[請益] 緯創-產品管制協調工程師

看板Tech_Job作者 (你看得到我嗎)時間10年前 (2015/04/26 04:43), 編輯推噓9(9013)
留言22則, 14人參與, 最新討論串1/1
大家好! 如題 日前小妹面試了這個職缺-PCC 在事業部3 產品為負責快遞在用的那種手持式PDA兼電話 我非理工畢業 工作年資才半年 前工作為國外業務 面談時主管提到 若進去他希望至少兩年或三年再走 不然他會給予這個人不是很好的評價 因為這個點 我當天和主管表示需要考慮一下 主管還特地給我電話 叫我有任何問題都可以連絡他 因此主要想請問大家 有沒有人知道這個職缺和部門如何呢? 若還不錯 我就要打他電話衝了XD 誠心請教 感謝大家了!(鞠躬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.221.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1429994596.A.75C.html

04/26 04:49, , 1F
看你想要是什麼性質的工作吧
04/26 04:49, 1F

04/26 04:53, , 2F
其實我對工作內容挺躍躍欲試的,主要是主管特別講的
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04/26 04:56, , 3F
話讓我懷疑不會是工作環境有些問題之類的。。。?
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04/26 09:00, , 4F
就做bom表,管控量產前parts的進度,pm的小跟班
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04/26 09:48, , 5F
練功 適合新鮮人待個2~3年就離開
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04/26 09:56, , 6F
不推緯創
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04/26 11:35, , 7F
緯創不是大公司?薪資待遇應該還不錯!怎麼不推
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04/26 12:11, , 8F
再不推緯創+1!!
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04/26 12:43, , 9F
涼涼的爽爽的
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04/26 12:52, , 10F
希望你待兩三年是因為訓練要錢..二三年才能回本有產出
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04/26 12:53, , 11F
以主管角度的確是不希望扛訓練完人就跑了...
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04/26 12:54, , 12F
不過也許內容辛苦常常有人陣亡所以才會說這句
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04/26 13:11, , 13F
以職涯規劃來說,這工作做一年或兩個案子就夠了
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04/26 15:34, , 14F
噢?樓上大大真懂我,我主要是想做對客戶居多的pm
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04/26 15:35, , 15F
想說先練功再跳,但沒想到要待至少兩到三年,有點久
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04/26 23:45, , 16F
PCC就算了吧 這種比較適合新人踏入產業練功
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04/27 00:02, , 17F
可以反問主管,第2年,還有啥可以學?如果沒有,他也沒
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04/27 12:41, , 18F
換一種想法: 公司如何能留住員工兩年?員工不會在兩年內
04/27 12:41, 18F

04/27 12:41, , 19F
給公司爛評價?
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04/28 20:49, , 20F
爽缺
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05/09 11:13, , 21F
Pcc應該很爽,大部分都做很久之後很多會內轉pm
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05/09 11:15, , 22F
緯創人情味很濃的,做了就不會想什麼二三年要換
05/09 11:15, 22F
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