[新聞] 員工分紅 電子三強百萬起跳

看板Tech_Job作者 (wer)時間9年前 (2015/04/04 15:07), 編輯推噓20(25521)
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員工分紅 電子三強百萬起跳 電子業去年業績大豐收,鴻海、台積電、聯發科、大立光等指標廠獲利均寫新猷,員工分 紅也相當大方,並規劃調薪。鴻海、聯發科、大立光平均每位員工分紅百萬元起跳,台積 電則超過80萬元,金額都是歷來最高,員工們等於「做一年多賺至少一年」,羨煞一般上 班族。 和碩、廣達、仁寶、宏碁、華碩等去年獲利表現也不俗,平均每名員工也可領數十萬元不 等的分紅,換算多領約三個月到半年的薪水。業者均強調,員工分紅會依各別考績表現有 所差別。 鴻海去年稅後純益1,305.34億元,以公司章程員工現金分紅占盈餘比重為8%計算,估計台 灣員工分紅總額約104億元。鴻海去年年報顯示,台灣員工人數約6,529人,每人平均可分 近160萬元。市場認為,鴻海百餘萬製造大軍都在大陸,台灣員工不到萬人,每人可分紅 金額相對墊高。 聯發科去年稅後純益463.99億元,該獲利數字已扣除20%的員工分紅,換算員工分紅總額 約111億元,以聯發科去年員工人數約9,000至1萬人計算,平均每位員工可拿到逾百萬元 分紅。聯發科每年都透過年度例行性調薪犒賞員工,業界認為今年調幅應該還是有業界3% 到5%的水準。 大立光去年稅後純益194.38億元,每股純益打破台股記錄、達144.91元。以大立光員工分 紅比例為年度獲利20%估計,可分配員工紅利達38.88億元,年增1.24倍。大立光去年度員 工約3,836人,平均可領約百萬元分紅,今年也可望加薪。 台積電去年賺進2,637.8億元,發放的員工獎金與紅利,共計352.9億元,其中半數已於 2014年各季度季後發放,另一半要等到2015年股東會通過後再一次發放,平均每位員工拿 到的獎金與紅利合計約82萬元。 http://ppt.cc/tgy5 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.102.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1428131275.A.081.html

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平均
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鴻海比MTK高 你信?
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我總算知道為什麼上次有朋友會覺得鴻海是不輸mtk的選擇了
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認識在鴻海做超過8年的你就會信了
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鴻海還真高吧 羨慕
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只計算台灣區員工...
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不算故意縮小分母嗎?
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鴻海底薪那麼低..分紅本來就要多一點補回來
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70(底薪)+100(分紅)=170 其他公司是 140(底薪+100(分紅)=240
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鴻海?真可笑,笑死人
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華碩好意思說嘴? 今年賺多卻只送zenephone2? 要不要臉
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看文意,是說鴻海沒要加薪嗎?哈
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鴻海比GG mtk高?騙誰啊,買新聞買這麼大
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鴻海做到主管等級真的不少阿
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ZF2還不知道什麼時候拿得到咧!
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表哥在鴻海當主管真的領非常多
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台積電做到主管也很多 只是很難上位
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能跳的都去MTK吧 用腳教訓灌老闆 賣肝錢多很多很多很多
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跳矽谷top tier還更多……
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最近中央大學畢業生去矽谷三年都出書了,四大一定也可
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別讓屎丹佛在那邊臭屁啊!!!
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之前報導寫華碩員工分紅占 5.7%,鴻海有良心多了
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鴻海肯蹲幾年的話其實待遇不差,去Mm滿出來的四大碩,
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升遷困難且很難被重視,反之鴻海相對容易往上爬,我同
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學清大學畢直接去鴻海,現在收入只比同屆進M的稍低
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但是前面幾年累加起來的薪資已經遠遠落後,而且還要受到
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很多年能力比你差的主管管理,只能說是忍辱負重。也是一
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種賭博!
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但是未來性感覺差滿多的…聽他講在鴻海四大畢幾乎都被
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acer虧成這樣也會被點名
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寶,以升主管的規劃在養,比較慘的是底層的,有沒有膨
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風我就不知道了
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把htc放哪?
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acer之前不是差點投胎嗎 這麼快就回春喔
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說3強 內文又提一大堆公司...
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紅茶怎麼沒有 ? 至少分一隻年度作弊降頻頻!
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機皇!
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四大當奴工在養 哈哈 自己選的 台灣教育出來的
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都沒提到滷肉,滷肉哭哭
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每個BU每個部門不能一概而論
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只是有學弟妹問起的話我還是會告訴他們別來鴻海
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可以問一下為什麼別去鴻海嗎?
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我爸爸跟我媽兩個加在一起一人"平均"有一顆睪丸!
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包子讚讚讚
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反觀包子
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反觀包子爛爛爛……
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其實鴻海有些單位 真的可以電GG
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04/06 12:43, , 49F
我聽到的鴻海也是分很好
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但絕對不是FIH
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我爸爸跟我媽兩個加在一起一人"平均"有一顆睪丸!XDDD
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文章代碼(AID): #1L7utB21 (Tech_Job)