[新聞] hTC5員工 爆遭逼簽離職信

看板Tech_Job作者 (鳳梨口味雞肉飯)時間10年前 (2015/09/06 00:02), 編輯推噓44(62推 18噓 75→)
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hTC5員工 爆遭逼簽離職信 https://goo.gl/3EMJuB 中國時報【蔡依珍╱桃園報導】 宏達電上月27日函報大量勞工解僱計畫予桃園市勞動局，將於10月31日大裁400名員工， 但有5名員工4日出面控訴「裁員早就開始」，直指員工被帶進小房間「強迫」簽下離職信 ，不服者直接被轟出大門，質疑這不是黑箱、什麼才是黑箱？要求勞工局立刻介入協商。 勞動局勞資關係科長馮飛燿代表接受陳情書，允諾1周內介入調查，並要求宏達電儘速將 大量解僱名單送到勞動局備查。 桃園市電子業產業工會籌備會理事長趙建輝控訴，自己在宏達電服務逾7年，8月31日當天 午飯後，在2名幹部一前一後「包夾」下進入會議室，裡頭坐著經理和2名人事幹部，以業 務緊縮為由要將他資遣，並在1張手寫資遣薪資單上簽名。 趙建輝說，不願意竟被嗆「你簽也是要走、不簽也是要走」，抵死不從的他隨即被請出會 議室，由2位保全強制帶離園區，停車證也被當場撕毀，留下一臉錯愕的他，至今未有公 司的人跟他聯繫。 桃園市產業總工會秘書長林佳瑋說，有逾30餘位和趙建輝相同遭遇的勞工向工會求助，至 於沒有求助的不知道還有多少！強調根據大量解僱勞工保護法第4條，宏達電應該要公開 揭示解僱計畫書，並在10日內與勞工進行協商，但被資遣的宏達電員工，沒有一個人看過 解僱計畫書，也沒有任何一個人與宏達電實質協商。 林佳瑋說，宏達電解僱程序根本不合法，主管機關勞動局應該「硬起來」，積極徹查介入 協商。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.26.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1441468979.A.8B3.html
推
09/06 00:09, , 1F
如果公司照勞基法資遣，員工還不同意應該如何處理？
09/06 00:09, 1F
噓
09/06 00:11, , 2F
有沒有想過，為什麼不是別人被解雇?
09/06 00:11, 2F
推
09/06 00:12, , 3F
勞基法有規定要簽離職信？被資遣也不需要這樣強硬，搞的
09/06 00:12, 3F
→
09/06 00:12, , 4F
員工才亂源一樣
09/06 00:12, 4F
推
09/06 00:12, , 5F
別人會拍馬屁所以不被解雇？
09/06 00:12, 5F
→
09/06 00:13, , 6F
不是有照勞基法資遣嗎？又不是要你簽自願離職
09/06 00:13, 6F
推
09/06 00:13, , 7F
感覺是得罪人
09/06 00:13, 7F
推
09/06 00:14, , 8F
第四季我們將有很棒的高中低階產品線 ......
09/06 00:14, 8F
→
09/06 00:17, , 9F
"有沒有想過，為什麼不是別人被解雇" 拜託有點法治概念
09/06 00:17, 9F
→
09/06 00:18, , 10F
而且htc給的不錯了...除勞基法外多給3~4個月
09/06 00:18, 10F
噓
09/06 00:18, , 11F
樓上很懂???
09/06 00:18, 11F
→
09/06 00:18, , 12F
好不好? HTC能照勞基法走該給就給的話 自然沒啥問題
09/06 00:18, 12F
→
09/06 00:18, , 13F
講法治??
09/06 00:18, 13F
噓
09/06 00:18, , 14F
又不是不給資遣費，不知道在該什麼
09/06 00:18, 14F
推
09/06 00:18, , 15F
Htc vr ~~~
09/06 00:18, 15F
推
09/06 00:19, , 16F
讓我們先檢討被害者
09/06 00:19, 16F
→
09/06 00:19, , 17F
沒什麼貢獻的就是...
