Fw: [新聞] 罷工成功 每人加薪5千元

看板Tech_Job作者 (安安)時間10年前 (2015/06/02 15:52), 10年前編輯推噓6(606)
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這篇是對照Tech_Job 文章代碼#1LR8BKYe 一開始並不了解述求中第2點的用意 沒想到...這一點才是勞工工會的核心 因為資方會想盡辦法瓦解勞工工會 詳細內容如附文: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1LRLylGT ] 作者: hsz0566 (HSZ) 看板: Gossiping 標題: Re: [新聞] 罷工成功 每人加薪5千元 時間: Tue Jun 2 15:45:47 2015 新聞標題寫著「罷工成功 每人加薪5千元其實罷工成功的意義遠超過這五千元的加薪 朋友說: 原本資方在罷工前就說會加5000,所以華潔工人們有點擔心會罷不成 後來幹部說服大家,要堅持反搭便車反外包,才能保護工會存續 所以罷工的意義,其實是堅持團結權,而不僅僅是薪水 這次華潔罷工的聲明和訴求真的很棒 譬如說「挺外勞(華潔工會很多外配是結構因素) 是非常重要的訴求,因為勞工團結是不分國籍的階級運動 (反觀永豐餘工會那個資方打手...orz https://goo.gl/l3RxhR ) 另外還有「反搭便車」,這對我來說是相對陌生的訴求 實際查了一些資料後,也看到苦勞網這篇詳細的報導 覺得這個觀念很重要,以下節錄自苦勞網的報導: 罷工成功!華潔工會得外包同意權 反搭便車 抗爭會員加獲年節獎金 http://www.coolloud.org.tw/node/82621 推「反搭便車」 防工會組織瓦解 華潔洗滌工會理事長沈振雄則說,因為工作被取代性高,才要在協商破裂後立即啟動罷工, 否則資方將貨物運走,工人即毫無談判籌碼。 昨日下午勞資協商再度展開,其中討論重點在於「反搭便車」、區隔參與抗爭的工會成員與 非會員所得,以及如何禁用外包派遣。工會及桃產總的策略並不是讓加薪僅限於會員,而是 再增加會員的年節獎金。 工會在透過罷工向資方施壓同時,也釋出善意將原訴求每人每年8,000元的年節獎金降為 6,000元,資方終點頭同意。整個談判過程約2個小時半,勞方代表隨後返回華潔廠區召開理 監事會,接著進行會員大會,並於晚間10點半通過協商內容。 華潔洗滌工會秘書林莊周分析,公司要求加薪待遇一視同仁,其實是瓦解工會實力的手段, 讓所有工人都會想搭便車,造成參與抗爭者減少,因此有必要增加工會會員的保障。 林莊周說,目前公司約員工數約130人,僅少數資方代理人及幾位員工不是工會成員,目前 本國勞工會員有83人,入會率約七成。另外約40多名外籍移工尚未加入,主要是工會考量他 們容易遭到仲介以遣返等手段恐嚇,事前也向移工們解釋這波行動內容,期望先以實力為他 們爭取加薪等待遇,才能讓他們信任加入工會。 -- _ˍˍˍˍˍˍˍ/\ˍˍˍ/\ˍˍˍ//\/\ˍˍˍ/\/\//\ˍˍˍˍˍˍ_ __ˍˍˍˍˍˍ/\ˍˍˍ/\ˍ_ˍ/\ˍˍˍ/\ˍˍˍˍˍ_/\ˍˍˍˍˍ_ˍˍ_ _ˍˍˍˍˍˍ//\/\/\ˍˍˍ_//\ˍˍˍˍˍˍˍˍ/\ˍˍˍˍˍˍˍ_ˍ_ _ˍ_ˍˍˍˍ/\ˍˍˍ/\ˍˍˍˍˍ_//\ˍˍˍˍˍ_/\ˍˍˍˍˍˍˍˍ_ˍ_ _ˍˍˍˍˍ/\ˍˍˍ/\ˍˍˍ/\ˍˍˍ/\ˍˍˍ_/\ˍˍˍˍˍˍˍˍˍ_ˍ_ __ˍˍˍˍ/\ˍˍˍ/\ˍˍˍˍ_//\/\ˍˍˍ//\/\/\ˍˍˍˍˍˍˍ_ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.65.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1433231151.A.41D.html

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推 不能再讓資方為所欲為
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才五千 摳門 以鬼島物價至少也要加五萬
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不分國籍, 我們保護中國勞工
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推3樓
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: gamesame7711 (112.105.255.249), 06/02/2015 15:52:29 ※ 編輯: gamesame7711 (112.105.255.249), 06/02/2015 15:58:01

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工會對員工太重要了,沒工會就只能讓資方玩死
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小弟見識不夠遠 以為只要加薪 限制外勞就達到目的
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反觀電子製造業,明明罷工的談判籌碼那麼高,結果勞工不
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組工會團結…反倒各個都在扯後腿。想想一個製造廠罷工一
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沒想到第二點才是最重要的 必須先鞏固工會 才有辦法
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天該公司會損失多少。公司高層光想就怕了。記得哦,組建
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工會的主管機關是勞委會
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繼續與資方抗衡
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06/02 16:12, , 13F
再補一下工會法 http://goo.gl/hrtlw2 法條不多
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06/02 20:55, , 14F
推一個
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06/02 22:26, , 15F
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06/03 21:10, , 16F
工會也是會被公司威脅利誘安靜無聲的
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文章代碼(AID): #1LRM2-qp (Tech_Job)