[心得] 主管是工作狂

看板Tech_Job作者 (TDF)時間8年前 (2015/08/05 02:37), 編輯推噓46(47132)
留言80則, 60人參與, 最新討論串1/1
不知道大家有沒遇到工作狂老闆的經驗 小弟在某系統廠 遇到工作狂老闆 心得如下… 優點… 1. 會幫你處理事情 2. 會幫你反覆確認事情 減少出包 3. 包山包海 不用承擔太多額外壓力 缺點… 1. 常常廢寢忘食的工作 2. 合作起來感覺自己像是個聽話的助理 3. 事情都被包去做了 沒什麼成就感 4. 在一個人底下要紅 就要比他更努力積極 但在這類人下面 要比他積極 不是件容易的 事 自然也不好升遷 感覺業界的主管 很多都工作狂 對於工作也很神經質 戰戰兢兢的 深怕黑掉一世英名 也許我不是主管 無法站在他們立場 但是這樣工作應該真的會很累…… -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.64.79.114 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1438713475.A.EC6.html

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優點2.3. 真屌,完全carry了阿
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這樣不好嗎? 哈哈哈
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總比什麼都丟給你做的主管好~ 除非你真的想練功而以
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優點1.2不就是主管不信任下屬能力只好反覆確認嗎
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如果能排除1 2你和主管就是好朋友
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人都是有極限的吧
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升遷? 要升去哪裡? 其實你這樣也蠻好的 他都幫你想好了
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就照著做就好 不太需要花什麼心思 至於成就感?能吃嗎?
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在一個人底下要紅 最快的就是和他聊得來 能力不是關鍵..
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有空翻翻前面的討論串 你會發現會做人比會做事有用
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這種老闆願意教可以學很多 不教自己要很拼
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同意樓上 有些老闆還會還怕你超過他 防下跟防賊一樣
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這種老闆真好,跟著他好好學不是更好
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自己要想辦法學想辦法 handle 好的主管初期願意讓你當觀察
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員 視你長大程度丟東西給你做
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為甚麼主管會下來自己做? 就是你沒做好,或是你不夠讓他
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他就因為是工作狂才升主管。
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放心。假如交代你一件工作,你做一個禮拜,他不滿意
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罵你又怕同事難相處,主管自己又要重做,要一個禮拜
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那還不如一開始就幫忙做,甚至自己做。
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滿腦子升遷,不如先把主管交待給你的每件事做到讓人滿意
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完全同意樓上 連處理好事情的本事都沒有 還想promotion
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另外 待在這種人底下才好 他爬得快 你有本事你就會跟著他
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一起往上爬
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這種主管 發現你能力強會尊重你 不像廢物主管出張嘴 操
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將真的 這個主管不錯!
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坦白說就是不夠信任你阿XD
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所以你能從他那邊學到東西嗎?
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這種罩你又負責的主管超讚的吧
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人在福中不知福
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之前也是遇到這種主管x我覺得很好,重點是會教人不私藏
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這樣的主管比不做事的好多了吧,而且你和他關係搞好, 他
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一路升官, 你也跟著上去, 不好嗎?
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快學習 讓他有信心交給你處理
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所以他是主管,你是下屬
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這種主管可遇不可求了
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小弟以前也遇過一個神人級的,每次計畫開始進行時他
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都說,最難的function交給他,簡直帥翻,可惜後來還
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是被水果公司挖走了
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我也有遇過很罩的主管,同樣被水果公司挖角去了
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這有什麼不好,對你這種不想太累的人!乖乖聽話不就
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好了
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那你應該沒遇過太極拳很強的主管 人在福中不知福了呀~
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根本carry型主管
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下篇 我主管什麼都不做
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不會呀!我遇到主管很多是沒本事,用嘴做事,欺下瞞上
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遇到這種主管很有福氣了 跟在旁邊能學多少儘量學
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想太多了 有肩膀的就是很好的主管
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遇到能力強的就跟著學他怎麼做事
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我第一份工作的主管也是工作狂,不過人蠻好相處就是
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J胖:來我這吧~有事你們去做就好,我忙著巴結上級嘿~
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我的主管什麼都不做OAO/
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表示已羨慕
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再怎樣也比嘴砲型主管好
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你沒碰到工作狂,卻又不挺下屬的
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有可能你太弱,才必須反覆確認自己攬來做
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我很希望遇到這種主管XD 又幫你carry又可以從他身上
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學習工作經驗是再好不過了
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這樣很好阿 可以學又不用苦力
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優點根本完勝缺點
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這種人身體很快會有毛病 你預備接班吧
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比只會動嘴又沒肩膀的主管 好太多了
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記得抱大腿和在旁邊偷學,準備接班吧~他活不久的
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好像我以前主管...XD真的可學到很多東西!
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有好有壞 遇到完美主義的也超累 但都會學得超扎實
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這種材好
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我的主管類似這種人,不過某一天開始他就把事情放給我負責
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呆阿 不知福
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這種老闆就怕搶自己的績效
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遇到不做事也不會做人的主管才真的賽到極點
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怎麼會不好升,主管升當然先拉拔底下的人,跟著升上去啊
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這種超爽的 但怕的是主管也當底下是工作狂 丟一堆工作
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已羨慕.. 超希望有神人主管可以跟
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這種主管~有好有壞~當主管分紅在吃肉時~你連渣都沒有
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你應該沒遇過那種啥都不做,只會推事情給下屬的主管
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全部都是優點
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你不會泡咖啡幫他按按摩 接送小孩上下班就好了
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你跟我同部門嗎?@@ 完全命中
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跟我主管一樣, 然後出包 他還會幫你扛
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文章代碼(AID): #1LmGQ3x6 (Tech_Job)