[新聞] 看好景氣 台塑加薪4.5%

看板Tech_Job作者 (胖子)時間10年前 (2015/07/05 21:05), 編輯推噓20(2557)
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http://goo.gl/MMka4l 台塑集團總裁王文淵昨(30)日與工會協商調薪,拍板月薪調幅3.5%,再加上6,000元慰 勉金,合計調幅4.5%,儘管比工會主張的版本(4%+1萬元慰勉金)少,不過今年月薪調 幅創下2012年以來新高,將讓7.4萬名台灣員工受惠。 由於台塑是傳產業龍頭企業,加薪具有指標意義,可望對更多企業起帶動作用。 若用台塑集團員工平均月薪約5萬元估計,每月將會多增加1,720元(1,120元月薪+600元 伙食費),而台塑集團也將多負擔12億元的成本。 台塑集團與工會每年都會針對調薪幅度進行協商,第一階段是由工會與公司副總級以上高 階主管尋求共識,第二階段才是由王文淵親自與工會協商,每年雙方都要到第二階段才會 定案。 台塑集團在2003到2011年間,除了2009年因然金融海嘯沒有加薪,每年調幅都逾4%(月薪 +慰勉金),但自2012年開始都低於4%,這回調整幅度較大,顯示今年台塑集團相當看好 四寶營運。 而今年會特別提到伙食費,主要是財政部將伙食津貼所得稅免稅額,從1,800元調高至 2,400元,多出的600元納入台塑集團調薪額度。 原先台塑集團總管理處提出3.25%+3,000元慰勉金,合計為3.76%幅度,僅較去年微增, 總管理處表示,主要是台灣20家石化業界的今年平均薪資調幅約在2.47%,比去年度的 2.44%,僅增加0.03個百分點,所以台塑集團也不要跟業界差太多。 但工會認為,今年台塑四寶業績不錯,又以台塑化特別亮眼,光是5月三套烯烴系統全能 生產,稼動率達到100%,搭配汽油煉製價差空間不錯,單月獲利就超過110億元。 王文淵認為,今年度石化景氣確實比去年好一點,台塑四寶獲利也不差,因此裁示多增加 額度,不僅是照顧員工,也感謝同仁的辛勞。最後雙方敲定為月薪調幅為3.5%,外加 6,000元慰勉金。工會表示,今年加薪幅度雖然沒有達到工會建議版本,但可以感受到公 司的誠意,尚屬滿意。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.92.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1436101507.A.7C0.html

07/05 21:07, , 1F
看到這篇新聞 我忽然覺得自己的老闆很佛...
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07/05 21:20, , 2F
至少有工會協商機制 比很多廠商好了...
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07/05 21:27, , 3F
好羨慕有工會...
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07/05 21:44, , 4F
4.5% 很多!
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07/05 21:49, , 5F
每年4%...太幸福了吧
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07/05 21:56, , 6F
以碩畢價格45k計算,4趴也才1800
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07/05 22:04, , 7F
樓上都不知道台塑是底薪+效獎? 有關錢都是用底薪在算的
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07/05 22:12, , 8F
增加12億根本是騙人,都不知用多少新人砍老人
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07/05 22:23, , 9F
加薪,年終都是用底薪算的,每次都是啪數好看而已
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07/05 22:33, , 10F
台塑有工時平均12hr的單位嗎?
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07/05 22:59, , 11F
樓上,有!很多...
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07/05 23:30, , 12F
而且很多加班超過上限的就不給報了,呵呵
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07/05 23:59, , 13F
在外商 今年也是加4.5% 老闆還跟我say sorry 囧
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07/06 00:27, , 14F
報的好像加很多一樣
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07/06 01:01, , 15F
慰問金算加薪??
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07/06 01:15, , 16F
慰勉金又不是累加 ...好意思算在加薪
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那年終獎金也算加薪好啦 每年調400%
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一次性慰問金也好意思算 ,跟政府一樣只會玩數字遊戲
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哈,伙食費和慰問金灌出來的
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07/06 09:58, , 20F
底薪三萬多而已…慰勉金只是給單次…台灣公司到底要自慰
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07/06 09:58, , 21F
到啥時…
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07/06 10:24, , 22F
好險那時候沒去
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07/06 10:41, , 23F
低薪的台灣社會 加薪不管幾%就是會被大肆報導。
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07/06 11:22, , 24F
6000塊可以算在加薪幅度?ㄎㄎㄎ
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07/06 11:24, , 25F
3.5%也才1000元,隨便一家公司都比你多
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07/06 11:27, , 26F
工作10年了不起才加一萬,連軍公教都不如,偉哉假龍頭
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07/06 11:27, , 27F
台塑
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07/06 12:40, , 28F
真羨慕
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07/06 13:36, , 29F
4.5% 讚 年薪200 等於 加 9萬, 爽!
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07/06 15:54, , 30F
羨慕 今年才調4% 真的黑了
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07/06 19:25, , 31F
信昌化有工會也沒屁用N年沒調了
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07/06 21:20, , 32F
工會…也只是演演戲罷了!製造出有在爭取福利的假象。
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07/06 21:22, , 33F
爭多少早就內部協調過
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07/06 21:24, , 34F
每次都要『共體時艱』,每次都要『總裁體恤員工,……
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07/06 21:24, , 35F
同仁應有所體認』。明明賺很大,也硬要說小賺或賠錢。
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07/07 02:29, , 36F
工會也是奴也是會怕沒工作威脅利誘很好用
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07/07 13:25, , 37F
噓底薪制度
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