[新聞] 晶電擴大裁員 主管中箭

看板Tech_Job作者 (小隆)時間8年前 (2015/09/18 05:36), 編輯推噓58(58推 0噓 31→)
留言89則, 48人參與, 最新討論串1/1
來源： http://udn.com/news/story/7240/1194568 原文： LED磊晶龍頭晶電裁員潮擴大，由南科廠向北擴及竹科等廠區，昨（17）日傳出，晶電 竹科廠預計分三批裁減76人，層級並向上延伸至處長、協理等中高階主管，集團旗下璨圓 光電也將裁減39名人力。加計先前規劃南科廠將精簡65名人力，總計晶電集團此波共資遣 180人，占總員工數約3%。 晶電昨日不願回應此波人事精簡人數及職級，強調裁員不是為了降低成本，而是為組 織扁平化，讓營運更具彈性及效率。晶電坦言，這次裁員是review（檢視）每位員工年度 考績及組織扁平化的結果，會所有廠區整體評估，不會只針對一個廠區。 竹科管理局證實，晶電因業務緊縮，展開人力精實作業，9月初迄今分三批通報，共計 資遣76名員工。另外，晶電集團旗下璨圓光電龍潭廠及平鎮廠，也同步資遣共計39人。晶 電南科廠裁員在9月7日通報，昨天執行，據傳南科廠裁員最高為協理，最低為助理工程師 ；新竹廠的精簡人力也擴及協理、處長等層級。 晶電表示，近幾年公司整併廣鎵、璨圓、台積固態照明等同業，很多組織架構已「疊 床架屋」，這次精簡人力，將廠區整併，把功能類似的製程集中，希望能藉此組織扁平化 ，擴大規模經濟。 例如晶電正將後段製程集中至竹南廠，中科主要以廣鎵為主，聚焦十多樣產品，將製 程集中、規模經濟擴大，才能創造獲利。此外，晶電竹科三廠主要以四元LED產品為主，由 於該產品商機充滿想像空間，目前晶電將其他廠區間接人力移轉至竹科三廠，未來若需求 拉升，可以馬上支應訂單，不需額外擴廠。晶電強調，這是整體營運更具彈性及效率的展 現。 晶電第2季因產能利用率不高，加上價格競爭，本業由盈轉虧，單季每股淨損0.11元， 但上半年仍處於獲利，前六月每股純益（EPS）0.63元。第3季旺季不旺，8月營收19.2億元 ，月減9.05%；前八月營收174.45億元，年減11.57%。法人認為，9月因季底盤點因素，營 收可能不如8月。 據了解，晶電目前接單狀況仍處於低檔，整體產能利用率低於六成。晶電強調，雖然 目前訂單能見度低，但積極切入大型品牌及通路市場，有助於提升市占率。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.15.249 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1442525770.A.8FD.html
推
09/18 07:11, , 1F
五樓證實
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推
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樓上發的那篇怎砍了～
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應該是被寄站內信查水錶了 自刪了
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組織扁平化，裁助工？神邏輯
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推
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太扯了吧 處長也被裁
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推
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這年頭就算當到中階主管也不保證不會中年失業？
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推
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爛公司快倒一倒
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推
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不會砍主管只會砍底下的公司更爛
09/18 07:47, 8F
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樓上再說新x紀嗎
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推
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樓上ID
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推
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樓上怎麼把文章刪了
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推
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因為某人要我刪推文，我不會，乾脆整篇都刪了
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推
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GG囉
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推
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收一收~~不要丟臉了
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看績效是假的，平等A的一樣被砍。且，如果是為了組織
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扁平話，就應該先安排好組織再裁員，何以目前仍未公開
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細部組織？
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推
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整天出去喝酒主管都不管的公司怎麼會好
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推
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爛公司 哈哈你看看你....
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推
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刪推文！不是違反重大板規嗎？有人要害你被水桶
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決策錯誤~不砍主管要砍誰?
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推
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說真的看績效是假的，我去年的分紅是部門最低，每個人
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至少分1～2月的情形下，我幹了三年只有0.5月，但是現在
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我的同事除了研替外，幾乎都不在了
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推
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還好逃的早
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推
09/18 10:33, , 26F
LED怎麼就只有這一家裁員？
09/18 10:33, 26F
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09/18 10:46, , 27F
你研替還沒做完嗎? 三年可以找面試了
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推
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金害...
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推
09/18 14:20, , 29F
南科廠X博有裁掉嗎
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09/18 16:17, , 30F
雖然不知道你講誰，但會被希望裁掉的那個博，應該還活
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著
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推
09/18 16:36, , 32F
我不是希望他被裁掉啦 是刪掉那篇有寫說協理 問看看而已
09/18 16:36, 32F
推
09/18 16:54, , 33F
這間老闆的邏輯搞不董，他才應該被裁呀
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推
09/18 17:27, , 34F
老闆請不要一直炒股
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推
09/18 17:43, , 35F
裁主管才是對的
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推
09/18 17:48, , 36F
泰谷也算晶電嗎?
