[新聞] 台灣徵才難度 高居全球第8

看板Tech_Job作者 (胖過頭)時間8年前 (2015/07/23 15:30), 編輯推噓32(33推 1噓 22→)
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工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】 跨國人力資源公司萬寶華（Manpower Group）昨（22）發布最新「2015全球人才短缺調查 」指出，57％的台灣雇主面臨徵才困難，不僅遠高於全球平均（38％），更是2006年調查 以來次高，僅次於金融海嘯時期；最缺的人才是業務代表、技術人員和工程師。 上述這份調查報告，由萬寶華於今年2月期間，針對全球42個國家及地區，訪問超過4.17 萬名雇主，其中，包括1,048名台灣雇主。整體而言，台灣今年人才短缺情況全球排名第8 ，與鄰國相比，僅較日本（83％）及香港（65％）輕微，居亞太區第3。 對此，萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處區經理陳怡貝分析，因全球與區域經濟及就 業市場瞬息萬變，影響台灣產業快速變化，加上學用落差遽增、鄰近國家積極吸引人才等 ，造成國內「特定人才短缺的隱憂浮現」。 其中，各個產業缺才情況不同！據萬寶華調查，國內金融、保險及不動產業最缺業務人才 ，原因是求職者缺乏產業所需的國際相關金融證照與英語能力；製造業則缺基層技術人才 ；工程建設與營造業缺工程師人才，特別是土木類工程師。 陳怡貝並指出，據她實務觀察，目前資訊科技業也很缺基層技術員與網路人才，尤其是電 子商務及應用程式研發人才；餐飲業及飯店服務業欠缺服務人員；零售通路則缺第一線銷 售人員。 然而，儘管人才短缺問題增溫，但陳怡貝直指：「台灣雇主仍忽略此問題的衝擊」，此次 調查中，有4成雇主認為人才短缺將衝擊企業競爭力、生產力與服務客戶的能力，但多數 雇主仍將此問題的嚴重程度，定位在中度。 更值得注意的是，在採取因應措施的企業中，僅23％的台灣雇主願提高薪資，且現階段仍 以上市公司加薪幅度較高，並集中在人才短缺較嚴重的金融保險業及科技業。 為降低徵才困難度，陳怡貝建議，企業除加薪，也可著手開發不同的人才來源，如發展產 學合作投資人才，儘早建立企業所需的人才庫，並積極塑造雇主品牌，強化員工認同感及 歸屬感，成為人才首選企業。 -- ◇└──┘ ║┌╮ 誠摯邀請您至 ψsakurats ╚╧╧══ ○ ┌┐ ╭╖ interior 室內設計板 ╭╮└┘ │║ ╔══╤╤ & │╰──╮│╟───╢□ └╯ (供詢問裝潢相關事宜) ╰───╯│╟┬┬┬╢□ by 板主 gothmog -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.77.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1437636647.A.FBD.html
推
07/23 15:31, , 1F
薪水給那麼低 怪勞工?
07/23 15:31, 1F
→
07/23 15:32, , 2F
嘴唸人才 心望奴才 無解
07/23 15:32, 2F
推
07/23 15:34, , 3F
推2F，口說人才，薪水奴才
07/23 15:34, 3F
推
07/23 15:35, , 4F
徵才？還是徵奴隸？
07/23 15:35, 4F
推
07/23 15:42, , 5F
台灣的氛圍只有越來越多奴才肯留了！
07/23 15:42, 5F
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07/23 15:44, , 6F
人都跑光了徵到的都是猴子比較多
07/23 15:44, 6F
推
07/23 15:45, , 7F
因為跟薪資水準成反比
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推
07/23 15:50, , 8F
人材跑去公務人員和國營事業了
07/23 15:50, 8F
推
07/23 16:03, , 9F
可是日本東大都以公職和國營為第一志願欸
07/23 16:03, 9F
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07/23 16:04, , 10F
CP值最低第八名
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07/23 16:29, , 11F
所以日本官僚主義也是有名的重啊
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07/23 16:50, , 12F
錢給不夠才是主因
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07/23 16:53, , 13F
給那個甚麼鬼薪水還敢說嘴,笑死
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推
07/23 16:53, , 14F
薪水越低 徵才難度越高 這不是常識嗎？
07/23 16:53, 14F
推
07/23 16:58, , 15F
業務代表 聽起來很威
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推
07/23 17:01, , 16F
給香蕉怪誰?
