[討論] 分紅依據

看板Tech_Job作者 (西郎)時間8年前 (2015/07/22 12:30), 編輯推噓15(16116)
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強者我朋友在某科技公司當工程師 依據加班時數做為評比 不管做的事多少 不論做事效率如何 九成依據此評分 明明下班時間已到 事情也已經做完 最好也是裝忙摸到越晚下班越好 即使留在公司看看Youtube也好 就是要晚離開公司 到底是當演員還是工程師... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.98.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1437539423.A.42B.html

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有加班未報加班??? 那未加班有報加班可以嗎
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仔細去思考,在台灣當演員或工程師相同點還不少啊~
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什麼鬼~尤其是未報加班費的加班
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上班看韓劇 下班開始工作 爽領分紅
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以後回家吃飽飯洗完澡,再進公司睡到早上六點
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主管一早來就看到你,以為你加班到現在,一年後考績甲等
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感應扣,不是會有記錄嗎?
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這沒什麼好問的,給的滿意就留,不滿意就走
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又可以爽 ~ 又可以領分紅 ~ 加班又何彷? 不然你離職阿
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老實說 你到做了什麼 做的多少 做的多快多好 無感
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你加班幾次 下班時間 這都有數據 有感
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一個案子交給你 預計三個月要交差
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有人一個月做完 有人做了三個月 有人甚至要四個月
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一個月的沒什麼加班 三個月的加班不多 四個月的
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最後一月天天加班 加班績效就是這樣來的
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老闆要打那麼多人績效,當然依數字打最簡單
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老屁股都看加班情況下去打分數,時間到才在收集資料也很糟
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覺得真的只有3是評分重點..早點把事情做完 回家陪小孩臭惹
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大部分台商都這樣打的
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費老闆無誤,不逃嗎?讓喜歡演戲的去演,最後看有誰做事
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最好笑的是,獎勵送給副總簽的時候,副總說加班太少就砍了
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找個附近不錯的健身房去運動..要回家時再去刷就好啦
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第一天上班?
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演戲就可以多拿分紅, 有何不好?
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看你會不會演戲會不會捧LP,實力?那能吃嗎
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我們公司一堆強的到現在還在當最底層的RD
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處級愛將都變沒技術的技術副理了
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沒什依據啊 只要會摸主管懶趴 拍馬屁就好
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中午十二點到,晚上十點走,加班好辛苦哦。早上九點到,晚
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上七點走,X的過太爽。
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