30歲女生明年初要結婚，加上公司條件比較，B比較符合
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10/28 00:28, , 24F
如果原po是男生的話，也許大家答案不一定是B
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要結婚又有生育計劃 假日加不加班是很重要的考量因素
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個人建議先去B，產後身體應該沒辦法讓你降搞，再邊做邊看
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※ 編輯: fuyururu (1.171.20.144), 10/28/2015 08:17:59
推
10/28 08:24, , 27F
公司賺錢部門不賺錢 很明顯是RTK TV
10/28 08:24, 27F
推
10/28 09:03, , 28F
育嬰假前提是在職滿一年，所以去 B要計畫好行程。
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推
10/28 09:04, , 29F
多賺點
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噓
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水往低處流
10/28 09:31, 30F
推
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右邊那個在竹北高鐵附近？
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推
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很明顯是RTK
10/28 11:42, 32F
=====AB都已經有人猜對了，就請大家不要再猜了===== ※ 編輯: fuyururu (42.72.117.213), 10/28/2015 13:30:52
推
10/28 20:28, , 33F
LG都做不了的話 星星星更不用談了!後者太變態
10/28 20:28, 33F
推
10/29 12:08, , 34F
撇開妳是女生需要生育 以及需要常出國出差這點
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10/29 12:09, , 35F
B根本沒比較好 只要是責任制 都一樣操的
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10/29 12:10, , 36F
少那麼多福利跟薪水 實在划不來 不過還是生小孩比較重要
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10/30 09:59, , 37F
如果要做IPO的美夢,薪資那欄要多談到股票 這樣才有意義
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10/30 10:00, , 38F
至於福利 R的員工餐廳哪可能叫做福利
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但是『每個月到韓國客戶當2星期人質』是說你自己還是別人?
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10/30 10:10, , 40F
你的工時跟假日加班還有韓國狀況都只會發生在公螃蟹身上!!!
10/30 10:10, 40F
推
11/01 19:12, , 41F
除非目前在原公司已經做不下去，不然就是過完年領完該領
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11/01 19:13, , 42F
的再說。B的條件在市場上並不特別好；過完年再找另外的
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11/01 19:14, , 43F
機會對你不難
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