[聘書] 遠東新 值班主管
小弟於傳產工作經驗三年，內容為建廠製程設計及監工
工作內容類似於工程顧問公司
因不適應主管領導風格，以及公司三年才調薪1.5k
想轉換跑道，有幸接到遠東新值班主管一職
請版大給予建議及指教
以下為人資提供的資訊
公司 遠東新 現職(傳產)
職稱 值班主管 製程工程師
地點 新竹新埔 台北+出差(常駐台灣各廠)
待遇 月薪46k 月薪45.5k+年終+出差津貼
試用期後+0~3.5k 年薪約750k
+輪班8k 沒有加班費，只能補休
+年終2xk*(?)
工時 輪三班 每班8hr 8:00~18:00
(聽說有轉常日班機會？)
住宿 公司宿舍 家裡 or 公司宿舍
以下幾個問題請教
1.遠東新年終約在哪個範圍
2.試用期後調3.5k的機會高嗎
3.因為沒輪過班，很怕輪班會不適應，有沒有版大願意提供心得XD
4.生產單位的工作氣氛如何？
傳產老人家多，小弟對公司老前輩比較拘謹，有沒有什麼相處的眉角
可能兩邊待遇差不了多少，但小弟已決意離開現職
目前未認真找工作，不過遠東新已經在催了
不知工作內容對應待遇相比如何？還請版大給予意見及資訊
若不差的話可能就直接報到上班，感謝。
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