[面試] 數位IC心得(智原/群聯/晨星/威盛/芯鼎)

看板Tech_Job作者時間9年前 (2015/07/05 23:33), 9年前編輯推噓31(31027)
留言58則, 39人參與, 最新討論串1/1
小弟 116電機碩畢 最近剛面試完 無聊來賺個P幣 由於剩兩個月退伍,所以把履歷打開,開始找工作 公司詢問的熱絡度比我預期高出許多,畢竟我離退伍還有2個多月 打來詢問的公司:群創光電、華碩、智原科技、芯鼎科技、捷達科技、凌華科技、 金麗科技、威盛電子、晶元光電、松翰科技、聯陽半導體、奇景光電、群聯電子、 厚翼科技、知億科技、奕力科技、新唐科技、聯詠科技、晨星半導體、祥碩科技、 新代科技、德州儀器 而有答應面試的有: 智原科技、芯鼎科技、威盛電子、群聯電子、晨星半導體 首先第一個面試的是 智原科技 公司大廳真的是蠻氣派的 不愧有個富爸爸,人資也算是稍有水準 而且值得一提的是大廳左轉有一面白色的牆,上面刻所有著名design house的英文縮寫 一開始做做簡單的性向測驗,而我因為有多益證明所以不用考英文。 接下來就是三個部門的面試:高速傳輸介面、多媒體IC設計、ASIC Consultant 第一個部門的主管都笑笑的,主要叫我自我介紹,然後問碩士論文有關的問題 以及設計過那些Design,然後簡單問一下Setup time、Hold time的觀念 最後就是介紹他們部門主要做什麼,客戶有誰...等等。 第二個部門先叫我自我介紹,介紹完後考一題上下數器,只能用一個加法器 而且不能靠EDA tool,又靠coding style來化簡。 如果各位有興趣,我在說怎寫 不過蠻簡單的。最後就是介紹他們部門與競爭對手。 第三個部門主管一進來就介紹他們部門,然後就問有沒有興趣, 這個部門"聽說"好像是爽缺中的爽缺(ASIC Consultant.) 結果:二面通知 智原複試: 我一開始以為這次的二面應該會很輕鬆,結果部長算是蠻嚴肅的 一進來叫我坐下,就直接說:那我們來考幾個問題吧! 一開始先考一個edge trigger,然後Setup time hold time 再考一個8K的SRAM拆成兩個4K的SRAM,應該如何設計 最後考一下Crossing clock domain的概念,最後問有沒有問題想問他。 結果:口頭offer 第二個面試是威盛電子(VIA) 去面試的時候,剛好人資請假,所以就由主管直接接待 一開始也是做做性向測驗,是用紙本的(跟智原的專業度感覺有差) 主管也蠻嚴肅的,一開始先叫我介紹,然後介紹一下有關硬體設計的課程。 之後就考了setup time、hold time,mealy moore machine、以及卡諾圖化簡 然後介紹他們公司,主要做影像壓縮的技術, 最後談一下他們offer就是 45k/month 不保14(如果不能透漏,我再修掉) 結果:口頭offer 第三個面試是芯鼎科技 芯鼎其實就是凌陽的子公司, 一開始也是做性向測驗,然後英文測驗,以及考卷 其中考卷包含經典的糖果紙、誰說謊、天平、以及Design compiler的set_input_delay、 除3電路、code的debug等 然後就等主管近來,主管蠻年輕的,也是叫我談一下有關數位IC的修課內容,然後碩士論 文。 最後簡單介紹一下他們team的運作,主要也是做codec的影像壓縮 結果:通知二面 第四個面試是群聯電子 eMMC部門(竹南) 一開始進去人資會先進來跟你聊一下, 例如: 遭遇過什麼困難、如何解決、人格特質是什麼呀、個人的優缺點...等等 順便問一下能接受的薪資範圍大概多少,順便強調一下我們這的薪水不輸聯發科XD 然後給你一張性向測驗作答,之後就等主管進來了。 主管問幾個問題: (1)用NMOS、PMOS兜出一個inverter、NAND (2)關於Setup time的問題 (3)除頻電路、Blocking Non-blocking、XOR truth table. 最後就是介紹他們部門主要做什麼與誰合作等等。 結果:offer get 最後一個面試是晨星半導體(竹北) 晨星比較特別的是自己要帶自我介紹的投影片 投影片包含個人簡歷與碩士論文 主管對碩士論文的硬體部分提出比較多問題 最後就考一個Verilog。 題目: 輸入為1後,需要過2個Clock,輸出才為1,並維持3個Cycle 寫完Verilog code後,要求你畫出Gate-level 考完專業後,一樣是介紹部門,還有聊聊天 結果:offer get 由於面試到最後真的蠻累的(精力與金錢), 而且正在服役中,假特別難搞。所以聯詠與新唐科技的面試就推掉了 還有幾個大廠,如聯發科,瑞昱也沒去投履歷。 結語: 人生總是充滿意外,原本就學期間最嚮往的是聯發跟聯詠科技 最後有面試邀約卻拒絕了 以上,希望對將要面試的人有幫助 最後給要面試的新鮮人幾個建議: (1)主管進來的時候,可以先站起來(禮貌問題) (2)可以主動要求自我介紹 (3)盡量保持自信,眼神不要恍惚 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.251.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1436110423.A.07E.html ※ 編輯: tw00161122 (114.38.251.34), 07/05/2015 23:34:32 ※ 編輯: tw00161122 (114.38.251.34), 07/05/2015 23:35:43

