Re: [心得] 台灣科技產業的衰敗
台灣科技產業衰敗原因 絕對不是年輕人不努力 年輕人不努力 年輕人不努力 !
(很重要所以說三次)問題出在哪?
Q1.最高管理階層願意給胡蘿蔔?
why?你可以挑肯努力的年輕人進來.用高薪刺激他努力 (胡蘿蔔老梗)
當貴公司無能力挑肯努力的年輕人進來.用又無法高薪刺激他努力.
代表公司HR策略完全失敗.請準備開除HR處長.
但是假使是因為公司負責人不願意給績優員工高薪. 請準備換CEO吧.
Q2.最高管理階層是否策略正確?
請問公司假使用了一大批肯努力的年輕人.願意加班趕出產品.結果產品策略以及市場策略
問題而滯銷.請問這是年輕人的錯嗎? 請問策略是年輕人可以去和大老闆argue?
別傻了.連VP都沒有辦法翻董事長的盤.
HTC Acer 的問題是出在公司裡的年輕人還是上面的大老闆? 請您去問問
這兩家的離職的一票中高階主管.
Apple在全球智慧型手機企業的利潤占92%(Samsung 7%).您就可以知道其他公司
真的就只是在:先盲從.後瞎忙.最後忍痛認賠
※ 引述《qa12345 (滿足的感覺)》之銘言:
: 民國六、七十年代
: 經濟大發展的時候
: 那時候的年輕人
: 幹拚乾衝敢夢想
: 為現在科技王國的寶島
: 奠定了一片基礎
: 民國七、八十年代
: 解嚴、民主快速萌芽的時候
: 那時候的年輕人
: 勇敢追求自己想要的自由
: 「只要我喜歡、有什麼不可以」
: 成為街頭朗朗上口的流行話語
: 而如今、到了
: 民國九十、一百年代的現在
: 現在的年輕人
: 連腳踏實地的能力都沒有
: 整天過著父母給的
: 養尊處優的日子
: 並好逸惡勞的過著每一天
: 這就是台灣目前的現狀
: ***********************************
: 最近看了許多人
: 分享龍頭公司的心得文
: 加上自己過來的經歷
: 覺得台灣的科技產業之所以衰敗
: 1. 過去的年輕人動力不在(老油條了)
: 2. 現在的年輕人不爭氣(過太爽了)
: 3. 對未來的年輕人不敢指望(過更爽了)
: 看看科技版每每談到
: 公司內部的心得分享文
: 往往都是負面抱怨的居多
: 不是公司內的每個人互相恃才傲物
: 就是公司內的每個人互相推卸責任
: 抑或是公司內的每個人互相利益糾結
: 都看不到有人願意
: 做個「當責」的人
: (Accountability)
: 勇敢承擔所有責任,並盡力完成所有的工作任務
: 只看到彼此害怕承擔關係
: 而避重就輕的處理事情
: 或者短視近利的分析結果
: 長久累積下來
: 即使大公司有著光鮮亮麗的外表
: 內在仍是破敗不堪
: 凋零只是遲早
: 這就是台灣科技業目前衰敗的現況
: 跟公司、跟制度、跟政府
: 都沒有一點關係
: 最大的蠹蟲就是"人"阿!!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.74.120.223
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1437549545.A.7B9.html
※ 編輯: kornai (203.74.120.223), 07/22/2015 15:20:20
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是阿 哪有員工不努力.還不laid off的.
※ 編輯: kornai (203.74.120.223), 07/22/2015 15:49:32
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請告訴我為何貴公司要雇用一批吊兒啷當員工.又不解雇人家?又嫌人家態度不好.
這樣的要求.從來就沒有聽過. 我想Samsung Sony不會幹這種事.
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怪了 請問貴公司的工程師是誰請進來的?是誰管理的?是誰不讓他走人的
難道說貴公司的員工都是公務員.教不得.講不得.又不能laid off?
這種管理制度 小弟我是第一次聽說.
我沒有要罵老闆.我只是告訴大家一個事實.外商公司.大家都是打工仔.
台灣公司成敗.老闆要負大多數責任.因為股權.經營權都在你手裡.
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請問回饋的比率是多少? 我以前念研究所時候.分紅費用化後的電子業上市櫃年報.
有關經理人分紅數據我整理過.要不要來切磋一下?
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噓
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抱歉
我年紀真的太老當不成屁孩
我每月要背業績真當不成屁孩
我每年要聽幾百個上市櫃公司主管抱怨自己老闆
我同時要應付幾十個上市櫃公司account當不成屁孩
屁孩 超爽Der
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在哪高就 水準如此好?是董事長還是VP. 請鄉民快來拜一下?
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輸了就是輸還不肯認輸? 如果HTC今天可以維持2010年市占率和利潤.誰還敢圍剿王雪紅.
至於飛機 我認識的機長絕對不敢搭波音和空巴以外客機..因為命是自己的.
至於您不要命 就祝福你
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現在的高科技產業.只要成熟產品.同業前五名以外都可以洗洗睡了
請問DRAM現在剩多少家? Foundry真正有賺錢剩多少家?
NB 老四老五都快活不下去.
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※ 編輯: kornai (203.74.120.223), 07/23/2015 10:09:58
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