09/06 00:19, 17F
推
09/06 00:19, , 18F
2F........
09/06 00:19, 18F
→
09/06 00:20, , 19F
不講法治 你是土豪還是裂紳還是土皇帝?
09/06 00:20, 19F
推
09/06 00:20, , 20F
只要給足遣散費我覺得合理@@ 又不是簽自願離職
09/06 00:20, 20F
推
09/06 00:21, , 21F
年終ㄧ樣發 遣散年資還+N計算 早該拿拿跳船了好嗎
09/06 00:21, 21F
推
09/06 00:21, , 22F
這還是些員工不想被資遣，比較想放無薪假？
09/06 00:21, 22F
→
09/06 00:21, , 23F
把科技業當鐵飯碗就太天真了
09/06 00:21, 23F
噓
09/06 00:22, , 24F
台灣最美麗的風景
09/06 00:22, 24F
→
09/06 00:23, , 25F
有拿資遣費還該該叫，死賴不走不成？
09/06 00:23, 25F
→
09/06 00:24, , 26F
公司要養你一輩子？真的有事
09/06 00:24, 26F
推
09/06 00:27, , 27F
錢談不攏吧
09/06 00:27, 27F
推
09/06 00:28, , 28F
新聞完全沒說給多少資遣 怎麼上面的說得好像自已有領過
09/06 00:28, 28F
推
09/06 00:32, , 29F
全部都有多3~4個月？好奇資訊來源
09/06 00:32, 29F
推
09/06 00:42, , 30F
上市公司不會搞這種白癡事 應該是年資不高或雷包亂搞吧
09/06 00:42, 30F
噓
09/06 00:44, , 31F
明顯違法！請律師吧。上面怎麼這麼多怪怪的言論
09/06 00:44, 31F
→
09/06 00:44, , 32F
HTC人事腦袋也有問題, 資遣就資遣, 東西收收就走了, 還硬要
09/06 00:44, 32F
→
09/06 00:44, , 33F
人家簽甚麼離職信
09/06 00:44, 33F
推
09/06 00:45, , 34F
那是資遣同意書不是離職信....
09/06 00:45, 34F
→
09/06 00:47, , 35F
資遣只需列冊通報, 根本不用同意書
09/06 00:47, 35F
推
09/06 00:48, , 36F
不知道資方只肯資遣 勞方法律上是否沒有反抗餘地？
09/06 00:48, 36F
推
09/06 00:48, , 37F
反正就是除勞基法外還多給，但他還是不滿意不肯被資遣...
09/06 00:48, 37F
→
09/06 00:49, , 38F
就像手機版爆料的一樣
09/06 00:49, 38F
→
09/06 00:50, , 39F
資遣只要符合法定要件, 走完程序, 不需要勞工同意
09/06 00:50, 39F
還有 76 則推文
→
09/06 11:15, , 116F
這也為什麼HTC會在新店資遣兩百人, 就是為了符合大解法
09/06 11:15, 116F
→
09/06 11:16, , 117F
更正: 應該說規避大解法
09/06 11:16, 117F
推
09/06 11:23, , 118F
台灣公司要人自願走又不想多給錢 外商年資一年給你兩個月
09/06 11:23, 118F
→
09/06 11:23, , 119F
資遣費 ９５啪的人都快樂的簽字拿錢走人 敢給錢想讓１萬
09/06 11:23, 119F
→
09/06 11:23, , 120F
人走都做得到 htc賺多久了只虧一年 手頭現金一堆連資遣費
09/06 11:23, 120F
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09/06 11:23, , 121F
都cost down被幹暴剛好而已
09/06 11:23, 121F
噓
09/06 11:47, , 122F
有垃圾不知道有無看過沉默者被屠殺的故事還是在反串?
