[請益] 包子的紅利到底啥時才要發

看板Tech_Job作者 (尚未通過認証)時間9年前 (2015/05/21 20:32), 編輯推噓58(79推 21噓 53→)
留言153則, 97人參與, 最新討論串1/1
勞工節前 公司狂放消息 5/5要發紅利 勞工節過後 ... 人而無信，不知其可也。 訂個日期有這麼難嗎? 一直要求生產線作業員的效率，上層的效率又如何，大家有目共睹 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.149.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1432211542.A.5C7.html
推
05/21 20:32, , 1F
推 勇氣
05/21 20:32, 1F
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05/21 20:34, , 2F
無意義'包子'文
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05/21 20:37, , 3F
後天見喔~
05/21 20:37, 3F
推
05/21 20:38, , 4F
分紅真的需要勇氣來面對流言蜚語
05/21 20:38, 4F
推
05/21 20:39, , 5F
後天見 後天見完30見 30見完6/5見 包子讚讚讚 製造業企
05/21 20:39, 5F
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05/21 20:39, , 6F
業前十名獎金又多讚讚讚
05/21 20:39, 6F
推
05/21 20:42, , 7F
等等…6月5日要到了要對公司有點信心
05/21 20:42, 7F
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05/21 20:43, , 8F
到五月底還有10天
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推
05/21 20:44, , 9F
具公司DL座談會表示，“應該”是月底，還說有的領就要
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惜福，不要隨便投訴，公司是沒廠長信箱嗎？
05/21 20:44, 10F
推
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想被刪文？
05/21 20:46, 11F
→
05/21 20:46, , 12F
樓上讓我想到當兵時候的狗官的話
05/21 20:46, 12F
推
05/21 20:48, , 13F
想到公司開機的首頁就很不爽 獲利200億真的是超級諷刺
05/21 20:48, 13F
→
05/21 20:49, , 14F
營收勝戀人又怎樣 整間公司小氣成這樣
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推
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op有什麼好期待的？
05/21 20:49, 15F
推
05/21 20:50, , 16F
有得領就要偷笑?????? 員工被操成這樣竟然
05/21 20:50, 16F
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05/21 20:51, , 17F
不發分紅只好請婉君讓大家閉嘴
05/21 20:51, 17F
推
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working hour還沒review完
05/21 20:51, 18F
→
05/21 20:52, , 19F
投書長官信箱除非是準備離職..不然誰敢寄阿...
05/21 20:52, 19F
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史稱 "南群創暴政"
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推
05/21 20:53, , 21F
版主表示
05/21 20:53, 21F
推
05/21 20:56, , 22F
今年發完就知道以後紅利的水平，準時下班卡實在。
05/21 20:56, 22F
噓
05/21 20:57, , 23F
看到開機畫面,真心酸
05/21 20:57, 23F
推
05/21 20:59, , 24F
你最近每天早上打開電腦的第一個畫面是什麼？然後實
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際看到的又是什麼?
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推
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三年三年又三年
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噓
05/21 21:00, , 27F
版主表示 : 後天吞水桶吧!!
05/21 21:00, 27F
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樓上 好笑喔 十年啦 老闆
05/21 21:01, 28F
推
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沒意外的話5/32發
05/21 21:01, 29F
噓
05/21 21:02, , 30F
大家都知道pq要說的是什麼了
05/21 21:02, 30F
噓
05/21 21:03, , 31F
呼籲包子店員工趕快離職 讓這間爛公司倒!
05/21 21:03, 31F
→
05/21 21:05, , 32F
現在還會相信公司大餅的人不多了...至少我不信
05/21 21:05, 32F
推
05/21 21:05, , 33F
其實下午有消息傳出是明早入袋，大家再等個幾小時吧。
05/21 21:05, 33F
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05/21 21:06, , 34F
不過金額可能會讓大家“非常失望”。
05/21 21:06, 34F
噓
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甚麼做包子賺不了甚麼錢，那你不會去做便當嗎?
05/21 21:06, 35F
推
05/21 21:07, , 36F
郭董都拿錢去養年輕老婆了，老色龜
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05/21 21:09, , 37F
被m了 頗呵
05/21 21:09, 37F
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U都要發第2筆了....