07/05 23:41, , 1F
強啊~ 四大的面試機會本來就比較多了~
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不過退伍就要直接報到嗎?不休息一下?都有機會到MN了
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因為小弟兵種比較輕鬆,所以想一退伍就工作^^ ※ 編輯: tw00161122 (114.38.251.34), 07/05/2015 23:44:11

07/05 23:49, , 4F
威盛直接去掉 去了你會後悔的 沒錢前景
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※ 編輯: tw00161122 (114.38.251.34), 07/05/2015 23:53:22

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這幾間都真的有拿到紙本嗎?好奇問一下
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你確定要去 他們才會寄紙本,不過都有口頭說薪資 ※ 編輯: tw00161122 (114.38.251.34), 07/05/2015 23:56:11

07/06 00:04, , 6F
除了群聯,其他....不去NM看看真的會後悔
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建議M N可以先看部門再決定面試 MN高CP值部門很值得  
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已羨慕
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當初聯詠給的部門是ihome TV 所以想說不是driver就拒
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絕了XD
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M有那些是高cp部門?
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作數位的真是太吃香了
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放棄N的TV SOC就可惜了!....
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Driver要的應該是類比~
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沒去MN,應該是P的數字已經足夠誠意~
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群聯 或 小m
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是在練功嗎?? 推掉一堆好公司... @@"
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我也蠻好奇高CP到底是哪些..可以天天八點前走錢又不輸?
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推強者
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強者推
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禮貌這個新鮮人才需要啦,老鳥就算了
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我是指"站起來"
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MNR都沒去 @@, TI沒去面試的原因是部門嗎?
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N的iHome領得沒比driver差。
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P跟MN還是有差距的...
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年薪兩百的都沒面啊
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我覺得phison名氣雖然沒比MN大 但是老闆算敢給 而且也
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算是蠻有潛力的公司
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推群聯
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群聯不錯啊
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能上群聯超強的
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推 強者我朋友!
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看薪水的話P是不輸,員工數的確有差距...
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推116電機
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但P若沒事七八點就可走人。 cp不錯。
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116電機就是強
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晨星不就相當於M了? 都快併了
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做數位在這時代很吃香阿
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※ 編輯: tw00161122 (223.140.110.173), 07/06/2015 10:56:27

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作數位比較吃香+1,考題也滿一般的,不難
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N的TV也只有去年好..今年就.. 電視人生不是喊假的
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強強強強強!!!
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07/06 12:47, , 43F
詳細推
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07/06 15:06, , 44F
請益ㄧ下,群聯跟M兩家新人年薪差不多吧~為啥要推Mm.
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借問一下 研所不是做ic的 是不是與這些公司無緣了?
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07/06 19:18, , 46F
去修ic的課還有機會嗎
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07/06 19:31, , 47F
可能會有人考慮公司前景吧
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07/06 22:07, , 48F
推強者~
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群聯很好啦
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07/07 01:46, , 50F
P是前幾間IC廠裡唯一Q2正成長的,前景不賴
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07/07 21:40, , 52F
控制晶片佔營收15% 這應該不算IC廠喔? 國外評比都拿掉了
07/07 21:40, 52F

07/07 21:51, , 53F
P是薪水給的不錯~ 生活機能不方便是唯一缺點~
07/07 21:51, 53F

07/07 22:03, , 54F
M晶片所用的製程跟GG同步~ 想學經驗~ 能不推嗎?
07/07 22:03, 54F

07/07 23:05, , 55F
P家controller 本來就是用送的 主業是買空賣空也不是秘密
07/07 23:05, 55F

07/27 12:12, , 56F
甚麼是買空賣空?
07/27 12:12, 56F

08/09 21:42, , 57F
z大的意思應該是群聯主要是賺記憶體價格變化跟價差吧?
08/09 21:42, 57F

10/04 07:38, , 58F
全部公司裡面最棒的聯詠被推掉了....
10/04 07:38, 58F
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