[請益] 跳槽時年薪建議加多少?

看板Tech_Job作者 (Use Case)時間10年前 (2015/08/29 22:39), 編輯推噓14(14推 0噓 13→)
留言27則, 19人參與, 最新討論串1/1
小弟跟朋友 碩畢服研替 小公司 什麼產業就保留了 現在快期滿 年薪水準大約一百萬 有考慮離開 有些競爭對手或是產業上下游的其他公司有來打聽 請問這種情況 就是對方主動來接洽 不是去104上應徵的 年薪喊要加多少比較合適? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.30.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1440859144.A.487.html
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150
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300
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20-30%
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加20~40W.
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我去年期滿跳槽大概是35%
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Case by case .....
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第一次539000》1092000；第二次》168w;第三次75000USD
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+1%
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出50%給HR砍 反正都會砍到剩20~40%
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還要看工作時數 建議時薪多３０至４０%
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有自信一點的話可以開50%
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最近跳槽就是大約50%
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我個人是年薪加25%
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如果被找的話.. 會看面試中的過程如何稍微調整，
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不過基本上還是希望年薪+20%以上，或者有很大的誘因
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上一份拿到的 offer 底薪直接*2 年薪大概+50%
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跟q大一樣，底薪*2，年薪約40～50%
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賣不掉就加價賣
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大家都好強…我都不敢拿出來講…
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30%
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如果原本是100,我會出150-200,如果已經150以上，我會更在
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乎職位跟爽度
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看年資跟工作經驗,還有工作時間,公司營收獲利,薪資水平
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建議不要跟該公司能給的差太多,不然都是白走一遭
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人家只能給150,你硬要開200,最後就是GG
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看她們公司行情阿
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推
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300萬
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