[新聞] 通知錄取隔天取消　女控YKK耍人

看板Tech_Job作者 (小ㄅ)時間10年前 (2015/09/23 14:14), 10年前編輯推噓30(33推 3噓 25→)
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工作通知錄取，一天被取消？桃園市一位求職者徐小姐(34歲)，指控知名拉鍊大廠YKK出 爾反爾，原本通知她應徵的職務已經錄取，但是不到一天的時間，又改口該職務被取消， 害她放棄另一家已經錄取的公司，變成兩頭空的局面，而在協調會上面，YKK代表竟然說 出，「面試合格不等於錄取」的回應，讓她氣得大罵：「這家公司根本在耍人！」 徐女表示，7月底時透過104人力銀行投遞履歷，應徵YKK國外業務的工作，8月初便接獲面 試通知，在經過3日和17日分別進行兩次筆試及面試後，又於8月25日接獲YKK的人事電話 告知已錄取，並告知相關酬薪制度、辦公室規定以及報到所需準備的物品，但卻在隔天告 知公司臨時決定取消該項職務，讓她完全傻眼，氣得向北市勞工局申訴。 徐女說，當時面試多間公司，有部份公司已錄取，但仍屬意具有高知名度的YKK，「工作 到一個階段總希望能到大一點的公司嘛！」於是20日先用E-MAIL詢問結果但無回應，隔日 再次致電確認是否正式錄取，但該公司人事小姐則告知尚在討論中，「她還建議我先去別 家錄取的公司上班。」 但是徐女甫到新公司報到第二天，就接到YKK人事部電話通知，告知已經通過面試，說明 主管核實的月薪及相關獎金發放制度，並要求準備報到時需繳交的相關資料，「對方還問 我什麼時候可以上班，我斬釘截鐵告訴她9月1日早上我會去準時報到。」還說稍晚發信給 我確認。由時僅剩6天的時間準備，當下立刻向只做了兩天的公司請辭，隨即辦理準備新 公司的薪資帳戶。沒想到隔天竟又接到YKK電話通知，表示基於公司營運考量，所以取消 該職務。 徐女認為YKK乃是一家具有規模的公司，但對應徵者卻毫無誠信可言，讓她放棄另一家薪 水較高的公司，氣得向北市勞動局進行申訴，而雙方在日前進行第一次協調會，並未達成 共識，「他們竟然說面試合格不等於錄取！」讓她質疑，既然沒有錄取，為何對她詳細解 說相關薪酬制度，並要求準備報到所需之文件，讓她氣得大罵：「這家公司根本在耍人！ 」 對此，YKK透過人事部林姓主管表示，僅是告知當事人資格符合並非錄取，公司尚有其他 的考量，因公司規模較大，部門間會自行先開缺額，再核報公司是否獲准，提前和她說明 公司制度及規章，確認能到職的日期，提出件件讓雙方有考量的空間，很遺憾造成對方的 誤會，目前當事人已向北市勞動局提出調解，將配合出席一切依法辨理。 台北市勞動局就業安全科科長劉家鴻則表示，雖雙方沒還正式完成勞動契約，但依據民法 153條口頭承諾也算是契約成立的一種，只要發話者與受話者意思一致，契約便成立，徐 女若覺權益受損，可以此提出損害賠償費用。（突發中心呂健豪、李俊淇／台北報導） 原文網址：http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150922/696165/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.40.202 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1442988864.A.A66.html ※ 編輯: deadlygerm (114.34.40.202), 09/23/2015 14:16:06 ※ 編輯: deadlygerm (114.34.40.202), 09/23/2015 14:18:22
推
09/23 14:19, , 1F
資方說的算
09/23 14:19, 1F
→
09/23 14:27, , 2F
版上一堆大大被棒共，可以參考此篇
09/23 14:27, 2F
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09/23 14:49, , 3F
34歲了還不知道口頭offer不能信嗎
09/23 14:49, 3F
推
09/23 14:51, , 4F
推文又要檢討受害者囉，根本...
09/23 14:51, 4F
推
09/23 14:52, , 5F
年輕人就是...咦？34歲？
09/23 14:52, 5F
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09/23 14:56, , 6F
噓YKK 缺德
09/23 14:56, 6F
推
09/23 15:05, , 7F
ptt傳統，檢討被害者
09/23 15:05, 7F
噓
09/23 15:18, , 8F
這種歪風該改善，噓資方。大家都已經合理化這種風氣了
09/23 15:18, 8F
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09/23 15:18, , 9F
嗎
09/23 15:18, 9F
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09/23 15:21, , 10F
ykk科技
09/23 15:21, 10F
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09/23 15:35, , 11F
符合資格非錄取 人資很貼心的通知 真是好公司
09/23 15:35, 11F
推
09/23 15:36, , 12F
推文頗白，所以改天你在馬路被違規的撞，大家也一起怪你
09/23 15:36, 12F
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09/23 15:36, , 13F
為什麼要上路？
09/23 15:36, 13F
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09/23 15:37, , 14F
營運考量 順便裁撤人資 YKK一舉兩得 厲害的老公司
09/23 15:37, 14F
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09/23 15:39, , 15F
你為什麼要上路? 車子會違規來撞你 難道你不知道嗎?
