[請益] 哪一間科技公司有加班費不補休的?
假日問個殘酷惹人哭的問題
之前跟去新加坡與中國的朋友聊天
公司都有加班費而且都是雙倍....但不常加班就是
他們是說工作量太多主管會馬上招募新員工
因為他們認為要是工作負荷太大你的效率也不會太好
工作的質要高 而不是時間要長
問了一下台灣科技業朋友
都沒有加班費都是責任制
還蠻想問在台灣還有哪一間公司有加班費的啊?
而且是按照勞基法付的
勞基法的算法是加班的前面兩小時
本薪*1.33
後一小時*1.67
很多上班幾十年的人也不知道
因為從來沒領過
還沒好奇現在台灣哪一間有領過加班費的啊?
現在聽說連公務員人也沒再領加班費了
都用補休代替
問一下哪一間公司的競爭力有這麼強
可以發的出加班費的
讓我參考一下
如果是上市櫃公司更好
列作參考的指標之一
真心發問
感恩
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Every man for himself and God against them all.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.185.58
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1436062929.A.F43.html
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筆記好了 所以緯創有加班費? 那有分紅嗎?
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賺錢部門就能領?
有例子嗎? 我聽到的都沒有
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有預算問題
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大M天天加班.....
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你就直接說公司名又沒關係....事實就是事實幹嘛怕
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用打字的看起來口氣會很差
我的意思是公司底薪低你直接說沒關係啊.....
不會有任何責任的問題
有些公司以前有現在很多取消
且會有扣額度 扣分紅等變相扣薪的
如樓下就是了.....
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這種不算吧...
有紙面規定請不到=沒有阿....大部分的公司ERP都有加班費
但根本請不到啊 都是責任制 責任制有分紅其實還好
ㄈㄈ不就是因為當年度責任制又沒分紅
跳一堆人
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貴公司是?
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對阿 規定寫一堆 領加班扣分紅什麼有的沒的一大堆拉~ 看到不想看了
要不就是底薪給很低再給加班費 還是什麼有的沒的
有=沒有
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主管比較威阿
就是有的主管講話輸人家 能力輸人家 等等等等~
命
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噓
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難怪我400以下買大M從來沒虧過錢= = 真的是強
※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 07/05/2015 14:58:58
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