[請益] 關於請調其他部門

看板Tech_Job作者 (回來吧夏天)時間9年前 (2015/07/03 00:39), 編輯推噓12(12011)
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安安,各位科技版的千萬年薪及30cm 小弟代朋友發問項各位請益,以下為他第一人稱的敘述 還望各位大大教學一番 正文開始 魯弟是在T公司工作約一年(綁三年)的新人 最近工作遇到了些瓶頸,很不適應,很累,加不完的班 生活充實的剩下滿滿der工作 老闆不滿意,就拿績效壓,殊不知塞到魯弟手上的案子有些根本沒有列入績效 但魯弟也還是不爭氣的當奴才,LP捏著把事情做完 覺得早走晚走都會想走,便開始有了JOS的想法 恰好最近隔壁TEAM缺人,這TEAM的人很好相處,平常就一起幫忙解決問題 也算是公司難得的好友,朋友當他們老闆有說缺人時,第一個便想到我 當天在朋友引薦下就已初步面談完,對方老闆也希望能有我這樣背景的人加入 但魯弟最擔心的,還是自己老闆不放人 想請教大家意見,以及最好的處理方式 感謝各位先進! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.117.132 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1435855191.A.0E8.html

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對方願意收,你老闆不得不放
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一樓講是這樣講,要看哪個老闆在公司裡面比較硬
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不要對面的是Director結果這邊的是資深VP
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這跟離職不一樣,扯破臉沒處理到時候怎麼死的都不知道
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沒處理好
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有可能不繼續待的想法, 你就很強了, 大膽跳與談判吧
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不幹最大啦 有這種氣勢你老闆就會放了
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可以問是哪個廠嗎?
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連先跟自己老闆提都辦不到,你還想問什麼
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離職吧別轉了
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基本上有缺代表那邊也是屎缺
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哈哈 研替對吧?老闆八成不會鳥你,你又跑不了
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07/03 08:48, , 13F
研替下班時間到就準時走人啊 反正你三年後又不會留下
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希望能有...
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台積早晚也是變傳產 不用太賣命
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自己老闆不放,人家也不好意思硬要的啦
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除非你老闆也覺得你可有可無,不想管你了
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不一定轉得過去 看過使出離職再進來大絕招才轉的 結果
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大頭跟對方大頭放話說 下不為例。
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結果後續又有人說不轉就離職也過去了。
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可以找老闆的老闆
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認識的三個例子都是自己老闆不放的
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不然就要求6個月後才要放....
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文章代碼(AID): #1LbMbN3e (Tech_Job)