[新聞] 校園徵才職缺增 嗅出景氣回溫
校園徵才職缺增 嗅出景氣回溫
(中央社記者許秩維台北16日電)畢業季將至,為招收優秀人才,企業廠商已陸續參加校
園徵才博覽會,以台大為例,今年就超過200家企業參與、提供逾2萬個職缺創新高,顯見
景氣回溫。
每年3月開始,各大專校院的徵才博覽會就陸續展開,越來越多企業、廠商參與,前進校
園提早爭取優秀的人才,從校園徵才博覽會的規模、參與企業數和釋出的職缺數,也可以
對今年的景氣略知一二。
台大校園徵才博覽會的規模可說是各校之冠,今年台大徵才博覽會就有259家企業參加,
提供職缺數超過2萬個,規模和徵才人數都是歷年新高,包括鴻海、台積電、聯發科等科
技大廠全數報到。
台灣大學校長楊泮池表示,今年參加徵才的企業比往年增加1成以上,開放攤位申請約3分
鐘就已全數額滿,可見景氣回溫;為縮短學用落差,台大也積極推動實習計畫,讓學生及
早認識職場,做好準備,讓企業找到好人才、學生找到好工作。
台灣科技大學今年校園徵才也吸引近150家廠商參與,提供逾萬職缺,比往年增加,除了
鴻海、台積電等國內大廠,還有不少外商公司參展,職缺需求最熱門的是軟硬體工程師、
程式工程師等各類工程師。
台北科技大學校園徵才博覽會也有超過120家企業參與,職缺數逾5500個,比去年增加64%
。台北科技大學校長姚立德說,今年市場回溫,科技和製造業人力需求增加,北科大和勞
動部共同辦理校園徵才活動,參與企業和職缺數都大幅成長。
台大電信工程研究所蕭姓博士生表示,自己鎖定聯發科、台積電等科技大廠,希望從事研
發工作為主,月薪希望能高於7萬元,雖然感覺今年景氣回溫,但也有點擔心企業對博士
的需求不高。
台科大電機系陳姓碩士生也說,今年感覺景氣有回溫,企業釋出的職缺數也增加,因此在
徵才博覽會現場就已投遞履歷,希望能獲得企業主青睞,起薪可以超過4萬元。
http://www.cna.com.tw/news/aedu/201505160048-1.aspx
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