[討論] 大廠各部門怎麼找人消失

看板Tech_Job作者時間10年前 (2015/03/25 22:27), 編輯推噓14(1403)
留言17則, 14人參與, 最新討論串1/1
有個疑問就是每個部門主管都把需求條件給HR 然後再由HR去對應徵者作篩選?? 還是主管自已看合意的再讓HR去安排接恰?? 總覺得他們面試好像會看自傳、履歷 不只看學歷 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.194.222 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1427293655.A.94C.html

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就我面試下來~自傳他們好像都直接翻過去不看....
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03/25 22:35, , 2F
會看吧? 就進門聽你自介時順便翻一翻
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也是有事前認真看過覺得你寫太少的
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爽缺都靠內推
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03/25 22:40, , 5F
我覺得真的想要用你的都有看,只是叫來面試看看的就沒
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有些是主管看。。。部門助理打去詢問
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我們部門是老闆看 有中意的會通知人資找人來面試
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同上,用人者自己看 有中意的請人資約面談
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看主管 有些主管會跳過HR自己找人進來面試
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內推+1
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先看有沒有認識的,沒有ㄐㄧㄡ
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就海選囉
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都有,有主管自己看,也有請HR篩選的
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03/26 17:29, , 14F
都嘛直接看學經歷,自傳直接pass
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03/27 11:11, , 15F
工程師那種直接看學歷 其他業務 人資 管理師之類的就會看
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一下自傳
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03/28 06:09, , 17F
看公司 有的是完全人事部門安排 但要先申請缺
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文章代碼(AID): #1L4iNNbC (Tech_Job)