[請益] 日月光研發VS群創LTPS整合

看板Tech_Job作者 (書...壓的我好累呀~~~)時間10年前 (2015/09/03 23:31), 編輯推噓4(5117)
留言23則, 9人參與, 最新討論串1/1
大家好,小弟畢業於私碩材料,目前工作經驗約五年,目前打算轉換跑道,目前剛得到兩 份offer. 1. 日月光研發工程師: 地點:楠梓加工區 職等/職稱:六職等/專案工程師(CRD) 部門:仍不明,待報到當天 才知道 薪資:(n)*14+分紅 住宿:住家裡。 工作內容:專業計劃推行?不知是否需常進 fab或產線 ,下班時間面試主管說頂多加班至19:00?? 2. 群創LTPS製程整合工程師。 地點:路竹園區Fab8廠 職等/職稱:55職等/高級工程師。 部門:新產品工程課。 薪資:(n+5)*14+分紅? 住宿:租屋。 工作內容:配合LTPS新製程產線裝機, 初期會常待fab, 也會銜接新產品開始,會常到大陸出差。 綜合以上條件,我想請教有經驗的各位,(a).如果以工作本身未來發展性及工作生涯 長久性,各位會比較推薦哪個呢? (b).另外兩間公司的分紅制度比較理想。 至於 日月光的CRD, 看版上有人覺得工作壓力還ok, 有人覺得操爆了,是取決於分發的部門嗎 ? 再麻煩大家給予意見了,感謝各位~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.165.251.5 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1441294309.A.C10.html

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住家裡無價,但專案不能報加班 免打卡就是惹。
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賺錢選1想要輕鬆選2
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六職等不能報加班不划算
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G5也很少報加班的啊... 偉災神教
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所以日月光分紅制度大勝群創嗎?但壓力會不會大到待
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不下去呢?另外,有在日月光工作的各位,你們手機的
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部分怎麼處理的呢?強制不能攜帶智慧型手機,下了班si
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m卡又要拆拆裝裝的~
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神教分紅不用期待 不然你會失望很大 至於手機..呵呵
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不能帶是一回事 辦公室一堆人滑手機又是另一回事
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樓上大大正解 保全專抓菜鳥及OP(主管帶則完全無視)
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G6不用刷卡,但是會卡門禁進出時間,等同刷卡....
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分紅就基本盤,不要想太多才會覺得有驚喜....
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董監事酬勞全國最優!你覺得從哪兒來的?
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加班至19:00??
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加班到19:00是面試主管說的,他說RD是動腦的,所以工
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時不像待在產線長。我挺懷疑的XD
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.......跟我所知的CRD不同
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主管的話聽聽就好 前主管6點前一定閃但別人卻沒辦法
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因為隔天他一定在早會定你
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剛進面談對你說好好幹5年後幫你升主管 結果一問新同
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事每人都被說一樣
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的話 只是想先把你騙進去 主管的話能聽X都能吃了
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