[請益] 夢到奇景簽約綁人新政策....

看板Tech_Job作者 (你在看我嗎?)時間9年前 (2015/03/26 14:30), 7年前編輯推噓15(18推 3噓 41→)
留言62則, 26人參與, 最新討論串1/1
小弟 RD 非研替 以下為小弟夢到 ---------------------------- 最近由於N家挖人十分兇狠 H家為了留人使出簽約金+綁三年 但未做滿三年離職須還已領到的金額給公司 會不會簽了，三年內七月不調薪+九月RSU歸零啊! 請問大家的看法是? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1427351453.A.B21.html
推
03/26 14:32, , 1F
感覺像是研替
03/26 14:32, 1F
推
03/26 14:36, , 2F
會喔 這間公司是會給0元RSU的 ㄎㄎ
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3年90W還是大輸N啦
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03/26 14:36, , 4F
更正一下 應該不會簽了 然後給0元 沒這麼白目
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03/26 14:37, , 5F
但是會弄那種走不到的研替是真的
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03/26 14:48, , 6F
還好我不是延替!但不簽感覺就是要走，加薪和RSU也不用給
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了!!高招啊…
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不論怎樣玩，感覺都是H家勝利....
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平均一年30W,有辦法跳過去的應該都能談超過吧.....
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※ 編輯: yan1314 , 03/26/2015 14:51:19
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03/26 14:53, , 10F
爛透 XDDDDD
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推
03/26 14:54, , 11F
高層買了一堆農地準備上山種田去......
03/26 14:54, 11F
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03/26 14:55, , 12F
拿著股票等各位幫忙印股子股女,爽爽過生活
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※ 編輯: yan1314 , 03/26/2015 15:02:01 ※ 編輯: yan1314 (223.137.123.142), 03/26/2015 15:03:00
噓
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直接跟進76k才有誠意 搞這些想搶人 當然收N剩的 這樣夠了
03/26 15:04, 13F
噓
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奇景還是蔡志忠當權嗎??好久了
03/26 15:08, 14F
推
03/26 15:26, , 15F
奇景讚讚讚
03/26 15:26, 15F
推
03/26 16:03, , 16F
奇景讚讚讚
03/26 16:03, 16F
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03/26 16:13, , 17F
樓上兩位是入邪教嗎....哈:)
03/26 16:13, 17F
推
03/26 16:44, , 18F
這不是逼大家表態嗎！有簽沒簽馬上知道意願
03/26 16:44, 18F
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03/26 16:48, , 19F
如果都不調人還是會走吧，大家又不是傻子
03/26 16:48, 19F
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03/26 16:59, , 20F
近期內表態，測試員工忠誠度！不簽下場？科科.....
03/26 16:59, 20F
推
03/26 17:19, , 21F
快來無敵的力旺
03/26 17:19, 21F
推
03/26 17:37, , 22F
當然先簽阿 9月底拿玩再閃 稅就算賠給他好了
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漫畫家退位很久了
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03/26 17:47, , 24F
看來只好先簽，來個騎驢找馬!!
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03/26 17:47, , 25F
漫畫家是?
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推
03/26 18:02, , 26F
google上面某個人名
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03/26 18:51, , 27F
也不能怪奇景...99.9%的公司強碰聯詠都只能讚讚讚阿
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03/26 19:23, , 28F
H現在變這麼慘... 去年去襄陽路的子公司面試年薪130都沒有 QQ
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03/26 19:40, , 29F
樓上說的因該是原承景，現在並進去奇景!但好像一樣慘....
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03/26 19:40, , 30F
.
03/26 19:40, 30F
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03/26 23:09, , 31F
好像不太吸引人 ...
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推
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慘
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03/26 23:38, , 33F
感覺是先試著止血,沒效的話七月再看狀況,也能順便知道
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03/26 23:39, , 34F
員工的忠誠度,蠻穩賺不賠的
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03/26 23:41, , 35F
不過條件不吸引人也是跟NM比,N之前的簽約金我記得也不是
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03/26 23:41, , 36F
每個人都可以拿到90W,不過沒綁三年就是了
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推
03/26 23:46, , 37F
N比較涼的部門, 年收有比海馬多?
03/26 23:46, 37F
推
03/27 01:02, , 38F
這個2年前就祭出這種玩法了 哪是什麼新鮮事
03/27 01:02, 38F
推
03/27 07:24, , 39F
有動作止血，總比有些driver公司，連動都不想動…慘
03/27 07:24, 39F
噓
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我聽到的數字是45W/3年 90W/3年應該是賺錢team的價碼
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另外被其他家的挖角金 據說是120W/2年
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推
03/27 10:53, , 42F
學長說都在比誰工時高做長條圖
03/27 10:53, 42F
推
03/27 11:47, , 43F
幹，過年來加班卻只有補休的爛公司
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推
03/27 12:23, , 44F
沒止血動作就走啦 還待在那邊惹人嫌嗎
03/27 12:23, 44F
推
03/27 12:29, , 45F
H給錢都馬很沒誠意的給 現在要你簽測忠誠度
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03/27 12:30, , 46F
員工又不是傻了不曉得你再玩甚麼把戲....
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樓上說的是!資方真的都把人當傻瓜!
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聽說臺南OU1走了不少去N家!!不直接加薪留人，只說七月才
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03/27 13:29, , 49F
會調薪~聽到這又加上要現在簽約真是讓人感到陰陰毛毛的~
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03/27 13:34, , 50F
可以請問120w/2年是那家公司嗎?納入名單看七月九月後出
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03/27 13:34, , 51F
招了
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03/27 15:17, , 52F
godpk大大,該不會是說河邊高樓看風景那棟的...
03/27 15:17, 52F
推
03/27 17:14, , 53F
沒動作的driver公司，總部不在河邊…一直靠富爸爸撐到前十
03/27 17:14, 53F
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03/27 17:14, , 54F
大…產品比例非常集中…
03/27 17:14, 54F
※ 編輯: yan1314 (223.136.133.61), 03/27/2015 18:01:02
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03/27 19:50, , 55F
求站內信
03/27 19:50, 55F
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03/28 19:01, , 56F
我好像知道是那間…
03/28 19:01, 56F
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03/28 19:03, , 57F
然後也有根據不同project決定加班能不能算補休的…
03/28 19:03, 57F
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03/28 19:08, , 58F
另外給補休真的超沒屁用…
03/28 19:08, 58F
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03/29 02:05, , 59F
補修真的沒啥用!!!
03/29 02:05, 59F
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03/29 10:23, , 60F
說真的, 高層與人資似乎一直搞不清楚為什麼人會走,
03/29 10:23, 60F
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03/29 10:24, , 61F
搞一些自以為止血的方案, 結果只是更加激怒員工
03/29 10:24, 61F
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04/04 22:12, , 62F
苦命中，努力學習，上層一個禮拜抱怨一次，福利太差...
04/04 22:12, 62F
※ 編輯: yan1314 (61.216.154.37), 05/03/2017 10:35:23
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