[請益] 內調部門的抉擇
前輩們好，我是在銀行的資訊部門，之前有點不適應主管的情緒，因此萌生離職想法，例如：常把情緒帶在身上，專案責任都推給我，說延誤都是我的問題，問題是我進來才幾個月，而專案成員就我跟主管，主管對外身份宣稱是PM，其實是我全包，包括系統分析、系統設計、程式設計及SIT測試等，好啦，都是動手執行的錯，現在碰到使用者業務端有職缺，已找人資及使用者主管談過，感覺他們也很缺人，希望我趕快過去，最近，主管變得比較客氣，那種想離職念頭沒那麼強烈了，而我若是透過內部調動過去使用者端，感覺像個叛徒，可能會得罪原有部門的人，例如工作轉눊儘鴔O人身上，而且專案尚未結束，系統未上線，但是使用者端又是我想去嘗試的工作，例如網路行銷等，請問我該硬著頭皮就給他過去嗎？請教前輩們的經驗，謝謝喔！
-----
Sent from JPTT on my Xiaomi 2013023.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.5.75
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1444310886.A.27F.html
推
10/08 21:40, , 1F
10/08 21:40, 1F
推
10/08 21:45, , 2F
10/08 21:45, 2F
→
10/08 22:13, , 3F
10/08 22:13, 3F
→
10/08 22:13, , 4F
10/08 22:13, 4F
→
10/08 23:08, , 5F
10/08 23:08, 5F
→
10/08 23:11, , 6F
10/08 23:11, 6F
推
10/09 19:08, , 7F
10/09 19:08, 7F
→
10/09 19:10, , 8F
10/09 19:10, 8F
推
10/17 11:21, , 9F
10/17 11:21, 9F
→
10/17 11:21, , 10F
10/17 11:21, 10F
→
10/17 14:44, , 11F
10/17 14:44, 11F
→
10/17 14:44, , 12F
10/17 14:44, 12F