[討論] 大R結構性調薪

看板Tech_Job作者 (rocky)時間9年前 (2015/03/31 10:47), 編輯推噓59(62推 3噓 33→)
留言98則, 44人參與, 最新討論串1/1
Rtk 結構性調薪了 聽說依照年資10k-20k 有沒有接下來換那家的消息 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.8.225 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1427770034.A.E3D.html
推
03/31 10:54, , 1F
有到20k的可以分享一下年資和部門嗎？目前聽到都<=15
03/31 10:54, 1F
推
03/31 10:55, , 2F
<=15K 多少年資阿
03/31 10:55, 2F
推
03/31 10:58, , 3F
1~3都有
03/31 10:58, 3F
推
03/31 10:59, , 4F
可以問一下那小r是哪一家？？
03/31 10:59, 4F
推
03/31 11:12, , 5F
小r已經GG~ 被大M消滅了
03/31 11:12, 5F
→
03/31 11:14, , 6F
小r是Richtek?
03/31 11:14, 6F
推
03/31 11:17, , 7F
Richtek跟大M有關係嗎?
03/31 11:17, 7F
推
03/31 11:19, , 8F
小r是ralink...
03/31 11:19, 8F
推
03/31 11:29, , 9F
看來這波就是照顧新人阿，5~8年的可以洗洗睡，另找出路了
03/31 11:29, 9F
推
03/31 11:37, , 10F
今年很多家都有結構調薪，尤其是豬屎屋
03/31 11:37, 10F
→
03/31 11:39, , 11F
CN 年資2 <10k
03/31 11:39, 11F
推
03/31 11:43, , 12F
咦?那看起來是看部門了，有聽說MM只調1K der XDDD
03/31 11:43, 12F
→
03/31 11:43, , 13F
4f飛高高...
03/31 11:43, 13F
→
03/31 11:45, , 14F
結論就是非結構調薪阿，是看老板爽的調薪
03/31 11:45, 14F
推
03/31 12:07, , 15F
已羨慕
03/31 12:07, 15F
推
03/31 12:28, , 16F
非結構性吧
03/31 12:28, 16F
噓
03/31 12:48, , 17F
可見這些慣老闆有多可惡，明明有錢卻壓榨這麼多年，ooxx
03/31 12:48, 17F
噓
03/31 12:52, , 18F
0元，已難過QQ
03/31 12:52, 18F
→
03/31 12:53, , 19F
分紅挪來薪水，總年薪不變。
03/31 12:53, 19F
推
03/31 12:58, , 20F
的確不像結構性調薪..
03/31 12:58, 20F
→
03/31 12:59, , 21F
但是年資小的成長幅度普遍滿大的.
03/31 12:59, 21F
→
03/31 13:14, , 22F
目前有聽到的大概都幾K呢?
03/31 13:14, 22F
推
03/31 13:17, , 23F
東牆補西牆而已啦 但先拿還是比較爽
03/31 13:17, 23F
→
03/31 13:19, , 24F
對老人來說只是朝三暮四，新進來的才有差吧
03/31 13:19, 24F
推
03/31 13:23, , 25F
聽其他人說，他們部門主管有發信，總年薪依舊不變
03/31 13:23, 25F
→
03/31 13:24, , 26F
想再請教，那會取代七月的調薪嗎?
03/31 13:24, 26F
→
03/31 13:49, , 27F
靠邀我記錯了... 小r是ralink Sorry
03/31 13:49, 27F
→
03/31 14:23, , 28F
上面小m的被砍了
03/31 14:23, 28F
→
03/31 14:33, , 29F
realtek是..?
03/31 14:33, 29F
推
03/31 14:39, , 30F
推pupucar
03/31 14:39, 30F
推
03/31 16:08, , 31F
揪今，老人是朝4暮3還是因為新人成本增加變成朝4暮2
03/31 16:08, 31F
→
03/31 16:08, , 32F
讓我們繼續看下去.........
03/31 16:08, 32F
推
03/31 16:27, , 33F
至少對正要進來的新人和想要離開得比較好~
03/31 16:27, 33F
→
03/31 16:31, , 34F
看到前一篇 再以台灣老闆的思維 這是好事嗎??