05/21 21:10, 38F
噓
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都快6月了~還能抱持希望嗎~公司也許賺錢另有打算吧
05/21 21:13, 39F
還有 74 則推文
推
05/22 14:38, , 114F
看樣子只能期待五月底開獎了
05/22 14:38, 114F
推
05/22 15:26, , 115F
所以姐已準備逃離臭酸包子店了！已面試再靠近一點點就
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05/22 15:26, , 116F
讓你牽手
05/22 15:26, 116F
推
05/22 16:00, , 117F
包子讚讚讚
05/22 16:00, 117F
噓
05/22 17:10, , 118F
開機後出現IE視窗時,請按下ALT+F4,這樣你會覺得好一點..
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→
05/22 17:10, , 119F
.
05/22 17:10, 119F
推
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開機畫面要弄掉不是常識？
05/22 17:11, 120F
噓
05/22 17:22, , 121F
不期不待,不受傷害
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推
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推直接Alt+F4
05/22 17:25, 122F
→
05/22 18:51, , 123F
包子讚讚讚
05/22 18:51, 123F
→
05/22 20:03, , 124F
05/22 20:03, 124F
推
05/22 22:48, , 125F
05/22 22:48, 125F
推
05/22 23:15, , 126F
05/22 23:15, 126F
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05/22 23:15, , 127F
05/22 23:15, 127F
→
05/22 23:16, , 128F
排名看起來跟上面a大的不大一樣@@
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推
05/22 23:20, , 129F
樓上 你的是2014
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05/22 23:43, , 130F
喔喔 我耍笨了XD
05/22 23:43, 130F
推
05/23 00:12, , 131F
其實是製造業跟光電排名的差別@@
05/23 00:12, 131F
噓
05/23 00:25, , 132F
上面的連結～看到這樣的開機嘲諷畫面超想灌爆螢幕！
05/23 00:25, 132F
推
05/23 05:06, , 133F
要不要來比個股價?把大立光移上來好嗎？
05/23 05:06, 133F
噓
05/23 08:21, , 134F
發了啊！股市發給我了！阿門！
05/23 08:21, 134F
推
05/23 11:17, , 135F
明天
05/23 11:17, 135F
噓
05/23 13:34, , 136F
View人力 view加班 5/32一定超大包
05/23 13:34, 136F
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05/23 13:42, , 137F
還有view請假時數跟進fab時間ˊ_>ˋ
05/23 13:42, 137F
噓
05/23 14:15, , 138F
休息時間不能出公司 下班後交接不准報加班 奴隸集中營
05/23 14:15, 138F
推
05/23 16:23, , 139F
之前聽說老段不喜歡一次分太多獎金 讓人領完就跑
05/23 16:23, 139F
推
05/23 16:26, , 140F
擺明自己知道福利爛 待遇差 工作沒未來性 怕人走光
05/23 16:26, 140F
噓
05/23 19:14, , 141F
包子發獎金像施捨一樣，一點照顧員工的心都沒有。
05/23 19:14, 141F
噓
05/23 19:18, , 142F
廠長座談會廠長什麼都不知道，連無塵鞋沒洗都不知道，還強
05/23 19:18, 142F
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05/23 19:18, , 143F
調我們是無塵室等級。擺明睜著眼睛說瞎話。
05/23 19:18, 143F
噓
05/23 19:53, , 144F
外勞都帶餅乾進去吃
05/23 19:53, 144F
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05/23 21:57, , 145F
夢中老段覺得人力盤點的結果不滿意 等到盤點他要的才會
05/23 21:57, 145F
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05/23 21:57, , 146F
給 而且現在新人簽呈竟然要簽到超哥
05/23 21:57, 146F
推
05/24 22:19, , 147F
不該把人力盤點跟獎金綁在一起，人力又不是一天兩天的事
05/24 22:19, 147F
推
05/26 12:07, , 148F
好公司，高營收，不去嗎？
05/26 12:07, 148F
推
05/26 12:11, , 149F
現在的狀況下，留下來的一定都是"認真"的，不認真拍馬
05/26 12:11, 149F
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05/26 12:11, , 150F
屁的皮要繃緊一點
05/26 12:11, 150F
推
05/27 17:28, , 151F
明天發激怒獎金囉～～～
05/27 17:28, 151F
推
05/27 17:55, , 152F
公告出來明天發放激怒獎金，7月份則發2014年度生產獎金
05/27 17:55, 152F
推
05/27 18:12, , 153F
也是聽到明天會發
05/27 18:12, 153F
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