[請益] GG 33職等 跳其他公司當主管?

看板Tech_Job作者 (詹姆士爽)時間10年前 (2015/04/11 14:49), 編輯推噓45(45推 0噓 29→)
留言74則, 37人參與, 最新討論串1/1
小魯看33下面還有一堆老32在排隊,不知要等到何年何月, 又看有些同學當初去其他大廠的,有的考績很好的都升副理了, 爬文看有人說33出去到別的公司當經理? 這是常態嗎? 還是出去得很心酸的被年紀比你小的副理面試, 有無這方面案例謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.97.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1428734956.A.37F.html
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你跳出去也領不到現有的水準阿 還是繼續33吧 爽!
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推
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錢才是真的 別說33 一堆公司副理還比不上32
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推
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跳出去錢有比較多嘛？
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推
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GG出去本來就是職等會比原來高啊~但錢......變少
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別鬧了，出去當主管也帶不到台積能力的31和32，主管只是爽
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一陣子而已，要面對的非菁英的公司才難搞
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那種無奈是從你的老闆很廢到下面很廢到你想回台積的
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推
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看你要$還是要title, GG33年薪電爆外面一堆 副/經理
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推
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寧為雞首不為牛後
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我同學在台積10年若沒幹主管，都到外面升主管了
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推
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title真的沒那麼了不起，重點是心靈的滿足
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為錢做事辛苦，為成就感做事爽
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畢業2年的31今年都160了，哪需要33出馬
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別的公司沒有GG這麼團結啦 很難做事
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看要錢 還是位子
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推
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選gg無誤
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我同事 群創6年副理 到我們這當小32 你說呢？
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陳俊聖:台積副總-->宏碁總裁
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掛個title能幹嘛XDDD
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GG33 > 鴻海師8資深副理
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升不上去 就當黑人33啊 2M+爽爽過
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去別家當老板發現下面的人都沒啥戰力,又回鍋+1
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有34到別公司當處長
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跳top tier的公司就OK阿,Intel那種等級的還不賴
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40歲主任工程師還是會有壓力，GG不是養老中心
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一堆傻孩子，當主管有除了薪水之外的好處
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要拼事業可以自己開路，想打混也可以叫底下的人扛
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有GG 33就滿足的人根本就是從來沒賺過錢也沒當過主管
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立委薪水才多少，有人花了上億去選。有些位子的價值是帳
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面上薪水看不出來的。有些開發部門需要ㄧ些器材儀器。主
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管只需要開技術標就讓採購去找特定場家。那底下的暗盤
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喔。覺得比薪水還要多。人事權喔，這又是另一個故事了。
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更正。有些時侯比薪水還多（尤其是像海公公那樣的公司）
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那也要看職位.不是每個位都有
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尤其你如果是個要評估要買機台的主管。你會接到很多電
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話。所以說。大官超愛建廠的。收的回扣錢喔。不是你能想
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像的。你真以為他們不知道產能供需的關係嗎。
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廠長反而收不到回扣吧 收回扣都是場端小官阿
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...怎麼可能收不到XD
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會腐敗沒競爭力就是這些老屁股在當權
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主管位子有做過就知道要被拔掉也很容易
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一堆大廠幹到經副理的跳外商當工程師，錢多又管一堆廠
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商會比較差？
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離開台積就會發現其他的有多鳥
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群創副理跳去台積只有32不是喊假的。。是能力真是如此而已
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推
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請問群創副理年薪會有150嗎?
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推
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某樓不要把當主管可以拿回扣這種不入流的也當成好處在討
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論，這是沒有意義的，想想鴻海多少人被捕了
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包子年薪要150，月薪要近11萬，副理沒那麼高
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怎麼可能，包子完全沒分紅跟季獎金嗎？
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包子讚讚讚不是喊假的
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寧可當有錢工程師也不要當個沒錢CEO
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慘啊，包子工程師
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可以回鍋當省長
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當黑人33可是領不到200+的 也是有人被打I的
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真的有些福利(茶葉罐)是等你當主管才會知道的，薪水比工
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程師少卻可以開好車住好房啊…
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工廠端才有啦 RD根本沒機會
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40歲還是33難免會鬱卒 華人還是蠻重視title的
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再10年後 40歲33的應該很多很多.....
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想太多了，title沒多了不起，看了一些34出去掛處長沒多久
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又跑回來就想笑。。。
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GG 績效考核會逼著人走，高年薪是溫水煮青蛙
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看過有來U養老的....
04/12 11:35, 64F
推
04/12 12:51, , 65F
目前博班是萬年34碩萬年32 以後要變萬年33跟31惹
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完全推aspirepark: GG 績效考核會逼著人走，高年薪是溫水
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外面的人想進去，裡面的人想出來
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看是金錢導向否會決定去哪兒，頭銜vs$
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40的32更是一狗票.....
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04/12 22:46, , 70F
現在真的是一堆20幾~30幾歲的32....一年能升的又沒幾個
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04/13 10:03, , 71F
32才爽......如果沒什麼企圖心 32爽爽過
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04/14 00:52, , 72F
說收回扣的 離開學校了嗎xd
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04/14 19:03, , 73F
收回扣就跟鴻海一樣廢
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04/17 08:28, , 74F
推樓上，一堆二貨亂扯亂教根本是台灣停滯的力量
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