03/31 16:31, 34F
推
03/31 16:44, , 35F
對新人可能沒有比較好喔，因為你學長們都不爽了，自求多
03/31 16:44, 35F
→
03/31 16:44, , 36F
福摟~~ㄆㄆ
03/31 16:44, 36F
推
03/31 17:04, , 37F
不到10K~~@@
03/31 17:04, 37F
推
03/31 17:10, , 38F
螃蟹走很多人了，高層應該不敢讓老人拿的縮水
03/31 17:10, 38F
→
03/31 17:49, , 39F
老人好棒棒，+u
03/31 17:49, 39F
推
03/31 17:54, , 40F
反正老的沒那麼容易換工作?
03/31 17:54, 40F
推
03/31 17:57, , 41F
感覺多此一舉 這樣調會走更多人吧
03/31 17:57, 41F
→
03/31 18:12, , 42F
朝四暮三, 朝四暮二 ? 這是什意思 ?
03/31 18:12, 42F
推
03/31 18:24, , 43F
斷層早已出現，高層還在內鬥，能打的早就快走光，還沒走
03/31 18:24, 43F
→
03/31 18:25, , 44F
也在醞釀了......
03/31 18:25, 44F
→
03/31 18:26, , 45F
老的不容易換工作 < 要看多老，還有是養老的還是坦的
03/31 18:26, 45F
推
03/31 18:27, , 46F
不知道調完薪還有沒有簽約金?
03/31 18:27, 46F
推
03/31 18:40, , 47F
就想第一年給多點好招新人，差距還是顯示在分紅上吧
03/31 18:40, 47F
推
03/31 19:27, , 48F
越來越多人說這次結構調薪會代替七月調薪，不知道真假
03/31 19:27, 48F
→
03/31 19:27, , 49F
如果沒有七月調薪，然後這次結構調薪會讓未來分紅變少
03/31 19:27, 49F
→
03/31 19:28, , 50F
這樣反而是虧大了吧?
03/31 19:28, 50F
→
03/31 19:32, , 51F
怎麼玩看都是資方贏,是說前面兩篇小m分享文怎麼也跟三神卡
03/31 19:32, 51F
→
03/31 19:33, , 52F
的一樣都自刪了,該不會被...
03/31 19:33, 52F
推
03/31 20:29, , 53F
好奇研替新人從52K變成?
03/31 20:29, 53F
→
03/31 22:15, , 54F
目前聽到的很亂...似乎每個部門不一樣...
03/31 22:15, 54F
推
04/01 11:53, , 55F
學長研替不到一年調薪加2W
04/01 11:53, 55F
推
04/01 12:01, , 56F
那現在研替進去可能可以70k+簽約金?
04/01 12:01, 56F
推
04/01 12:57, , 57F
年資一年+20K那甚麼部門阿
04/01 12:57, 57F
推
04/01 13:54, , 58F
70K+簽約金的話有點多...
04/01 13:54, 58F
推
04/01 14:08, , 59F
好像有人沒調到？？
04/01 14:08, 59F
推
04/01 14:22, , 60F
螃蟹新人52K，年資ㄧ年調約3~4K，20K大約是以前要磨5~6年
04/01 14:22, 60F
→
04/01 14:23, , 61F
新人好棒棒喔~~一年年資屌打五年
04/01 14:23, 61F
推
04/01 14:28, , 62F
樓上不能這樣說吧 分紅一定會影響
04/01 14:28, 62F
推
04/01 14:49, , 63F
網通部門 好羨慕阿
04/01 14:49, 63F
推
04/01 14:53, , 64F
上面有CN不到10K，我想是wifi限定喔
04/01 14:53, 64F
推
04/01 15:01, , 65F
N好像是加薪但取消簽約金?
04/01 15:01, 65F
推
04/01 15:47, , 66F
這次不一定是WiFi調得多, 聽到很多其他部門的調很好..
