Re: [請益] 即將離職的屬下擺爛，怎麼辦？

看板Tech_Job作者 (.....)時間10年前 (2015/07/04 00:15), 編輯推噓6(6推 0噓 21→)
留言27則, 8人參與, 最新討論串9/15 (看更多)
※ 引述《uomtk (阿本Ben)》之銘言： u大的方法要看情況 某些情況有用,某些情況死更快 我會覺得重點在於這個員工的離職原因 絕大部份的離職都不會搞到這麼僵 我過去跟主管處得不愉快,離職的時候我還是把該寫的文件寫完 並且跟交接的人講解整個程式架構. 會搞到擺爛不交接,大概分兩種情況 一種是這個人真的很沒有職業道德 但是會讓這種人負責重要專案,好像有哪邊不太對XD 而且真的不負責的人,絕對不會跟你兩個月後離職 一定是提了以後照勞基法30天走人. 另一種是積怨已久 不去了解怨恨的原因,反而將壓力轉嫁到別人身上 有時候只會引起更大的反彈.... 基本上還是要搞清楚離職的原因,才比較好判斷該怎麼做 只不過建議就是主管要自己跳下去交接, leader夠有guts,屬下才肯賣命. P.S. 這邊的意思是交接的時候主管跟員工一起參與交接 讓交接的員工能有個討論對象. 順便聊一個過去不愉快的交接經驗 (就是先前提的 跟主管處的不愉快的那份工作) 當時負責C#的工程師離職,team裡面沒人會寫C# 主管跑來找我,以下是當時的對話 "你會寫java嗎?" "只有學生時代寫過" "C#跟java很像,這工作就你先接下來吧" 當時主管還說這邊只有我會java 明明team裡面有兩個台大資工碩,其中一個還是台大資工學士升上來的 = =||| 之後我花了一個月學C# 再花了一個月解完bug,把預計的功能做完,完成release. 又過了兩個月,我離職了 XD 雖然離職原因蠻雜的, 一以蔽之就是一堆不爽累積到我不想幹了. 不去搞清楚原因,只是把壓力轉嫁給其他人 一個沒搞好,就是其他人跟著走. 對了,陪著加班這點很重要 deadline前一晚我加班到九點多,整層辦公室只剩下我跟大主管 我6:30正在跟基層主管討論SPEC,結果我出去上個廁所,回來他就不見了 隔天我還被他罵了一頓,說我debug能力很弱之類的 當下我真的差點就要理智斷線跟他對罵了 XD 雖然有點扯遠,但是這份工作讓我學到的教訓是 不要隨便亂接工作,屎吃下來就是你的,主管絕對不會找別人幫你一起吃屎. 當初我在交接前就直接跟主管表明了我不想做這個工作 暫時頂一下我ok,但是希望未來能找到新人頂替這份工作. 當時主管也承諾我會繼續找人,實際上完全不是這麼一回事 XD 主要還是希望原po能多講一些細節啦 不然只是說離職員工擺爛,版友也沒辦法給啥有效的建議...@@" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.193.160 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1435940110.A.0DB.html
推
07/04 00:19, , 1F
神 一個月搞定C# 還能解bug跟release
07/04 00:19, 1F
→
07/04 00:19, , 2F
根本天下奇才 救火英雄 敬佩敬佩
07/04 00:19, 2F
→
07/04 00:20, , 3F
因為專案有一定的完成度 加上我原本就熟物件導向XD
07/04 00:20, 3F
→
07/04 00:20, , 4F
我其實還蠻弱的 當時只是小改一些地方 讓程式不會當掉而已
07/04 00:20, 4F
推
07/04 00:22, , 5F
但是你主管沒唬爛你 java跟C#很像 微軟照著抄
07/04 00:22, 5F
→
07/04 00:22, , 6F
題外話 當時多學了C# 目前工作還是會用到 XD
07/04 00:22, 6F
→
07/04 00:23, , 7F
喔 這沒錯啦 只不過不爽的是我不相信台大資工不會java
07/04 00:23, 7F
→
07/04 00:23, , 8F
當時我的感覺比較像是把屎缺塞給我這樣
07/04 00:23, 8F
→
07/04 00:23, , 9F
C#很方便啊 傻瓜專用語言（誤
07/04 00:23, 9F
→
07/04 00:23, , 10F
屎給你你還不是要吃 不然只能當下走人
07/04 00:23, 10F
→
07/04 00:24, , 11F
其實 按照勞基法 是不能任意更改工作內容的 XD
07/04 00:24, 11F
→
07/04 00:24, , 12F
我當初進公司的職缺就不是軟體工程師了 是有理由拒絕的
07/04 00:24, 12F
推
07/04 00:26, , 13F
你根本武林奇才！不是阮提攻城濕 寫code還很開心
07/04 00:26, 13F
→
07/04 00:27, , 14F
沒那麼強啦 真的XD 能夠一個月內搞定C#的應該大有人在
07/04 00:27, 14F
推
07/04 00:28, , 15F
哥待過的地方都有傳說 這專案當年是一個訂便當的新人寫的
07/04 00:28, 15F
→
07/04 00:46, , 16F
很多主管解法就是找替死交接的 運氣好就撐過去 運氣不好
07/04 00:46, 16F
→
07/04 00:47, , 17F
出包了 就說新人嘛 大家別介意 然後全部一起擦屁股收拾
07/04 00:47, 17F
→
07/04 00:48, , 18F
善後。
07/04 00:48, 18F
→
07/04 00:49, , 19F
找新人一來不敢推 二來新人比較能有免死金牌。
07/04 00:49, 19F
推
07/04 01:22, , 20F
做官要有官運是真的啊
07/04 01:22, 20F
推
07/04 07:26, , 21F
因為有些人、特別是軟體的、總是覺得source code是他的，
07/04 07:26, 21F
→
07/04 07:27, , 22F
能不給source code就不給，後來用伺服器管理也絕對不會寫
07/04 07:27, 22F
→
07/04 07:28, , 23F
、release note也一直拖，這些人的共同特徵就是個性古怪又
07/04 07:28, 23F
→
07/04 07:29, , 24F
孤僻，有的時候老闆心軟又剛好沒出問題，出問題就只能叫他
07/04 07:29, 24F
→
07/04 07:29, , 25F
滾了，所以你說給他做重要的事又藏東西...完全不奇怪。
07/04 07:29, 25F
→
07/04 09:40, , 26F
就是養code自重的概念啊
07/04 09:40, 26F
→
07/04 15:56, , 27F
沒錯阿 屎吃下來就吐不掉了 只有硬吃 跟走人
07/04 15:56, 27F
‣ 更多 hidog 的文章
文章代碼(AID): #1LbhKE3R (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 9 之 15 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共15篇)
‣ 更多 hidog 的文章
文章代碼(AID): #1LbhKE3R (Tech_Job)