[請益] 如何以退為進?

看板Tech_Job作者LaLFGF (--0---)時間8年前 (2015/07/25 19:27)推噓3(3推 0噓 6→)

留言9則, 6人參與討論串1/1

各位先進可否給小弟一點建議該如何以退為進? 小弟在新竹園區一家公司任職今年初時原主管因做了不該做的事情被離職了而小弟就因此接手了他的工作約70%的部分落到我頭上而我的管理者也變成了副總經理我的職責.工作量都變大很多但是職級跟薪水都沒變而另外接手30%的那位同事一直很想搶奪離職主管的位置他從原本那位主管還在的時候就想踏進這塊領域但也因為做得太明顯原主管因此很討厭他死都不教他全心傳授給我甚至直接跟副總說希望讓我接班 (非知道會被離職而是本來就有年紀離退休不遠) 想搶的那個人其實根本沒本事接手我70%這塊但是他在公司待的比較久所以有一些老屁股暗地支持他其實我也不在乎因為在科技業做一輩子原本也不是我想要的所以心中一直想說領完下次分紅就直接找副總提留停利用留停這段期間試試水溫也想想生涯規劃就這樣一直撐到了今年五月等著分紅後就提接手另一位就在這時候提出產假兩個月申請結果只剩下我一個人撐而我也不好意思在這時候提出離開的想法讓副總在這塊沒人幫他再者我也知道雖然目前薪水職級都沒變但接觸到公司的權力核心留下來會有機會升所以也有點再考慮是否改變想法就這樣在這裡待到退休現在那位同事快回來了我也撐得很累了我希望能跟副總提出留停或升的想法 (留停明示升遷暗示) 但卻不知如何開口可否請大家給我一點意見該以何種說法怎樣的藉口才能夠很高明的達到我的目的? 才能一邊提留停也順便釣釣看能否釣到升遷? 還請各位指教別鞭得太用力謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.11.209.132 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1437823671.A.FF0.html

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dakkk

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推

book2381

07/25 19:39, , 2^F

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兩位的建議都是很明顯的說出要走但因為我剛進公司前期時還沒找到自己定位時副總也很照顧的給了我好幾次機會直到遇到了原本的主管懂得怎麼用我後才開始表現得比較好所以希望能夠以留停明示.升遷暗示以想休息.而非想離開的方式處理並且現在我也還沒開始找下一個工作機會因為目前真的覺得很累如果真的提了會想休息一兩個月邊留停邊找同時也有點擔心自己高估了自己如果說的很果決最後又找不到更好的以休息的說法若這一兩個月真的找不到更好的還可以回去原本的位置 ※ 編輯: LaLFGF (124.11.209.132), 07/25/2015 19:55:12 ※ 編輯: LaLFGF (124.11.209.132), 07/25/2015 19:56:19

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tyc5116

07/25 20:07, , 3^F

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tyc5116

07/25 20:07, , 4^F

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推

kenting123

07/25 22:37, , 5^F

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