[聘書] offer 請益(神達/緯創/鴻海)

看板Tech_Job作者 (乖乖)時間10年前 (2015/07/01 23:50), 編輯推噓12(12推 0噓 11→)
留言23則, 20人參與, 最新討論串1/1
公司: 神達 緯創 鴻海(CNSBG) 產品: S e r v e r 職位: R D 預計 工時:9:00~2000 8:40~21:00 8:00~2100 薪資:(N-1)*14 N*14 (N+1)*14(師三) 地點 龜山 內湖 新竹 (皆要租屋) 福利: 可報補休 可報補休 or 第三年可以領股票 加班費 主管跟人資都說第三年可以破百 績效 獎金: 2~3個月 2~3個月 2~4個月 小弟私立電機學士畢業，已有工作經驗4年的經驗 想轉換工作時，不知道該如何選擇，想請教板上各位大大 個人傾向緯創，因為有加班費，這麼比較實在 但是又被鴻海的主管一直勸說，讓我有點猶豫 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.227.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1435765811.A.FF1.html
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緯創+1
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緯創阿 血海能不能熬到三年都是一個問題
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鴻海不一定有股票，不一定能破百。
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師三還是算了，師四就可以考慮，破百有點難啊
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緯創+1，覺得比較重視人才
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四年給師三是殺小
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有加班費比較實際
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師三是碩畢新人職等吧，你去等於年資砍半
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緯創重視人才，想笑死誰!? 原PO沒看板上國防役那篇?
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緯創+1
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緯創重視人才？
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鴻海 CNSBG 我已經等OFFER兩個月了 我已經放棄去別間了~
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感覺offer是亂開的 除非有拿到紙本 請三思壓!
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鴻海是確定拿到offer 只是還是再考慮去那一家 鴻海主管一
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直說要看前景
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鴻海前景堪慮
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緯創重視個屁人才????? 老屁股一堆混吃等死的
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鴻海連績效也是要第三年才拿得到,你確定比較基準正確?
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鴻海比較有前景
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1.養老 2.文化福利佳 3.只有錢而已
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樓上中肯
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阿海第三年頂多近百，還要看單位跟主管，熬得住可以考慮
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緯創重視人才要打個問號 是真的
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