04/01 15:47, 66F
噓
04/01 15:54, , 67F
cn <10已哭 之前每年為了考績加薪幅度做得辛苦何必，一次
04/01 15:54, 67F
→
04/01 15:54, , 68F
結構調薪就沒了血汗螃蟹
04/01 15:54, 68F
推
04/01 16:25, , 69F
這次的調薪真的看不太懂, 很多相同年資的調薪幅度也差很多.
04/01 16:25, 69F
→
04/01 16:43, , 70F
我肯定20k不是wifi限定，但目前還歸納不太出來規則
04/01 16:43, 70F
推
04/01 19:10, , 71F
非結構調薪，那就是留才調薪
04/01 19:10, 71F
推
04/01 20:31, , 72F
我猜RDC之IC設計部門 未滿一年的研替新人都調20K
04/01 20:31, 72F
推
04/01 20:33, , 73F
年資越高 調越少
04/01 20:33, 73F
→
04/01 20:50, , 74F
這公司好怪, 感覺很多人是來找答案的, 不能直接問主管嗎?
04/01 20:50, 74F
推
04/01 21:28, , 75F
研替72K*14+30W+分紅 = 130+分紅!!! 有比發哥強嗎?
04/01 21:28, 75F
推
04/01 21:35, , 76F
螃蟹是x13喔，然後第 一年沒有分紅別傻了，當然還是M好
04/01 21:35, 76F
推
04/01 21:42, , 77F
R新人年終分紅照比例發啊~分紅一次去年一次前年~
04/01 21:42, 77F
→
04/01 21:42, , 78F
而且沒試用期~在菜也領得到
04/01 21:42, 78F
推
04/01 21:45, , 79F
喔喔~好像是有啦指是領起來的感覺跟沒有一樣ㄆㄆ
04/01 21:45, 79F
推
04/02 00:03, , 80F
不錯了啦，比上不足比下有餘
04/02 00:03, 80F
推
04/02 00:37, , 81F
所以研替第一年大約130+一點點?
04/02 00:37, 81F
→
04/02 00:39, , 82F
阿 123+一點點?
04/02 00:39, 82F
→
04/02 01:00, , 83F
研替的好農場, 讚
04/02 01:00, 83F
推
04/02 01:31, , 84F
pupucar只能說你在錯的部門, 我看我們的研替領那分紅
04/02 01:31, 84F
→
04/02 01:31, , 85F
恨我當初第一份工作怎麼沒有選螃蟹
04/02 01:31, 85F
推
04/02 08:50, , 86F
製造處沒調?
04/02 08:50, 86F
推
04/02 10:27, , 87F
新人領的分紅就照比例算, 不會有差別待遇..
04/02 10:27, 87F
推
04/02 11:50, , 88F
朋友 wifi 3年 20k
04/02 11:50, 88F
推
04/02 14:20, , 89F
待對部門，碩畢三年爽破200，比M不足，起碼還可以
04/02 14:20, 89F
推
04/03 14:41, , 90F
顆顆學長第一年也沒待滿就領2XW 某人崩潰
04/03 14:41, 90F
→
04/03 14:41, , 91F
還是2XW對你有跟沒有一樣
04/03 14:41, 91F
推
04/07 11:11, , 92F
學長來學長去我都笑了，那請問你領多少呢ㄎㄎ
04/07 11:11, 92F
推
04/07 11:15, , 93F
祝福換你領的時候還是有2XW喔小朋友 揪咪~
04/07 11:15, 93F
推
04/10 20:22, , 94F
RTK待滿不到一年領到2XW應該滿容易的
04/10 20:22, 94F
推
04/15 20:28, , 95F
john哥年薪200喔，你啥咖?
04/15 20:28, 95F
推
04/15 20:30, , 96F
顆顆 有人崩潰 我很廢啦沒有200
04/15 20:30, 96F
推
04/15 20:32, , 97F
我又不是R的你問我幹嘛 眼紅喔
04/15 20:32, 97F
推
04/16 12:54, , 98F
應該是2X*2喔~後面變戰文好可怕.還有JOHN破200非200
04/16 12:54, 98F
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