[請益] 第二份工作談價技巧?已刪文

看板Tech_Job作者 (牛肉丸)時間9年前 (2015/03/28 00:18), 9年前編輯推噓9(9推 0噓 47→)
留言56則, 8人參與, 最新討論串1/1
我還是個菜鳥 之前看一篇討論到換工作加分的問題 剛好親戚有遇到類似情況 想問說如果第一份工作還可以的話 請問大家都怎麼用以前的薪資去談第二間的薪資 ex 薪 &年資&職位職等等條件 薪資大家都用年薪談還是月薪談 若以月薪的話傳產起薪低的不就很難加分 我也可以一起多增廣見聞! 感謝前輩們幫我解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.55.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1427473103.A.BB4.html
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現在這時代已經不可能直接拿你以前的薪水來討論了
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你第二份工作的職務內容在市場上的範圍是什麼
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你的能力屬於這個範圍裡面的前幾%
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最簡單的先看你前份工作實際成就是什麼
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達到這些成就在團隊裡面角色是什麼
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考量的點太多，怎麼可能是直接拿以前薪水來喊
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手機打的亂可能我表達的不夠 應該說 若以工作能力新公司可接受 主管給你自己與人資主管談價的話 這樣大家都是怎麼去談這塊的呢 ※ 編輯: zzz499 (101.15.144.206), 03/28/2015 00:29:01
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你自己心目中理想的薪水給個數字，公司(正派)會用我上面
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的方式有個底，兩邊有出入的狀況下，雙方開始演戲比供需
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所以很多高階工作面試只要一個早上，談薪水可以耗兩個月
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在跟你瞧的時候公司也還在繼續找替代品，最後是看他們比
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較需要你還是以比較需要公司，決定會在這個段差距中間的
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哪一個點達到平衡
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那單純談薪部分 假設第一家起薪只33k加津貼分紅(非加班)算每月全額42k 這樣可以直接跟人資談說希望 起薪高於42嗎?! ※ 編輯: zzz499 (101.15.144.206), 03/28/2015 00:41:09
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當然可以啊 只是薪水不一樣多你轉職的原因是 ?
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動機公司也會關心的啊
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薪水一樣多<--- 打錯
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推
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當然可以
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哦! 談動機這樣牽扯到前公司 動機也是可以坦白講好嗎 還是要官腔委婉一些的修飾 大部分哪種加分比較多?! ※ 編輯: zzz499 (101.15.144.206), 03/28/2015 01:27:07
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官腔，面試官聽得比你還多次，聽的人會煩
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直接把你真正想換工作的原因講清楚，也省的報到以後雙方
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才發現大家真面目差很多,讓面試官決定你適不適合他的team
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如果真的不適合或者那些原因是你自己的問題，遇到好一點
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的會跟你講原因，一個好的面試應該是就算談沒成
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雙方都可以學到東西，調整自己更適合接下來的面試
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因為我親戚離職原因的不太友善 主管坦白應該還好 可是人資那關坦白會不會名聲傳回原公司然後臭到外面去啊 ※ 編輯: zzz499 (101.15.144.206), 03/28/2015 01:34:28
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我比較不贊成單方面高姿態的質問試面談
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因為被問的通常不會放開講真話
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像我自己都會先抓"生涯規劃"這個 term 打槍
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你到底是要更多錢還是前公司哪裏不爽
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不爽的事由舉兩個來聽聽，通常知道問題出在哪
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在我這不會是問題的就ok, 在我這也會遇到就老實講
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你可以試試看不能遇到這樣的面試主管
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想太多，人資平常忙得要死，搞不好還要打雜
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原來如此!! 感謝w前輩熱心解答!! 我覺得面試談薪真的超容易被人資拉著跑的QQ ※ 編輯: zzz499 (101.15.144.206), 03/28/2015 01:39:32
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忙得要死誰管你這個，再者主管對業界其他公司狀況大概
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也都知道個三五分，你說的情境別太唬爛都不會想費時間查
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所以你到底是不是你親戚啊? XDD
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我不是啦~ 我是工作還沒滿一年的小菜鳥~
推
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推W大! 不過有些公司真的會打電話說...
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※ 編輯: zzz499 (101.15.144.206), 03/28/2015 01:42:18
推
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只要你講的是真的，他敢用你你就不必怕他查!
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一開始講清楚讓他決定要不要，以及事後真的被查到抓包
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你只能選一個
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推
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我推不講真話! 不講真話賭他不查有活路 說真話->連賭的
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機會都沒有... 反正要你不會在意動機 不要你台大還沒嫌
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別這樣我是正派的......
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你沒第一名 所以賭賭看比較好!
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你賭這條路，報到後每天做得心驚膽跳，績效會好嗎?
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能力強 嘴巴甜 船到橋頭自然直! 膽戰心靜等於你能力不
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不過如果是外商的話最好不要就是.....
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如果原po的面試官是我，我會說過去的都過去了
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外商都要前公司電話 還要三個前主管+三個前朋友...
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我要你在這裡無慮付出，給我一個不會再犯錯的計畫即可
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帶人也要帶心，用命令跟薪水叫他做事他不會是你的人
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就這樣吧
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推
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推w大～ 獲益良多
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推
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就比你真的希望的薪資多五千讓他砍到標準呀
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推
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我都直接說薪水太少XDD也都有拿到offer阿
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推
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跳槽起碼是翻倍的加
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推
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W大想法是正確的...只是太多公司會拿前公司薪水來核薪..
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每次對方HR都是拿跟前公司比加多少...但都不跟市場比...
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要記得不要被HR遷著走...要適時跳出他的語言...
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