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推
09/18 18:51, , 37F
這個版也被要求刪文??
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推
09/18 19:13, , 38F
上半年還賺錢，下半年沒賺就裁員
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推
09/18 19:15, , 39F
早上裁間接，晚上裁直接，還分三天凌遲，真是有效率的公司
09/18 19:15, 39F
推
09/18 19:47, , 40F
留下來的心理壓力應該蠻大der~~
09/18 19:47, 40F
推
09/18 20:37, , 41F
時間會抹去一切der
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推
09/18 20:47, , 42F
泰谷是億光的
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推
09/18 21:30, , 43F
當你看到一些平常做事認真的人就這樣走了，還滿感嘆的
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推
09/18 23:23, , 44F
Q4是 LED的淡季~ 接下來的股價會....大家懂得
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09/18 23:51, , 45F
新世紀只裁設備啦!!!
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推
09/19 00:51, , 46F
磊晶也有砍嗎?
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09/19 00:52, , 47F
南科X鋐也有部份人員被裁
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09/19 01:11, , 48F
回樓樓上，磊晶跟晶粒都有砍
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推
09/19 02:15, , 49F
有隆達的消息嗎？
09/19 02:15, 49F
推
09/19 02:31, , 50F
協理是新竹廠的
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推
09/19 07:21, , 51F
近期還會再裁~~
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→
09/19 08:20, , 52F
HR單位有人被裁嗎?
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推
09/19 09:03, , 53F
樓上的別怪HR，被遣散的譙完後，自己搞不好還要遣散自己
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推
09/19 10:04, , 54F
69，70年次的屁孩幹處長一堆的公司，小孩玩大車，有今天
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不意外
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推
09/19 10:09, , 56F
又要裁了…
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推
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70當處長真屌
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推
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還要裁噢 ……
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推
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還好已逃～～
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推
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還有工程師薪水加簽約金開150w/年薪
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見不得別人好+詛咒別人的心態，在職場不會讓你走得更遠
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推
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還要再裁的是…？各廠都有？
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往年Q3旺季都是在拼產能發獎金的，今年真慘
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推
09/19 16:34, , 64F
笑話！連詛咒都還沒公司就自爆了，如果69，70年次像祖克伯
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我會酸嗎？
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就是早就看衰這群屁孩不行早早放空晶電了
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沒什麼歷練，帶一些國防役沒出過社會的當然好騙
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這種處長連GG輪班都有問題
09/19 16:36, 68F
推
09/19 17:32, , 69F
這樣ㄧ直酸公司，對你的好處是什麼事
09/19 17:32, 69F
推
09/19 18:22, , 70F
那你進去還待了11個月做啥？ 還來探聽人家有沒有被裁做
09/19 18:22, 70F
→
09/19 18:22, , 71F
啥？ 有趣！是當初被怎麼了嗎？
09/19 18:22, 71F
推
09/19 18:23, , 72F
憤怒指數破表！
09/19 18:23, 72F
推
09/19 21:36, , 73F
年輕人真慘 做不好被罵 有成就被酸~ 無奈啊!
09/19 21:36, 73F
推
09/19 22:13, , 74F
我比較好奇~為什麼7年級生不能當主管職?求解
09/19 22:13, 74F
推
09/20 09:30, , 75F
沒人說70年次不能當主管，我自己也是主管，只是看不出來
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09/20 09:30, , 76F
晶電這種制度能讓這些年輕人當處長學到什麼？我記得晶電處
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09/20 09:30, , 77F
長很多連基本FMEA, 8D都不懂了，更遑論6sigma...
09/20 09:30, 77F
推
09/20 09:58, , 78F
6sigma?樓上的要確定會用和使用實時機在出來嗆人阿，不是n
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09/20 09:58, , 79F
ormal distribution用起來很嚇人的。地球很危險別亂使用工
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09/20 09:58, , 80F
具阿~
09/20 09:58, 80F
推
09/20 11:53, , 81F
只能說這次有些是真的該裁 有些純粹站錯邊
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推
09/20 13:06, , 82F
104職缺都掛爽的
09/20 13:06, 82F
推
09/20 16:26, , 83F
有點好奇摳鼻是哪位主管XD
09/20 16:26, 83F
推
09/21 01:12, , 84F
認真覺得大多數都是站錯邊的，國王的人都沒事
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09/24 23:44, , 85F
娘子~~~快出來看 屁孩 罵人屁孩~~~XD!
09/24 23:44, 85F
推
09/27 20:41, , 86F
處長被裁的不是70是老人,這次第一沒用的老人都裁了
09/27 20:41, 86F
→
09/27 20:42, , 87F
第二非國王人馬被裁了,主要是裁基層
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→
09/27 20:44, , 88F
第三國王人馬再怎麼廢也沒被裁,幹爽爽,以上聽說
09/27 20:44, 88F
推
09/27 22:33, , 89F
顆顆
09/27 22:33, 89F
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