Re: [新聞] 科技人悲歌!「為什麼八點之後叫正常?」

看板Tech_Job作者 (星星)時間10年前 (2015/09/08 23:48), 編輯推噓14(14015)
留言29則, 17人參與, 最新討論串2/7 (看更多)
並不是韓國人比較拼 而是台灣很多高層根本腦筋有問題 從管理就是這樣 如果越認真做 越努力做 做得越有效率 結果換到的是更多的事情 長官念得更凶 薪水也沒有比較高 如果你是有腦筋的人 你會怎樣選擇??? 繼續維持努力 還是開始學習打混 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.50.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1441727337.A.B92.html

09/08 23:53, , 1F
是的...
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09/08 23:54, , 2F
人生自己的。我選擇去做更有意義的事情
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09/08 23:57, , 3F
正解 做越多事 老闆越凹你
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09/09 00:05, , 4F
中肯 自從發現這件事後就算很快做完也要拖一下再交
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老闆當然選能凹的人,感覺比較不容易得罪
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忽然覺得石頭前主管對我根本用這招...
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一直凹能凹的人,結果就是忍無可忍直接離職,惡性循環
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凹到人離職,老屁股不走,團隊沒凝聚力,最後計畫破功
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資本主義和共產主義拿到華人區結果都一樣…
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貪小便宜的劣根性 沒救
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說真的韓國人比台灣人憨厚老實多了看看台灣科技業EPS最高
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的那幾家尤其作手機的怎樣每年讓近10%的員工"自行離職"
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達到汰舊換新節省老人高薪資出的方法就知道了
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人家韓國三星要裁員就是發佈新聞並且合法地給離職金
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那台灣呢??只會為了省錢玩這種小動作
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只能說韓國企業是靠創新提高競爭力來創造EPS台灣則是
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靠著血汗員工從員工身上摳錢來創造EPS
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根本是完全不同次元層次的兩個國家企業
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09/09 11:05, , 19F
老闆只會看到你出包的次數是別人的1.2倍 不會想到你做
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了兩倍的事情,算起來出包率其實更低,這就是台灣的職
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09/09 12:57, , 22F
推摟上,KPI看達成率,不看達成數。
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09/09 14:53, , 23F
我出來快一年才發現 哀
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我是工作好幾年後發現周圍的同事怎一直再換新面孔才發現
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有10%自行離職汰舊換新這件事
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正解,能者多勞這句話害死多少辛苦人
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多做多錯,少做少錯,不做不錯。所以能動口叫別人做最
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09/11 13:11, , 28F
好。
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09/12 01:51, , 29F
如果你是有腦筋的人,應該換份差事
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