Re: [情報] UMC 開獎

看板Tech_Job作者 (睡覺睡到自然醒)時間10年前 (2015/04/03 13:46), 編輯推噓26(28推 2噓 20→)
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※ 引述《CK100 (cJ)》之銘言： : http://goodinfo.tw/StockInfo/StockDividendPolicy.asp?STOCK_ID=2303 : 根據上面網址可知 : 稅後121億 : UMC員工紅利現金14.6億 : 給股民股利69.4億 : http://goodinfo.tw/StockInfo/StockDividendPolicy.asp?STOCK_ID=2330 : 稅後2639億 : TSMC員工紅利現金176億 : 給股民股利1167億 : 如果算比例來看，如果沒看錯的話，聯電分的比例算高了，至少也有12% : 稅後也不可能通通拿出來發，光公積就要提撥至少10%，給股民的股利在分 : 一分，要看一家公司分多少上網查股利資料大概就可知一二 幫朋友代問一個問題 但我也很想知道就是 UMC 竹科 研替 製程/ATD/整合相關部門 幹到第三年 年薪有沒有辦法破百呢? 晶圓代工這個領域 tsmc是一哥 UMC是二哥 tsmc新人年就可破百 umc呢? 幹到第三年有破百嗎? 這個大家都想知道吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.229.219 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1428040019.A.DEA.html
推
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沒辦法
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推
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五年都無法
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→
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第六年可拚
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第一名跟第二名的差距可多呢
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推
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很多時候第二名是沒什麼價值的
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以u的營收第三年破百應該有困難 南科或許有
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推
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UMC什麼時候是二哥了？你把三爽放哪？做功課好嗎
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→
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如果不操且準時下班 u cp值不見得差
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推
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二哥也不是三爽 你也要多做功課
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推
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要二哥這名稱 請在晶圓代工前面加上台灣
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推
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為何我學妹7年黃光年薪150萬
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推
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學長碩畢 南科ATD 6年 他說沒破百
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不知道真的還唬爛的…
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推
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如果是四大碩畢把簽約金加班費全部算進去，第二年就有
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→
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機會破百，第三年應該賭定破百
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推
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樓上是指南科吧加上加給吧
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→
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我是指南科，竹科很難破百
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推
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比上不足比下有餘，在台南年薪一百可以過很爽了
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推
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聯電有機會讓你過的比較像個人，而不是一天到晚被狗幹
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推
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南科機會比較大，差20趴
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推
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竹科升7後應該都有破百
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推
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U不見得比較輕鬆
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無法 謝謝
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噓
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是不是沒破百cccchaha要付給我?
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推
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科技公務員
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很難破百 我學長在U幹了8年 從竹科轉到南科 7職等 9X萬極
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限 在U一定要當三級主管以上才會破百 不過9X在台南=破百
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樓上你確定？
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更正，樓樓上
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不過當主管很累喔 假日還要把筆電帶回家工作
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推
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破不破百要看有沒有簽約金，有就很容易破百，
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推
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主管想留你就會一直跟你簽下去，就算六職等也會有簽約金
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老話一句：要錢去台積，科科
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推
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glue731 你被你學長唬爛了!~
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推
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Glu..南科聯電如有這麼差 那大家就選包子
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推
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七職等應該底薪加分紅就破百了，但是要錢還是要去台積啦
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推
04/03 17:46, , 37F
我說的都是南科，竹科聯電不清楚，但一定較低
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推
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不可能三年破百 而且U根本沒比T輕鬆到哪 不要被騙了
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不誇張的說 同職位T薪水至少是U的1.5倍起跳
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我是說至少喔 多的是到兩倍以上 做越久差越多
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U要3年破百 只有四大碩設備且報滿加班才有辦法
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推
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code大說的是事實,年資相同,年薪差距真的會讓人吐血
04/03 19:10, 42F
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其實不一定要四大碩 肯加班肯做六職等也是破百....
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噓
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我在U第二年就破百了 升到七之後穩定120
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幾乎沒在加班 特休假請光光 還請病假被扣半薪
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說真的 要去T沒甚麼 看你要錢還是要生活品質而已
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推
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為什麼總有人說U比T爽(臺南)
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推
04/04 11:35, , 48F
我在UMC：1Y 110/2Y 115/3Y 125/4Y 140(預估)
04/04 11:35, 48F
推
04/04 11:39, , 49F
UMC要破百萬很容易(加加班費)看你的單位操不操而已
04/04 11:39, 49F
推
04/20 03:45, , 50F
樓上好誠實
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