09/06 11:47, 122F
推
09/06 12:18, , 123F
看到二樓的言論就笑了，就算被解雇是自己的問題，但是違法
09/06 12:18, 123F
→
09/06 12:18, , 124F
的解僱方式就是不對，連問題都看不懂的人還是少出來丟臉吧
09/06 12:18, 124F
推
09/06 12:25, , 125F
樓上能告訴我從哪看出違反資遣嗎
09/06 12:25, 125F
推
09/06 12:50, , 126F
htc完全合法，政府也收到通報也沒講話了，員工就乖
09/06 12:50, 126F
→
09/06 12:50, , 127F
乖鼻子摸摸走吧
09/06 12:50, 127F
→
09/06 12:51, , 128F
勞保新制一年只值半個月啦
09/06 12:51, 128F
推
09/06 12:58, , 129F
都給資遣費了，有什麼問題嗎？
09/06 12:58, 129F
噓
09/06 13:02, , 130F
怎沒聽到有人出來說拿超過勞基法給的資遣費 ???
09/06 13:02, 130F
推
09/06 13:05, , 131F
有給資遣費了 而且被裁就是多餘人力阿
09/06 13:05, 131F
推
09/06 14:02, , 132F
台商就垃圾阿 要你走什麼都不照法律走 幹
09/06 14:02, 132F
→
09/06 14:06, , 133F
讓我們繼續檢討勞方
09/06 14:06, 133F
推
09/06 14:18, , 134F
資方酸酸真多
09/06 14:18, 134F
噓
09/06 14:45, , 135F
裁15% 被資遣是自己der問題 科科繼續幫資方說話呀
09/06 14:45, 135F
→
09/06 15:25, , 136F
手機板有人講，預告多給一個月+額外一個月+年終
09/06 15:25, 136F
→
09/06 15:27, , 137F
如果屬實的話，那就是比勞基法多兩個月跟年終
09/06 15:27, 137F
→
09/06 15:29, , 138F
不過.....那為啥不說預告三個月或額外給兩個月就好，要說1+
09/06 15:29, 138F
→
09/06 15:29, , 139F
1？
09/06 15:29, 139F
噓
09/06 16:05, , 140F
鳥蛋公司鳥蛋主管 難怪會倒
09/06 16:05, 140F
推
09/06 16:07, , 141F
自願離職連資遣費都省了 何來3-4個月
09/06 16:07, 141F
推
09/06 16:14, , 142F
在裡面的朋友說大家都很想擠入15%名單咧~有得拿為什不拿
09/06 16:14, 142F
推
09/06 16:42, , 143F
看到那艾佛生發言只覺得可悲
09/06 16:42, 143F
推
09/06 18:44, , 144F
通常都是沒有生產力的部門優先被解雇吧？
09/06 18:44, 144F
推
09/06 19:01, , 145F
只能說鄉民智商真的有問題 唉
09/06 19:01, 145F
推
09/06 21:01, , 146F
工會籌備理事長，這會不會才是被資遣的原因
09/06 21:01, 146F
推
09/06 21:22, , 147F
反正都跟公司撕破臉了,就出來開記者會吧!
09/06 21:22, 147F
噓
09/06 22:42, , 148F
想要公司養你一輩子？ 天真~~
09/06 22:42, 148F
噓
09/06 23:09, , 149F
三個月+年資*0.5+年終按天數比例~ 至少有這樣~ 算好了吧~
09/06 23:09, 149F
推
09/06 23:29, , 150F
給足資遺費應該不過份吧
09/06 23:29, 150F
→
09/07 13:17, , 151F
小房間有人事雞八毛小姐!
09/07 13:17, 151F
推
09/08 18:04, , 152F
這新聞寫的是自願的離職信吧...
09/08 18:04, 152F
→
09/09 08:28, , 153F
就是有2F這種檢討受害者的聲音會出現,勞工權益永遠不會好
09/09 08:28, 153F
推
10/31 13:18, , 154F
推2F
10/31 13:18, 154F
推
03/30 15:23, , 155F
覺得二樓可憐
03/30 15:23, 155F
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