[請益] 薪資談法

看板Tech_Job作者 (別理我)時間10年前 (2015/07/27 22:23), 編輯推噓6(7推 1噓 23→)
留言31則, 13人參與, 最新討論串1/1
請問 如果有年資情況下 如何與HR談薪水 1.以原薪水乘上某個百分比嗎? 2.打聽新人行情,再依年資往上加個幾趴? 3.直接拿打聽到的同產業同年資來做比較? 聽說HR應該有薪資基本的計算公司 有年資情況下有可能比新人價還低嗎?(先前工作經歷具有相關性) 有人能分享一下 談薪資之技巧嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.241.134.185 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1438007008.A.3CB.html
推
07/27 22:25, , 1F
奇力新
07/27 22:25, 1F
推
07/27 22:34, , 2F
奇力新
07/27 22:34, 2F
推
07/27 22:40, , 3F
薪水至少加十趴寫在履歷，打聽到高的 寫高的。
07/27 22:40, 3F
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07/27 22:55, , 4F
拿別家的offer請他match比較簡單啦 其他方式都很難談
07/27 22:55, 4F
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07/27 22:56, , 5F
我直接喊20%,給他砍!有一家砍我到15%!但我最終沒去
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07/27 22:57, , 6F
因為我透過關係去問!結果很差
07/27 22:57, 6F
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07/27 23:18, , 7F
奇力新？？？
07/27 23:18, 7F
推
07/27 23:42, , 8F
你想要的年薪然後除14去要求月薪 分紅這種虛無飄渺的
07/27 23:42, 8F
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07/27 23:42, , 9F
就先不要考慮有了~
07/27 23:42, 9F
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07/28 00:34, , 10F
你覺得你自己值多少??業界打聽到的薪水你覺得是高還是低??
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07/28 00:35, , 11F
去年休息了半年，不是找不到工作，是我很堅持自己的價值
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07/28 00:36, , 12F
給不起我要的薪水，那對不起，請你找別人吧。我一直深信
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07/28 00:38, , 13F
要拉高業界的平均薪資要從自己做起。除非你必須屈就，否則
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07/28 00:39, , 14F
無法生活，不然還是堅持吧，除非相同的工作業界沒有人給你
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要的薪水，再考慮調降
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推
07/28 00:41, , 16F
小弟系統廠快6年，把期望年薪除14，結果被打槍
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07/28 00:42, , 17F
要求也只不過目前年薪多10趴....超沮喪
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推
07/28 09:35, , 18F
推anlan做法~~~真的要從自己做起!
07/28 09:35, 18F
推
07/28 11:00, , 19F
請問anlan有因空窗半年變難找工作嗎？
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07/28 11:28, , 20F
如果能找到月薪＝期望年薪/12的應該就不會來問了
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07/28 11:28, , 21F
會來問大概都是因為對方年薪開的不錯但是是用獎金去拉
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07/28 11:29, , 22F
才會掙扎 但公司敘薪基本上不會因為一個小兵改變的
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務實的來說 底薪通常hr有一點buffer約5%上下
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07/28 11:32, , 24F
建議妳就試試看可不可以底薪多談一點點 這樣高獎金乘上去
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07/28 11:33, , 25F
其實還是會小有感
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07/28 11:35, , 26F
我前一份工作底薪比再前一份還低 當時也是畫給我分紅餅
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當時進去也是一種賭一把的心情 結果那幾年真的給超好
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07/28 11:37, , 28F
之後再找工作就真的很有籌碼 所以給你個建議是
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07/28 11:37, , 29F
多方面去感覺這間公司 如果真的不錯就賭一把看看
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噓
07/28 15:38, , 30F
都有年資了 當然是要看你的年資公司值不值得啊…只能說
07/28 15:38, 30F
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07/28 15:38, , 31F
正常情況是薪水一定會往上加
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