09/23 15:39, 15F
推
09/23 15:41, , 16F
扯
09/23 15:41, 16F
推
09/23 17:35, , 17F
不能兩邊都拿到offer再決定？這很難懂？寧願你選也
09/23 17:35, 17F
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09/23 17:35, , 18F
不要被公司耍～只能說活該
09/23 17:35, 18F
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09/23 17:55, , 19F
旁邊有臭臭的焚化爐
09/23 17:55, 19F
推
09/23 17:55, , 20F
「稍晚發信確認」如果有做就是正式offer了 沒有的話…的
09/23 17:55, 20F
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09/23 17:55, , 21F
確還只是…科科
09/23 17:55, 21F
推
09/23 18:33, , 22F
部門先開缺 在核報公司是否核准<-這是什麼怪制度
09/23 18:33, 22F
噓
09/23 19:20, , 23F
沒拿到紙本OFFER 通通都不算數 口頭沒證據!!
09/23 19:20, 23F
推
09/23 19:25, , 24F
口頭沒證據啊 ，要懂得保護自己
09/23 19:25, 24F
推
09/23 19:46, , 25F
人事打電話通知，這樣應該是有效力了，只是沒證據可以證明
09/23 19:46, 25F
推
09/23 19:50, , 26F
至少人家口頭被耍到不爽 敢鬧出新聞
09/23 19:50, 26F
推
09/23 20:01, , 27F
大公司也這樣搞~~這太誇張了!!說話不算話~~還能信誰
09/23 20:01, 27F
推
09/23 20:14, , 28F
又在檢討受害人
09/23 20:14, 28F
推
09/23 20:21, , 29F
這當然是檢討受害人，都幾歲了？
09/23 20:21, 29F
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09/23 20:22, , 30F
工作上你代表公司去跟其公司聯繫，只有一個原則，嘴巴講
09/23 20:22, 30F
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09/23 20:22, , 31F
的不算數
09/23 20:22, 31F
推
09/23 20:28, , 32F
把資方想成是正妹，勞方想成是追求的男人，一切就合理多
09/23 20:28, 32F
→
09/23 20:28, , 33F
啦
09/23 20:28, 33F
推
09/23 20:29, , 34F
不要合理化歪風 誠信就是最基本的 勞方還檢討勞方 不愧是
09/23 20:29, 34F
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09/23 20:29, , 35F
鬼島
09/23 20:29, 35F
推
09/23 20:48, , 36F
別說口頭了……拿紙本也被表過~
09/23 20:48, 36F
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09/23 20:50, , 37F
鬼島被稱為鬼島不是沒道理:低薪、晃點、剝削樣樣來
09/23 20:50, 37F
推
09/23 21:12, , 38F
爛公司 還一大堆辯解...但求職者也太嫩了
09/23 21:12, 38F
推
09/23 21:47, , 39F
這個有點太扯 這不只是口頭offer了吧
09/23 21:47, 39F
推
09/23 22:10, , 40F
口頭契約就是有效率的契約了吧，不過要舉證會有困難，
09/23 22:10, 40F
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09/23 22:10, , 41F
應該沒錄音
09/23 22:10, 41F
推
09/23 22:25, , 42F
這個跟鄉民常說的口頭offer根本是不同層次的東西啊，公司這
09/23 22:25, 42F
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09/23 22:25, , 43F
樣處理真的很扯
09/23 22:25, 43F
推
09/23 22:29, , 44F
aloness還真是很會檢討受害人？如果你都用這種口頭講話
09/23 22:29, 44F
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09/23 22:29, , 45F
不算數的邏輯去對外，遲早搞死自己
09/23 22:29, 45F
噓
09/24 00:49, , 46F
至少人家口頭被耍到不爽 敢鬧出新聞+1
09/24 00:49, 46F
推
09/24 01:03, , 47F
很瞎…
09/24 01:03, 47F
推
09/24 07:42, , 48F
這個應該超出口頭OFFER了，告的好
09/24 07:42, 48F
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09/24 07:43, , 49F
這板的口頭OFFER指的是面試官說OK但還沒談到薪資細節
09/24 07:43, 49F
推
09/24 07:45, , 50F
還談到繳交資料了，這個被婊太扯
09/24 07:45, 50F
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09/24 08:39, , 51F
台灣YKK科科
09/24 08:39, 51F
推
09/24 09:05, , 52F
有夠離譜的公司
09/24 09:05, 52F
推
09/24 10:25, , 53F
公司作生意講究誠信 但雇用員工不必喔～
09/24 10:25, 53F
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09/24 10:26, , 54F
反正勞資雙方整天互裱 口頭offer 口頭答應接受offer 大家聽
09/24 10:26, 54F
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09/24 10:26, , 55F
聽就好 人來了 簽了勞健保才是真的啦
09/24 10:26, 55F
推
09/24 14:32, , 56F
歪風合理化，還有ㄧ堆勞方幫忙背書，難怪老闆敢唱秋
09/24 14:32, 56F
推
09/24 18:39, , 57F
話說紙本OFFER有可能也被表嗎?
09/24 18:39, 57F
推
09/24 21:23, , 58F
有朋友報到是被告知職缺取消，但給了一個月的薪資補償，
09/24 21:23, 58F
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09/24 21:23, , 59F
算有良心
09/24 21:23, 59F
推
09/25 13:51, , 60F
桃園某間就這樣表過人阿...
09/25 13:51, 60F
推
09/27 00:48, , 61F
太扯 這都不能信的話 要叫人怎麼做事!
09/27 00:48, 61F
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