[請益] 關於很久之後才能報到

看板Tech_Job作者 (Alan...)時間10年前 (2015/03/26 19:56), 編輯推噓7(8推 1噓 22→)
留言31則, 15人參與, 最新討論串1/1
我目前在職，2月底時提出辭呈，但被慰留到6月底，因為3月中有去母校的徵才博覽會投 履歷，最近準備要面試新工作，如果跟對方說要7月才能報到，會影響錄取我的意願嗎？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.194.171 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1427370970.A.99C.html
推
03/26 19:58, , 1F
慰留是叫妳不要走...
03/26 19:58, 1F
→
03/26 20:00, , 2F
對阿
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推
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叫你不走你就真的不走喔= =…
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推
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哈，親愛的，自己的未來重要阿^_^
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03/26 20:05, , 5F
慰留有加錢嗎?沒有人交接那麼久的啦!別跟錢過不去!
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沒有加薪，他就一直不找新人進來
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都怪我把辭呈放在信封裡面，他竟然說還沒看直接退還給
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我
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那就依勞基法來
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03/26 20:30, , 10F
email給老闆存證，CC給老闆的老闆，時間到你就可以閃
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推
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樓上正解
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推
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依勞基法，公告過後最晚一個月就可以走人。
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03/26 21:00, , 13F
...你怎麼能天真成這樣
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六七月要找畢業菜鳥比較好找。
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推
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當然會啊，急著用人怎麼可能等你到七月?
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不急著用人難道不會找到比你強的?
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當然你是該領域的絕強者那又不一定了
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推
03/26 21:50, , 18F
慰留只是叫你晚點走讓老闆找人來跟你學東西..
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你要看的是你留下來能不能拿到獎金 不行就趕快走
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走的人考績應該墊底 可能也加不了薪 對你沒好處
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03/27 00:26, , 21F
親愛的，你好誠實！
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噓
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我叫你薪水交給我泥灰交嗎
03/27 01:45, 22F
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當然不會給你呀
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對阿，因為你覺得這種要求很扯所以不會理他
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那你理公司幹嘛？ 照規定提出離職，他們不補人是他們
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的問題 把這個問題轉嫁到你頭上不是很可笑嗎？
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你幫公司擔心這個幹嘛？ 流程跑完就能走啦
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推
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實際上就是還沒走
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03/27 16:11, , 29F
沒走不就是原PO不敢走 被唬住嗎...
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公司沒制度，還真不知道去哪跑流程
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03/27 20:09, , 31F
mooncat2468: 依勞基法，公告過後最晚一個月就可以走人
03/27 20:09, 31F
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