[情報] 工程團隊大多為台灣人組成的Fliptop被Linkedin買走了

看板Tech_Job作者 (信義比爾蘇)時間10年前 (2015/08/28 13:04), 10年前編輯推噓3(3020)
留言23則, 9人參與, 最新討論串1/1
http://winston-zh.attlin.com/2015/08/blog-post.html 節錄其中一段: 絕對不是台灣軟體工程不行,是你不行! 嚴格說起來,Fliptop 並不是台灣團隊,工程部門大多是台灣人組成的,但是從管理,行 銷,業務,客戶成功團隊等等都是美國最本土的組合(設計則是法國人 XD),因此他並 不是台灣團隊。 但是這次高價出場證明了一件事情,台灣軟體團隊是做得到的! 因此,如果你聽到有人說台灣軟體工程不行,請狠狠地揍揍他,因為除了 Fliptop 團隊 以外,同樣模式的團隊們正如雨後春筍般一個個冒出頭來,最著名的有 SpoonRocket, PiCCollage,Kono,與接下來的 Installments。 ----------------------------------------------------------------------------- 大家進攻衝爆矽谷啦!! BTW,後來整個台灣團隊去矽谷了 :P -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.67.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1440738249.A.E09.html ※ 編輯: billandcs (110.26.67.181), 08/28/2015 13:04:39

08/28 13:21, , 1F
是台灣的上市公司不行了 不是台灣的年輕人與技術不行
08/28 13:21, 1F

08/28 13:21, , 2F
上市公司都成立二三十年 許多積非成是 管理成本超高
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08/28 13:21, , 3F
新創公司擺脫那些束縛 只要找到好的商業模型米國自然高價
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08/28 13:22, , 4F
收走 因為米國投資人跟台灣投資人天差地遠的等級
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人家上太空 我們還在殺豬公
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等這些新創公司有機會在美國揚名立萬 希望可以回來台灣
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08/28 13:23, , 7F
上市 痛電台灣的上市櫃公司吧
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08/28 14:47, , 8F
台灣是管理階級不行 小兵還是很有戰鬥力的
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08/28 15:19, , 9F
哦,那請問他來台灣給台灣人多少薪水啊,有沒有人可
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以現身說法。是台灣人才領高薪不行,不是台灣人才不
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08/28 15:20, , 11F
行,懂?
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08/28 15:37, , 12F
推啦!
08/28 15:37, 12F

08/28 15:44, , 13F
來台灣搞科技殖民 150就能請到高手一打十
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08/28 18:36, , 14F
是不是有點搞錯重點,本來就沒人說臺灣軟體技術不行,爛
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的是薪水好嗎
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恩...應該適用各行各業
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08/28 22:08, , 17F
小魯可以問如果都是台灣人會怎麼樣?!
08/28 22:08, 17F

08/30 11:42, , 18F
台灣一般公司的管理階級是底層做久升上來的
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但是對於管理專業能力的訓練公司很少會著墨
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講白話點工程師待久了就升經理,但是作為一個經理能力可能
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08/30 11:43, , 21F
跟本就是0 公司也未必未意識到這問題,因為這些經理的老
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08/30 11:44, , 22F
闆自己也差不多是這樣上來的
08/30 11:44, 22F

09/02 08:38, , 23F
樓上講的是年功制吧,待久必升
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