Re: [心得] 有沒有HTC嚴重缺人的八卦
原來這是標準面試喔!!
7年前剛畢業也去面試過, 從一點半還兩點就面試到晚上7點多
倒也不是關卡很多,真的是花很多時間在等待
而且7點多走還沒面完, 是人資說第二位主管一直沒空, 說約改天
記得當天跟第一位小主管面的還不錯阿~
結果第二次面試被那位主管電的很慘
報論文說明實驗結果和某某著名的公式結果一致
當場被要求現場推導出該公式, 小弟能力不足, 會背會用,
無奈推個幾行就卡住推不出來, 還被該主管酸: 你會背99乘法, 1+1就不會了嗎?
最後結論的時候更是直白, 說前一位主管說我普普通通, 他面試結果也認為如此
我心想這樣何必再找我第二次面試
當初實力不夠上不了船, 現在那位主管不知道還在不在船上
※ 引述《dakkk (我是牛我反芻)》之銘言：
: 印象中 HTC 面試標準就是面一個下午
: 考試共2.5hr沒錯 而且英文還有聽力 會自備音聽的機器
: 筆試完 通常會出動兩位主考官 第二位才是真正用人的主管
: 但如果筆試成績不理想 第一位出來應該就是打發你了
: 通常如果筆試ok 同一天兩位主管應該都會出現
: 二面的話 大概第二位主管當天沒空
: 再來 主考管出來 必定就是問論文的東西 (新鮮人的話)
: 問的方式的確還蠻嚴格的 有些真的像罵人
: 如果是第一次出來的主考官 其實不用太在意 因為第一位只是小主管
: 但說真的 第二個主管問的東西 比第一位更深入
: 所以第一個招架不住 第二位恐怕不樂觀
: 但這是很久以前的記憶
: 現在這麼嚴格 還想找人嗎?
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