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推
07/23 17:06, , 17F
說台灣沒人才 那一堆被挖出國做事的是?
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推
07/23 17:09, , 18F
月薪十萬還找不到嗎 ？
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推
07/23 17:17, , 19F
強者薪水太低
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推
07/23 17:25, , 20F
看職稱，就知道是爛老闆缺低薪奴材
07/23 17:25, 20F
推
07/23 17:26, , 21F
台灣企業一堆香蕉 大家都跑去考公職了
07/23 17:26, 21F
推
07/23 17:27, , 22F
看看近幾年考上公職跟國營的學歷 就知道台灣怎麼了
07/23 17:27, 22F
推
07/23 17:35, , 23F
如果薪水都比公職好 一定大家搶著做
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推
07/23 17:48, , 24F
唬爛一個月五萬起會缺人嗎~
07/23 17:48, 24F
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07/23 17:50, , 25F
給那種低薪水的公司 請不到人叫正常
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推
07/23 17:51, , 26F
gg每年徵一堆人 還是一堆碩博士想擠進門 問題在哪很清楚
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推
07/23 18:17, , 27F
[真實標題] 台灣徵奴難度 高居全球第8
07/23 18:17, 27F
推
07/23 19:03, , 28F
70w 分紅的gg從來都不會徵不到人
07/23 19:03, 28F
推
07/23 19:26, , 29F
沒有徵不到的人 只有徵不到的價格
07/23 19:26, 29F
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07/23 19:45, , 30F
其中一個原因就是人資太不專業 不會找
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推
07/23 19:55, , 31F
要用這種薪水徵人 確實很難
07/23 19:55, 31F
推
07/23 20:27, , 32F
草莓老闆不要出來靠邀一個月多少沒人要，不敢講底薪有
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07/23 20:27, , 33F
甚麼用
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推
07/23 21:38, , 34F
推 2、3F
07/23 21:38, 34F
噓
07/23 22:20, , 35F
跟本薪水問題
07/23 22:20, 35F
推
07/23 22:42, , 36F
完全薪水問題 要是開得跟GG一樣 就算離職率不低 但也
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07/23 22:42, , 37F
立馬會有成群的新肝等著補上
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推
07/23 22:55, , 38F
人才有錢還怕找不到 沒錢找奴才難度才高
07/23 22:55, 38F
推
07/23 23:21, , 39F
徵人難度第八，薪水也是倒數第八
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07/23 23:22, , 40F
這到底是怎麼回事....(抓頭)
07/23 23:22, 40F
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07/24 00:35, , 41F
2 3F中肯
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07/24 01:30, , 42F
因為徵的是奴隸，不是徵人才
07/24 01:30, 42F
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07/24 01:32, , 43F
人事成本對企業來說根本只有久牛一毛
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07/24 01:33, , 44F
企業卻還在遵循幾十年前經營之神的規矩，忘記現在是
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07/24 01:33, , 45F
2015年了
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推
07/24 08:22, , 46F
這份調查應該附上薪資水準排名
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07/24 10:09, , 47F
看職缺都是低薪責任制居多
07/24 10:09, 47F
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07/24 12:08, , 48F
都開28k~22k 當然難徵才
07/24 12:08, 48F
推
07/24 12:32, , 49F
請猴子的薪水，只能往海外走了啊
07/24 12:32, 49F
推
07/24 13:49, , 50F
看外商對台的標準比較準吧
07/24 13:49, 50F
推
07/25 04:04, , 51F
很多外商想進也進不去…很多台商整天在新聞上說找不到人
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07/25 04:05, , 52F
然後開始說年輕人吃不了苦…blabla…
07/25 04:05, 52F
推
07/25 10:49, , 53F
薪水太低
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07/25 10:50, , 54F
記者還不快報導這篇
07/25 10:50, 54F
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07/26 22:23, , 55F
望你成才 薪給奴才
07/26 22:23, 55F
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10/20 20:23, , 56F
奴才價格 想請人才 可笑可笑...
10/20 20:23, 56F
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